異地求職面試的必問的一些問題

時(shí)間：2022-10-14 17:02:05 面試問題我要投稿

異地求職面試的必問的一些問題

　　職場上的有些人在一個(gè)地方工作久了，或許想換個(gè)城市重新找工作，這時(shí)候就要面對異地面試的問題了，那么異地面試有些什么技巧呢？今天小編就將這些必問的異地面試問題和大家分享一下，能幫你快速找到好工作。

異地求職面試的必問的一些問題

　　1、因?yàn)槭裁丛螂x開原工作單位

　　如果你在異地面試的過程中遇到對方問到這樣的問題，如果你的回答是因?yàn)槟信笥鸦蛘吲笥眩蛘咭驗(yàn)樵瓉淼膯挝粵]有什么讓你離職的理由，對方大多數(shù)不會錄取你，因?yàn)樗麄冇X得你不夠穩(wěn)定。

　　2、選擇適合自己的職位

　　一般在異地面試過程中，對方都會問你對另一個(gè)城市的看法以及熟悉程度，如果你在新城市的人脈資源不多，卻應(yīng)聘的銷售類的職位，等于就是你選擇了不適合自己的職位，因此在新的城市選擇適合自己的，上手快的工作是非常重要的。

　　3、職業(yè)規(guī)劃才是最關(guān)鍵考量因素

　　例如：是否有戀愛對象了？或是否結(jié)婚了？，有沒有打算在此地長居或買房的打算？，對自己職業(yè)的規(guī)劃，或者說最看重這個(gè)工作職位能為你提供些什么？。這些問題中最吸引HR的回答就是告訴對方你會在異地長期呆下去。

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　　異地求職面試的必問的一些問題

　　薪資構(gòu)成

　　薪資是稅前還是稅后差別還是很大的，所以先問清這個(gè)。然后再問關(guān)于薪資構(gòu)成。

　　有的公司是純工資，有的`公司是固定工資+績效+提成+補(bǔ)貼+獎金+其他福利，面試談薪時(shí)一定要問清楚你面試崗位的薪資構(gòu)成，哪個(gè)部分不清楚就把那部分問清楚。比如績效和提成。

　　績效考核標(biāo)準(zhǔn)，績效占比，提成怎么提。現(xiàn)在不是只有銷售崗才有績效和提成，很多運(yùn)營崗】文案崗也有，所以一定要問清楚，看自己適不適合，能不能接受。

　　還有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼都有哪些？怎么才能拿到補(bǔ)貼?有的是入職后就有，有的是轉(zhuǎn)正之后有，有的是不同職級不同工齡有不同的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的內(nèi)容一般有加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等

　　晉升和漲薪

　　一般的公司都會有漲薪期，半年一次，薪資調(diào)整20%，表現(xiàn)突出者會更高，所以這部分一定要問清楚。

　　年底幾薪

　　這個(gè)要問清楚，年底是13薪，14薪，還是15薪，16薪以上，當(dāng)然肯定是越多越好了。

　　工資發(fā)放時(shí)間

　　一般公司都會在次月15號之前結(jié)算上月工資，當(dāng)然結(jié)算期月靠前的公司越好，畢竟誰不想早點(diǎn)拿到工資呢？結(jié)算期在15號之后的公司可以不做考慮。當(dāng)月結(jié)算工資的也有，但一般是事業(yè)單位。

　　年假

　　什么假是帶薪的，什么假是不帶薪的，新人入職有沒有年假，都要問清楚。

　　工作時(shí)間

　　這個(gè)可一定要問，單休還是雙休？996還是955？如果是996有沒有加班費(fèi)，沒有加班費(fèi)相當(dāng)于工資被稀釋！

　　試用期

　　試用期薪資是全薪還是80%~90%，試用期是多久，這都是跟自己切身利益相關(guān)，一定要問清楚。試用期最長是6個(gè)月。

　　五險(xiǎn)一金

　　入職就繳納還是轉(zhuǎn)正之后繳納。我國法律規(guī)定，員工入職后就需要給繳納五險(xiǎn)一金，但在實(shí)際執(zhí)行時(shí)，轉(zhuǎn)賬之后給繳納的不在少數(shù)，所以要問清楚。還有繳納比例，一般是自己繳納的越多，公司給你繳納的也越多。

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