連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)[錦集15篇]
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編整理的連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)酒店/公寓日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)每月報(bào)表的匯總跟分析，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取相應(yīng)對(duì)策，保證酒店/公寓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;
4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的.服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
6、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
7、負(fù)責(zé)做好酒店/公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)2
一、宣布與執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定
傳達(dá)、執(zhí)行公司總部的各項(xiàng)指令及規(guī)定。
負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、門(mén)店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè)的條文。
二、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
營(yíng)業(yè)額指標(biāo)；
費(fèi)用控制目標(biāo)；
廚房、吧臺(tái)的成本率、毛利率目標(biāo)
店長(zhǎng)需根據(jù)預(yù)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合本店的實(shí)際情況，制定出完成本月銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行計(jì)劃，包括營(yíng)業(yè)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、銷(xiāo)售促進(jìn)計(jì)劃、人力資源計(jì)劃、費(fèi)用控制計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和外賣(mài)計(jì)劃，亦可細(xì)分為月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃等；及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況，敢于、善于提出各種合理化建議。
三、單店員工的安排與管理
每日對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；同時(shí)，每日對(duì)所有的樓面人員進(jìn)行服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)；
對(duì)員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績(jī)效考核；
抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的.思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心。
不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高門(mén)店員工的工作效率；
參與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生防疫等政府職能部門(mén)的事務(wù)處理，并保持良好的互動(dòng)關(guān)系；
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)3
職位描述：
職責(zé)描述：
1)店長(zhǎng)責(zé)任制，店長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)及管理；
2)負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的`管理等；
3)協(xié)調(diào)處理門(mén)店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問(wèn)題；
4)做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo)；
5)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；所管理門(mén)店業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
6)負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門(mén)，職能部門(mén)，政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
崗位要求：
1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2)機(jī)修/美容中級(jí)以上技術(shù)水平；
3)三年以上行業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)；
4）有檢驗(yàn)員證書(shū)者優(yōu)先，有駕照。
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，確保QAQSC達(dá)標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)店伙伴完成銷(xiāo)售指標(biāo)，確保營(yíng)業(yè)額達(dá)標(biāo)；
3、有效地處理客人的意見(jiàn)和投訴，提高客戶滿意度；
4、關(guān)心并提升下屬，確保人員滿意度；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店貨品的進(jìn)銷(xiāo)存管理，控制損耗率、人力成本、營(yíng)運(yùn)成本等；
7、報(bào)表制作及分析；
8、與公司各相關(guān)部門(mén)保持良好溝通和合作；
9、按時(shí)參加公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議.
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的`制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、有較高的處理突發(fā)事件的能力，能夠適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏的工作方式。
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)5
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店員工的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的'清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的帶教指導(dǎo)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷身體健康；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35以下，能適應(yīng)早晚班。
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.制定并執(zhí)行門(mén)店的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,并針對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)施調(diào)整及整改
2.了解財(cái)務(wù)報(bào)告,控制成本,尋求機(jī)會(huì)點(diǎn)提升營(yíng)業(yè)額、增強(qiáng)利潤(rùn)
3.招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力及凝聚力
4.全面負(fù)責(zé)品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保門(mén)店?duì)I運(yùn)流程符合pascucci標(biāo)準(zhǔn),確保完成相關(guān)的pascucci qsac
5.全面負(fù)責(zé)管理庫(kù)存和食品、經(jīng)營(yíng)消耗品訂貨管理,確保門(mén)店貨品充足,確保毛利率和利潤(rùn)
6.了解顧客意見(jiàn)回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見(jiàn),并指導(dǎo)員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無(wú)與倫比的咖啡體驗(yàn)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、有3年以上咖啡店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)咖啡文化有很強(qiáng)的.認(rèn)知
3、良好的溝通能力和執(zhí)行力
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)7
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、高度重視企業(yè)文化，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，不斷完善團(tuán)隊(duì)，形成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式。
2、管控好設(shè)備設(shè)施做好維護(hù)和維修，確保各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施正常使用，對(duì)水、電、燃?xì)獾墓?jié)約做出標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)能減耗。
3、負(fù)責(zé)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、提升、考核、工作、協(xié)助公司發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才。
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃方案、擬定及執(zhí)行。
5、制訂門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，每日做好工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，配合本部門(mén)的各項(xiàng)工作落實(shí)。
6、營(yíng)業(yè)期間對(duì)廚房出品、前廳服務(wù)的監(jiān)管，保證出品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。
職位要求：
1、高中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的`知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；
4、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度和擬定門(mén)店的工作計(jì)劃及工作總結(jié);
3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開(kāi)展,管控店鋪各項(xiàng)成本以提高利潤(rùn),確保營(yíng)運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定,帶領(lǐng)下屬完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、維持門(mén)店qsc標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲,身體健康;
3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),一年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心、實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)和高度的責(zé)任感;
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、崗位職責(zé)
1.1對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面主持分店的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。
1.2根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃.管理目標(biāo)，并每月初提交工作劃及述職報(bào)告。
1.3根據(jù)市場(chǎng)需求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析經(jīng)營(yíng)狀況及存在問(wèn)題，并及時(shí)匯報(bào)。
1.4建立健全各項(xiàng)組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化、處理好人事關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使企業(yè)有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
1.5不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況，做好對(duì)各級(jí)員工的考核，對(duì)成績(jī)突出或嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員做到獎(jiǎng)罰分明。
1.6負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理，指定預(yù)算，控制費(fèi)用開(kāi)支及成本消耗，定期統(tǒng)計(jì)。掌握物品報(bào)批.零用.保管.維修等環(huán)節(jié)，杜絕浪費(fèi)。
1.7負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率。
1.8對(duì)營(yíng)業(yè)效率負(fù)責(zé)，對(duì)部門(mén)工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)部門(mén)管理秩序負(fù)責(zé)，對(duì)職工整齊的精神面貌負(fù)責(zé)。
1.9對(duì)本部門(mén)給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)，對(duì)本部門(mén)的設(shè)備完好負(fù)責(zé)，對(duì)本部門(mén)的費(fèi)用負(fù)責(zé)。
1.20負(fù)責(zé)收集顧客的就餐意見(jiàn)及建議，妥善處理客人投訴，及時(shí)反饋信息，以利于服務(wù).出品的改進(jìn)及更新。
1.21經(jīng)常檢查設(shè)備的狀況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好店內(nèi)的安全和防火工作。
1.22在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，開(kāi)闊市場(chǎng)調(diào)研和公關(guān).廣告.宣傳.在競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓市場(chǎng)。
1.23嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)于利己，工作踏實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度事事起好的表率作用，帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1.24鑄就對(duì)豆撈坊事業(yè)的忠誠(chéng)。
店長(zhǎng).店務(wù)經(jīng)理必須統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡提前十分鐘進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。
店務(wù)廚務(wù)點(diǎn)名例會(huì)，了解出勤情況，檢查員工的精神面貌、儀容、儀表。
觀察員工打掃衛(wèi)生的工作情況，檢查環(huán)境衛(wèi)生，有問(wèn)題的'及時(shí)糾正。
綜合檢查店務(wù)、廚務(wù)、保安的備品，備料情況及食品擺放等各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，保證飯口工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。參加店務(wù)經(jīng)理主持的店務(wù)點(diǎn)名例會(huì)。準(zhǔn)時(shí)與迎賓.店務(wù)經(jīng)理站立門(mén)前恭候客人的到來(lái)。中午飯口現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督.營(yíng)銷(xiāo)工作。
中午飯口時(shí)間，前后巡視，掌握情況，即使發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速糾正。
時(shí)刻以桌為單位，以出品質(zhì)量、服務(wù)、衛(wèi)生出品、投量、速度為中心，發(fā)揮主動(dòng)式的工作方法，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并親自與顧客溝通，了解其對(duì)服務(wù)及出品的滿意程度，妥善處理投訴。
協(xié)調(diào)好店務(wù)廚務(wù)之間的工作配合，使實(shí)際工作有條不紊。
飯市過(guò)后，督促收銀員將大額現(xiàn)金及時(shí)入金庫(kù)。
員工夜餐時(shí)間
巡視交接班，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及衛(wèi)生清潔
檢查晚班考勤、接崗情況、工作餐浪費(fèi)情況。
檢查下屬管理人員工作筆記、客人意見(jiàn)本。
夜保匯報(bào)工作，查閱相關(guān)報(bào)表。
總結(jié)一天的工作中存在的問(wèn)題，做出第二天工作安排。
根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和時(shí)間做好安全檢查，電內(nèi)水.店.門(mén)窗.煤氣.宿舍等有無(wú)不安全因素。
檢查剩余食品的保管工作。
安排值夜班人員，了解當(dāng)日客流量、臺(tái)數(shù)、人均消費(fèi)、打折、銷(xiāo)售額等經(jīng)營(yíng)情況，簽字、收款。
做好店長(zhǎng)全天的工作日記。
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1.貫徹實(shí)施好店面運(yùn)營(yíng)的管理思路。
2.做好店內(nèi)店務(wù)管理工作（業(yè)績(jī)管理、人員管理、客戶管理、財(cái)務(wù)管理、貨物管理）
3.主導(dǎo)店面檢測(cè)銷(xiāo)售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
4.監(jiān)督執(zhí)行公司管理要求和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)
任職資格：
1.24--35歲，身材勻稱，相貌端正，皮膚較好
2.有兩年美容店店長(zhǎng)、店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
5.為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、對(duì)分店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，組織分店銷(xiāo)售工作，提升分店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，完成公司下達(dá)的營(yíng)收和利潤(rùn)指標(biāo)。
2、執(zhí)行公司產(chǎn)品、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司要求，監(jiān)控分店服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn)，提升賓客滿意度，增進(jìn)客戶體驗(yàn)感受。
3、分店各崗位招聘和選拔，監(jiān)控和推進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。
4、負(fù)責(zé)分店財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，物品采購(gòu)計(jì)劃，現(xiàn)金流管理等。
5、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財(cái)產(chǎn)安全。
6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。
7、推廣分店品牌和維護(hù)品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。
任職要求:
1、年齡28以上，大專及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)及管理優(yōu)先。
2、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本控制，良好的溝通能力。
3、具備強(qiáng)效的`執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機(jī)處理能力。
4、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良職業(yè)記錄。
5、行業(yè)不限、歡迎來(lái)自百貨連鎖店長(zhǎng)、電器連鎖店長(zhǎng)、餐飲連鎖店長(zhǎng)、4s門(mén)店店長(zhǎng)、物流管理經(jīng)理、銷(xiāo)售管理、星級(jí)酒店房務(wù)總監(jiān)/餐飲總監(jiān)、連鎖商務(wù)經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)應(yīng)聘。
6、能使用英語(yǔ)作日常交流。
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店面整理的運(yùn)營(yíng)工作。
2.對(duì)店面員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)及激勵(lì)工作。
3.合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，并協(xié)助指導(dǎo)店員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.維護(hù)重點(diǎn)客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。
任職資格：
1.有3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
2.具備較強(qiáng)的管理能力，能吃苦耐勞。
3.協(xié)調(diào)處理能力強(qiáng)，有責(zé)任心。
4.有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
1、3年以上零售藥店或社區(qū)門(mén)診等醫(yī)藥管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床相關(guān)專業(yè)。
4、具備藥學(xué)相關(guān)職稱；具備執(zhí)業(yè)藥師資格的優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督施工質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職條件：
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、3年以上汽車(chē)服務(wù)門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、服務(wù)管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)藥店?duì)I運(yùn)管理，包括商品管理，人員管理，財(cái)務(wù)管理；
2、執(zhí)行公司下達(dá)銷(xiāo)售指標(biāo)，帶領(lǐng)門(mén)店同事完成公司下達(dá)的任務(wù)；
3、維護(hù)門(mén)店日常運(yùn)作，維護(hù)人員穩(wěn)定；
4、為顧客提供優(yōu)良服務(wù)，做好售前售后維護(hù)工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉藥品相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉藥店的'商品、人員、資金等方面的管理；
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、兩年以上藥店店長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有大型連鎖藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1.保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及持續(xù)而有計(jì)劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)
2.持續(xù)而有計(jì)劃的`市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度、高品質(zhì)的市場(chǎng)形象
3.完成既定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo);制定及更新酒店商務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等
4.確保酒店各部門(mén)流暢日常運(yùn)作，以及消防，安保等重大事宜
5.確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)
6.遵守、制定、完善酒店各項(xiàng)管理制度，財(cái)務(wù)制度，完善各部門(mén)員工服務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)化事宜
7.保證酒店大力、持續(xù)的節(jié)約開(kāi)支的意識(shí)及舉措
8.與社會(huì)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，保證酒店良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)15
1。保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及持續(xù)而有計(jì)劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)
2。持續(xù)而有計(jì)劃的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度、高品質(zhì)的市場(chǎng)形象
3。完成既定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；制定及更新酒店商務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等
4。確保酒店各部門(mén)流暢日常運(yùn)作，以及消防，安保等重大事宜
5。確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)
6。遵守、制定、完善酒店各項(xiàng)管理制度，財(cái)務(wù)制度，完善各部門(mén)員工服務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)化事宜
7。保證酒店大力、持續(xù)的節(jié)約開(kāi)支的.意識(shí)及舉措
8。與社會(huì)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，保證酒店良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
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