杭州工傷保險繳費(fèi)基數(shù)

時間:2020-08-30 12:10:35 工傷保險 我要投稿

2017杭州工傷保險繳費(fèi)基數(shù)

  工傷保險繳費(fèi)基數(shù)關(guān)乎到很多企業(yè)應(yīng)該繳納的工傷保險費(fèi)用,那么杭州工傷保險繳費(fèi)基數(shù)為多少呢?今天我們就一起來看看吧!

  工傷保險:單位繳納0.6%,職工個人不繳費(fèi)

  杭州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

  (1)生活護(hù)理費(fèi)

  工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、及洗漱、自我移動五項條件,區(qū)分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個等級。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別按上年度浙江省職工月平均工資的50%、40%、30%按月發(fā)給。

  (2)非法用工單位傷亡人員一次性賠償

  一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

  賠償基數(shù):是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

  受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其它賠償金。

  (3)工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)

  工傷職工被鑒定為一至十級的,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為一級27個月本人工資,二級25個月本人工資,三級23個月本人工資,四級21個月本人工資,五級18個月本人工資,六級16個月本人工資,七級13個月本人工資,八級11個月本人工資,九級9個月本人工資,十級7個月本人工資。

  (4)傷殘津貼

  因工致殘被鑒定為一至四級的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:一級為本人工資的'90%,二級為本人工資85%,三級為本人工資80%,四級為本人工資75%計發(fā)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

  工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

  傷殘等級被評為五級和六級且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級為本人工資的70%,六級為本人工資的60%。并由用人單位按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

  以上所稱本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

  延伸閱讀:杭州社保費(fèi)的臨時性降費(fèi)具體

  操作時間:從2016年2月起至2017年12月止。

  杭州主城區(qū)臨時性減征企業(yè)職工醫(yī)療保險費(fèi)分別安排在2016年9月和2017年9月。

  下調(diào)生育保險和工傷保險費(fèi)率的具體操作時間從2016年4月開始實(shí)施,涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保險和工傷保險減征費(fèi)額,于2016年4月和2016年5月在當(dāng)月應(yīng)征費(fèi)額中核減,單位繳費(fèi)基數(shù)以核減月基數(shù)為準(zhǔn)。

  具體怎么個減法?

  醫(yī)療生育工傷等保險減法不一

  醫(yī)療保險臨時性減征2年,每年減征1個月:每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費(fèi)部分實(shí)行臨時性減征1個月。職工基本醫(yī)療保險的個人繳費(fèi)部分不予減征,仍按規(guī)定征收。

  生育保險費(fèi)率下調(diào)0.2%:下調(diào)企業(yè)繳納的生育保險費(fèi)率0.2個百分點(diǎn)。主城區(qū)的生育保險費(fèi)率由1.2%下調(diào)至1%。

  工傷保險費(fèi)率下調(diào)0.2%:下調(diào)企業(yè)繳納的工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率0.2個百分點(diǎn)。

  費(fèi)率下調(diào)后企業(yè)有何好處?

  主城區(qū)企業(yè)1年省下12億元

  根據(jù)杭州市相關(guān)部門的靜態(tài)測算,對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費(fèi)部分每年減征1個月,就杭州主城區(qū)而言,一年將減收近10億元。

  對不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,企業(yè)繳納的工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率平均下降0.2個百分點(diǎn),杭州主城區(qū)當(dāng)年將減收近1.02億。對企業(yè)繳納職工生育保險的費(fèi)率下降0.2個百分點(diǎn),杭州主城區(qū)當(dāng)年將減收近1.59億元。

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