杭州高溫補貼標準2017
杭州高溫補貼標準為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
根據《關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》規定，杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高溫作業工人每人每月200元;非高溫作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。
杭州高溫補貼發放時間：
杭州高溫補貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)
杭州市各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。
1. 日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;
2. 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3. 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
4. 企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的'高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
延伸閱讀：高溫補貼政策修訂回顧
2007年，北京市首次設定高溫津貼標準：室外露天作業人員每人每月不低于60元;在33℃及以上室內工作場所作業的人員每人每月不低于45元。
2010年盛夏，北京市調整高溫津貼標準，室外、室內作業人員的最低標準都提高一倍，分別提高到120元和90元。
2012年盛夏，國家安監總局、衛生部、人保部、全國總工會四部委聯合修訂并下發《防暑降溫措施管理辦法》，是國家層面時隔52年后首次修訂高溫作業下的防暑降溫措施。《辦法》首次以立法的形式對“高溫天氣”進行了界定—日最高氣溫35℃以上天氣;規定勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇;首次明確規定了對用人單位的追責;規定勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼，而且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
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