人事主管簡歷

時間：2020-09-04 14:14:19 工作簡歷模板我要投稿

人事主管簡歷模板

　　姓　　名：應屆畢業(yè)生網(wǎng) 性　　別：女

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　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣西-其他年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 158cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗： 01個月之內

　　教育經(jīng)歷

　　2001-09 ～ 2004-07 廣西大學教育經(jīng)濟與管理大專

　　1998-09 ～ 2001-07 興業(yè)高中文科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2009-01 ～ 2009-01 德信誠 ISO9001：2008內審資格證

　　工作經(jīng)驗

　　***公司名稱 (2010-01 ～至今)

　　公司性質：合資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實;

　　2、人事工作的監(jiān)督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;

　　3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;

　　4、飯?zhí)?前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;

　　5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;

　　6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;

　　7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監(jiān)督執(zhí)行;

　　8、監(jiān)督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;

　　9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;

　　10、負責員工社保、工傷的辦理;

　　11、各單位溝通協(xié)調事項處理及突發(fā)事件處理,

　　12、總經(jīng)理的臨時安排及工作的匯報。

　　離職原因：尋求更大的發(fā)展空間

　　***公司名稱 (2007-06 ～ 2010-01)

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：人事總務主任崗位類別：計算機IT類-管理/技術支持

　　工作描述： 1、根據(jù)國家、地方法律知識，進行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風險(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現(xiàn)公司請有法律顧問，對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。

　　2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關的培訓記錄。

　　3、進行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場、人才網(wǎng)絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

　　4、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的`辦理及制作報表向上級匯報。

　　5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

　　6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。

　　7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊。

　　8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會，并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等)，福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。

　　9、負責員工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。

　　10、員工宿舍、飯?zhí)谩S區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購等。

　　11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務;熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

　　12、已取得ISO9001：2008內審員資格證，并有兩年應對外審工作的經(jīng)驗(取證前一年，取證后一年)。

　　離職原因：