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動力車間人員安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責(zé)任書
為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標準化與規(guī)范化，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書如下：
一、責(zé)任目標
1、杜絕人身較大傷害事故；
2、杜絕誤操作等人為責(zé)任的較大生產(chǎn)安全事故；
3、杜絕較大火災(zāi)爆炸、危化品泄漏事故；
4、杜絕電氣誤操作事故；
5、杜絕負同等責(zé)任的較大交通事故；
6、杜絕人員責(zé)任的較大設(shè)備事故；
7、負責(zé)車間的安全教育培訓(xùn)；開展應(yīng)急演練等安全活動；
8、根據(jù)“四不放過”的原則，事故處理率達100%;
9、特種設(shè)備定檢率100%，杜絕違規(guī)使用；
10、安全閥、液位計、壓力表、報警連鎖等安全裝置，合規(guī)合法、靈敏、齊全率100%;
11、車間特種作業(yè)人員持證上崗率100%，杜絕無證、逾期上崗;
二、考核與獎懲
1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
動力車間主任簽字：
動力車間員工簽字：
日期：
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