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金融服務(wù)業(yè)：IT人才“淘金”新熱點
要加入金融服務(wù)行業(yè)你必須：有堅定的意志、有強壯的身體、有高超的技能、有靈活的頭腦、有忘我工作的準(zhǔn)備、以及最重要的——了解你所處的行業(yè)、具備以上條件，你將會：獲得令人羨慕的收入、站在行業(yè)技術(shù)的前沿、以及最重要的——實現(xiàn)自我的成就感。
隨著網(wǎng)絡(luò)熱潮的退卻，傳統(tǒng)行業(yè)日益成為IT人才尋求新的事業(yè)發(fā)展機會的陣地。在美國，金融服務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為IT人才就業(yè)的新熱點。通常，“乏味的研究機構(gòu)”是“圈外”人對于金融服務(wù)公司的普遍印象。然而，一旦你接觸到這些公司的員工，特別是供職于IT部門的人員，他們會給你一個瘋狂得多的答案：每周工作60小時以上、豐厚的報酬、隨時面臨被淘汰的壓力。
不論你是負責(zé)整個交易系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)管理員還是編程人員，你所服務(wù)的對象都是掌握數(shù)以千萬計美元資金的交易員，即便你只是負責(zé)員工PC維護，這些機器的硬盤里面也充斥著從倫敦到香港24小時不停更新著的重要數(shù)據(jù)。無庸諱言，只有技術(shù)高手、學(xué)習(xí)專家才能在這種環(huán)境下充滿自信地工作。
盡管工作環(huán)境有些令人望而生畏，但是，來自在國內(nèi)和美國的權(quán)威薪資調(diào)查顯示，金融服務(wù)業(yè)的IT從業(yè)人員收入頗豐。中華英才網(wǎng)發(fā)布的“英才薪資指數(shù)”顯示，國內(nèi)金融業(yè)IT研發(fā)人員的最高年薪高于150000元人民幣，包括網(wǎng)頁制作在內(nèi)的各類IT職位平均年薪接近40000元人民幣。據(jù)美國《計算機世界》2000年IT行業(yè)薪資調(diào)查顯示，金融服務(wù)行業(yè)IT從業(yè)人員的收入超過就職于其他行業(yè)的IT人才，其中，系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)的年薪高達147036美元，年薪最低的高級程序員也在60000美元以上。以工作經(jīng)驗而言，由于專業(yè)知識和技能更新很快，IT、通信類工程師的年薪收入并非越“老”越值錢，而是在平均工作3年時達到高峰，之后逐步下降。因此，作為IT從業(yè)人員，要想在收入方面保持優(yōu)勢，必須不斷學(xué)習(xí)新的知識，探索新的領(lǐng)域，金融服務(wù)正是國內(nèi)乃至國際IT人才需求的新熱點。
金融服務(wù)行業(yè)IT人才的薪水能保持較高的水平是因為他們的工作實在是關(guān)系重大。打個比方，國際金融交易平臺開發(fā)工作的復(fù)雜程度足以與航天領(lǐng)域的計算機設(shè)計相提并論，這類交易平臺的設(shè)計非常復(fù)雜，而每一項數(shù)額巨大的交易能否順利完成均取決于交易平臺是否穩(wěn)定，在金融領(lǐng)域，系統(tǒng)在任何時候出現(xiàn)的任何故障都有可能是毀滅性的．
在全球一體化進程不斷加快的今天，金融交易系統(tǒng)已經(jīng)成為金融服務(wù)行業(yè)的命脈，各類金融機構(gòu)都在如饑似渴地尋找優(yōu)秀的技術(shù)人才，另一方面，這些機構(gòu)對于IT人才的選擇也是十分認(rèn)真和苛刻的。即便是優(yōu)秀的技術(shù)人才，要想在金融服務(wù)的技術(shù)領(lǐng)域取得成功也并非易事，你必須在掌握過硬技術(shù)的同時對金融行業(yè)有深刻和正確的理解，例如“平衡法”或“匯率”。這些知識來自于IT人才平素的有意識培養(yǎng)，無論是通過自學(xué)或是進修，你必須在在加入這一行業(yè)之前就對其了如指掌。同時，你還必須學(xué)會在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，在工作中迅速上手。
在這方面，國內(nèi)的金融行業(yè)雖然已經(jīng)開始意識到IT人才深入了解業(yè)務(wù)的重要性，但由于人才緊缺，用人單位一般對此還無暇顧及。因此，作為一名打算進入金融服務(wù)行業(yè)淘金的IT人才，你需要的不僅是精通C++或Java，而是盡可能多地深入了解你所希望加入的行業(yè)，金融行業(yè)需要的是一個24小時不間斷運行的多語言、多貨幣的全球危機處理系統(tǒng)，這樣你才會正確認(rèn)識自己將要面臨的巨大壓力，進而提早在競爭中獲得優(yōu)勢。
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