教師五險一金繳納比例

時間：2022-03-31 15:20:55 社保政策資訊我要投稿

教師五險一金繳納比例

　　教師的福利一向不錯，那么教師的五險一金繳納比例又是多少呢?以下是小編為大家精心整理的教師五險一金繳納比例，歡迎大家閱讀。

教師五險一金繳納比例

　　教師五險一金繳納比例

　　養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;

　　醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

　　失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

　　工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;

　　生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;

　　住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%

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　　社保費具體是什么情況以及該怎么用

　　前面已經說了，社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金。

　　先說說養老保險好了

　　這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的同學，請務必在自己退休之前的15年以前就開始交，這個在南京以外差不多也是這樣規定的。如果你到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那你會問，單位給你交的21%到哪里去了?這個你就別指望國家會交給你了，你退休把你個人的錢拿走之后，國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了，從此這錢就和你再也沒有關系了。你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我?因為國家就是這么規定的。退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了

　　下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎么算出來的

　　養老金的算法很復雜，因為國家每年都會把繳費基數變一次，舉例來說好了:如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交

　　養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果)，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊，這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金，當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的 900塊，你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的。

　　所以說交養老保險交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多，現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。這里要介紹一個變態的政策，就是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的.戶口所在地享受當地的退休待遇，這么來看，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了，為什么這么說呢?我來舉個例子，如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果)，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果)，那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話，如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保，那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情，但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海，否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。

　　那也許你會說，如果我的戶口在南京，那我在黑龍江交20年不就好了嘛，在基數低的地方交錢，退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之后它才允許你回南京享受養老金。這個政策各個地方估計都不一樣，今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外!

　　下面說說醫療保險這個險國家的政策還算不錯，重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%，你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌，這個大病統籌不管別的只管你住院，而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%，如果你每個月按照1189元的最低基數交社保，那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

　　按照南京的規定，如果你從2007年1月開始繳納醫療保險，那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了，從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了，報的還蠻復雜的，舉例說好了:

　　如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫院，住院期間用的都是醫保范圍內的藥，手術+住院等費用一共花了5000元，那么報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡)，所以實際上你住院花不了多少錢。醫療保險對于我們年輕人來說比養老保險重要多了，畢竟看病住院實在太他媽貴了，這也是參加社會保險最重要的意義之所在。不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受，所以如果你55歲退休，那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了。

　　下面說說工傷保險

　　這個險實踐中一般用得少，我接觸的也不多，需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。

　　但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了，那你應該趕快報警，讓警察來調查記錄并拍照采集證據，警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的，那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的。

　　工傷還有個時效問題，如果你2007年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書，以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。

　　下面說說生育保險

　　這個也舉例說明好了，如果你是位女生，每個月工資為1000元，2007年1月1日開始交生育保險，繳費基數為1189，而你2007年3月懷孕，2007年12月底生了孩子，2008年1月出院，那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司，如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術花了2000塊，一般來說，公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷，報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊， 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的。

　　女生補貼的，只有女生報銷才能拿的到

　　國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高，比如拿1000塊交的是1189，那么你還賺了呢!

　　生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。此外還有個問題，男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢?如果你是男生，你老婆沒工作或者工作單位沒交保險，而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年，那么你也可以報銷生育保險哦，但是以之前的例子為例，你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元，補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費，女生報銷就能拿7256塊，男生報銷只能拿1250塊，這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策，所以說，女生要生孩子之前最好計劃一下，提前一年開始找個單位交生育保險，可以賺呢!而男生如果要娶老婆，最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系，你還可以給她報銷生育保險呢，不過你沒補貼的4個月工資拿，而且該報的費用你只能拿回來一半。

　　失業保險

　　失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。

　　舉例說明好了:如果你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險，如果這一年你都是以1189的基數交的保險，那你2個月起碼可以拿到800多塊錢或者你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你和公司合同到期了，你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險，也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退，你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個準。

　　但是如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。

　　住房公積金是個好東西啊

　　這么說吧，如果你每個月為公積金交200塊，那么公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。

　　公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什么的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。

　　【拓展內容】

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

　　2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

　　2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

　　作用

　　五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。

　　現實中，越是發達的地區，員工對于五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標準。

　　風險

　　很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

　　根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

　　辦理

　　(1)社保、公積金開戶

　　企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

　　(2)增減員

　　單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

　　(3)確認繳費基數

　　單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

　　(4)五險一金繳費

　　如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

　　1. 什么是社會保險?

　　社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、女工生育保險和農村養老保險六個部分。

　　2. 社會保險和商業保險有什么區別?

　　（1）屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現的。

　　（2）保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利于維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。

　　（3）待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼于一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

　　（4）管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體，為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。

　　（5）立法范疇不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬于勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬于經濟立法范疇。

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