杭州人才簡歷

簡歷是給企業(yè)的第一張"名片",不可以撒謊,更不可以摻假,但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說,優(yōu)化不等于摻假,即可以選擇把強(qiáng)項進(jìn)行突出,將弱勢進(jìn)行忽略。比如一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,可以重點突出在校時的學(xué)生會工作和實習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷,不單單是陳述這些經(jīng)歷本身,更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗,而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。

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