運營經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的運營經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
運營經(jīng)理崗位職責1
1.職位說明
負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務性工作進行監(jiān)控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎業(yè)務考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；
2.崗位職責
1 對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；
5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；
7負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；
8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；
9 按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應的肯定；
10門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關人員應公布處理過程及結(jié)果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14 積極配合公司其余相關部門,進行各種促銷活動的`跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；
16 建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業(yè)務考評和績效考核檔案；
17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報；
18 保證順暢的聯(lián)絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展；
運營經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責電商商業(yè)模式定位及運營戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及電商平板行業(yè)市場動態(tài)，結(jié)合公司現(xiàn)狀，參與、協(xié)助建立網(wǎng)絡營銷體系；
3、制定電商渠道短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、預算；
4、執(zhí)行年度、季度戰(zhàn)略規(guī)劃、預算及主導電商渠道預算規(guī)劃的季度REVIEW；
5、電子商務促銷物料的'支持，電子商務所需促銷促銷的采購、倉儲、物流等支持；
6、內(nèi)部管理體系建立，管理團隊日常事務，制定團隊工作計劃并督導實施，確保目標的達成；
7、負責運營部門各項管理制度、流程、標準的建立并執(zhí)行；
8、全面配合總經(jīng)理工作，完成公司利潤指標。
崗位要求：
1、有工作6年以上電商運營經(jīng)驗，2年以上帶團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺運作流程與規(guī)則，熟練使用營銷工具和數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3、負責對店鋪與標題關鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客、鉆展、聚劃算、淘金幣等推廣工作。分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣效果，提高ROI；
4、了解淘寶流量來源方式與方法，對量子統(tǒng)計熟悉；
5、有良好的營銷理念，獨特的創(chuàng)意能力、推廣思維強，抗壓能力強。
運營經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
1.組織公司人事、行政制度及相關計劃的編制、執(zhí)行、修訂
2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關研討活動
3.負責物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系的管理工作
4.負責集團及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項管理制度、工作指標的執(zhí)行與落實
5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關系、外部培訓的協(xié)調(diào)和相關事務的審批處理
6.各部門人員崗位編制(與設置)管理,調(diào)整各部門主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理
7.審核人事、培訓、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工作分析報告,并向領導提供專題報告
8.負責處理物業(yè)公司各項目主管以上級員工的.關系維護
9.負責質(zhì)量管理體系在本部門的推行及改進
10.部門年度目標指標規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細分,及指標規(guī)劃的落實和實現(xiàn)。
11.負責物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批
12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門的對外關系維護等相關工作
13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃
14.負責與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務對接工作
15.完成領導交辦的工作任務
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學歷,有三年以上物業(yè)公司同職務工作經(jīng)驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關法律法規(guī)并能靈活運用,善于處理復雜員工關系等。具有較強的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務實、親和力強。
4、適應做六休一
5、接受外派
運營經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責公司網(wǎng)絡的相關規(guī)劃、運營、管理等工作;
2、全面建設與管理運營團隊、擬訂網(wǎng)站的業(yè)務指標，并規(guī)范實施;
3、負責制定網(wǎng)站的常規(guī)推廣計劃，通過優(yōu)化頁面提升網(wǎng)站對話率;
4、負責與第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的`流量和知名度;
5、提升百度、360、搜狗等主流搜索引擎排名，負責網(wǎng)站關鍵詞分析以及提升網(wǎng)站點擊率;
6、負責微平臺及微網(wǎng)站的宣傳及營銷工作。
任職要求：
1、專科以上學歷，計算機、電子商務或市場營銷等相關專業(yè);
2、有3年以上網(wǎng)絡運營經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉SEO搜索引擎優(yōu)化的原理和策略，主要搜索引擎的搜索排名原理，掌握網(wǎng)站關鍵詞優(yōu)化技術;
4、了解網(wǎng)站設計技術、內(nèi)容規(guī)劃;
5、具有電子商務網(wǎng)站策劃、分析、推廣及應運經(jīng)驗，有網(wǎng)絡運營成功案例者優(yōu)先考慮;
6、優(yōu)秀的溝通技藝和良好的對內(nèi)、對外組織協(xié)調(diào)能力。
運營經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、有微信公眾號，小程序開發(fā)經(jīng)驗，對微信公眾平臺上微網(wǎng)站微應用開發(fā)有較深的理解與應用，熟悉微信開發(fā)語言環(huán)境，能獨立開發(fā)應用。
2、制定適合公司平臺的整體運營規(guī)劃與網(wǎng)絡營銷策略，研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，快速調(diào)整網(wǎng)絡運營策略，反饋產(chǎn)品優(yōu)化方案；
3、負責網(wǎng)站SEO推廣、SEM推進，各種流量推廣的策劃、執(zhí)行與跟蹤；
4、負責網(wǎng)絡廣告投放，及第三方網(wǎng)站進行流量、反鏈交換，專題活動合作，增加網(wǎng)站的流量、訂單量和成交額；
5、負責監(jiān)控活動效果，優(yōu)化宣傳渠道和推廣文案，提升運營效果；完成推廣渠道的建設；
6、負責搜集競爭行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)意和方案，進行調(diào)研分析，指導本公司項目的策劃執(zhí)行；
7、有效領導網(wǎng)絡營銷推廣工作團隊，提升團隊整體工作水平。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有敏銳的.洞察力，有良好的團隊管理能力；
3、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡營銷策劃運營能力，對各種網(wǎng)絡營銷推廣手段都有實操經(jīng)驗；
4、對網(wǎng)絡營銷、網(wǎng)絡商業(yè)運營的全流程都具備策劃、運營、控制、執(zhí)行能力；
5、具有良好的協(xié)調(diào)能力，對運營數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、能獨當一面地按照領導的核心思維模式完成工作。
運營經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責社群新媒體（包含公眾號、微信、微博、QQ等）的整體規(guī)劃、建設、運營和管理；
2、負責社群整體架構(gòu)的.搭建，負責拉新、留存、促活客戶，確保社群運轉(zhuǎn)有序高效；
3、負責社群的高速裂變、拓展，對粉絲增長、線上引導，轉(zhuǎn)化的增長策略、運營方案、日常運營等事項全面負責；
4、制定基于社群的互動活動，并負責活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供效果分析報告；
5、針對社群粉絲所收集的問題反饋，提供相應的內(nèi)容選題，利用內(nèi)容閉環(huán)體系，通過內(nèi)容不斷吸引和增長粉絲；
6、負責社群推廣團隊日常管理，監(jiān)督和管理終端推廣的過程；
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，男女不限；
2、有論壇、社群運營實操經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營過1萬人以上社群，社群運營經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
4、善于制造話題和策劃社群活動，并引導用戶參與互動，文字表達能力和敏銳的活動策劃和執(zhí)行能力，創(chuàng)意出彩；
運營經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、熟悉企業(yè)微信的各項功能應用，擅長企業(yè)微信的日常操作以及維護。
2、根據(jù)企業(yè)的'受眾群體可以養(yǎng)成數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析掌握時間段與顧客互動。
3、更新及維護公司企業(yè)微信內(nèi)容，增加粉絲數(shù)，提高各項關注度，為店內(nèi)引流，提升轉(zhuǎn)化率。
4、負責企業(yè)微信的運營策略、活動、話題的制定及策劃方案和活動創(chuàng)意、活動宣傳，完成微信營銷。
5、挖掘和分析粉絲使用習慣，情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，與用戶進行互動。
7、具有一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務意識，具有親和力。
8、對微信對手調(diào)查，掌握其他微信產(chǎn)品變化，進行詳細統(tǒng)籌。
9、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗，推動及提高團隊的網(wǎng)絡推廣能力。
運營經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、負責電商平臺日常和負責平臺搭建的基礎運營工作，包含協(xié)調(diào)文案、策劃、推廣需求與產(chǎn)品技術部的.對接;
2、負責分析公司產(chǎn)品和市場形勢，提出運營規(guī)劃并指導實施;
3、帶領團隊推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn);
4、負責透視行業(yè)數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析找出運營方案，持續(xù)優(yōu)化運營策略及提供行業(yè)解決方案。
5、指導并規(guī)劃部門內(nèi)策劃、文案、營銷、客服等崗位的工作，制定目標及考核標準，帶領團隊達成營銷目標;
6、懂新媒體、網(wǎng)絡直播。
7、完成上級交給的其他任務及配合其他工作部門完成活動的落地執(zhí)行
任職要求：
1、有2年以上的電商運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和黃金理財行業(yè)工作經(jīng)驗 ;
2、熟悉網(wǎng)站運營管理，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢;
3、執(zhí)行能力強，可獨立規(guī)劃完成業(yè)務，協(xié)調(diào)各方資源，有結(jié)果;
4、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場結(jié)構(gòu)等行業(yè)專業(yè)知識有所了解，有一定商業(yè)思維和邏輯 ;
5、具備較好的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責9
主要職責:
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運維:社群日常運營維護,通過策劃各類活動、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3.運營社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關指標變化情況。
5.通過有效的社群營銷,促進達成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學歷;
2.有2年以上社群運營經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。
主要職責:
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運維:社群日常運營維護,通過策劃各類活動、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3.運營社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的.分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關指標變化情況。
5.通過有效的社群營銷,促進達成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學歷;
2.有2年以上社群運營經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。
運營經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、了解免費閱讀類app的用戶特性，針對免費型用戶，通過用戶細分、用戶激勵和福利體系提升留存與閱讀時長。工作覆蓋android和ios雙平臺，有用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、跨部門協(xié)調(diào)團隊工作，全程控制項目整體研發(fā)進度，保證產(chǎn)品高質(zhì)量按時上線。
3、配合市場團隊，協(xié)助完成推廣工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，2年以上android客戶端產(chǎn)品設計的.工作經(jīng)驗。
2、好奇心強，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入的理解和強敏銳度，對閱讀和游戲玩法有濃厚的興趣。
產(chǎn)品策劃運營經(jīng)理崗位
運營經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
1、熟悉線上消費者的內(nèi)容需求及趨勢變化，做內(nèi)容的規(guī)劃與梳理，建立相應品牌內(nèi)容系列欄目，滿足目標人群的內(nèi)容消費需求；
2、內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據(jù)內(nèi)容需求的梳理與總結(jié)，引入多類型的內(nèi)容生產(chǎn)角色支持內(nèi)容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵、和成長機制，保障內(nèi)容生產(chǎn)的數(shù)量及質(zhì)量需求；
3、內(nèi)容分發(fā)渠道整合：站內(nèi)外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進行內(nèi)容策劃與定制，輸出內(nèi)容至目標人群的.主流場景，對內(nèi)容的數(shù)據(jù)負責；
4、針對內(nèi)容業(yè)務數(shù)據(jù)述求，建設數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過內(nèi)容數(shù)據(jù)進行有效分析，輸出結(jié)論，提升整體運營效果。
崗位要求：
1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容從業(yè)經(jīng)驗，內(nèi)容敏感度高，對熱點有準確的價值判斷并作出對應的決策；
2、項目管理經(jīng)驗，抗壓性強、以結(jié)果為導向； 有組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生產(chǎn)及傳播形式，在內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；
4、有想法，有責任心、學習能力強及高效的推動力。
5、熟悉淘系、京東市場有加分。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
運營經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、參與田園小鎮(zhèn)項目（康文旅）前期拓展及項目落地中以農(nóng)旅（包含親子、研學、自然教育）業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的`規(guī)劃策劃；
2、研究國內(nèi)外各種業(yè)態(tài)（特別是農(nóng)旅、親子、研學、自然教育類業(yè)態(tài)）的市場行情、運作模式等并善于創(chuàng)新，以輕資產(chǎn)概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業(yè)態(tài)資源引進到項目中；
3、主導和研究大平臺運營思路。
任職要求：
1、36周歲以下；
2、有農(nóng)文旅類項目策規(guī)劃和招商運作經(jīng)驗，善于農(nóng)旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合；
3、base地杭州，能夠經(jīng)常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地（目前正在運作的項目是陜西安康項目）。
運營經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責制定項目商業(yè)開發(fā)與業(yè)態(tài)策劃；
2、與商業(yè)策劃單位、品牌、商戶等對接，定期收集文旅商業(yè)信息；
3、編寫本開發(fā)項目商業(yè)策劃工作報告。
任職要求：
1、策劃、中文、營銷等相關專業(yè)本科畢業(yè)；
2、3年及以上從事文化、旅游、互聯(lián)網(wǎng)等方面的商業(yè)策劃、營銷等工作經(jīng)驗。
運營經(jīng)理崗位職責14
職位描述
崗位職責:
1,制訂產(chǎn)品運營目標,負責產(chǎn)品運營團隊的管理工作;
2,完成公司制定的關于用戶量、活躍用戶量、用戶留存率等運營指標,建設并維護核心用戶群;
3,根據(jù)運營需求和產(chǎn)品更新內(nèi)容,組織市場宣傳活動,包括:線上,線下活動的.制訂與實施,階段性宣傳主題的制訂,階段性宣傳計劃的制訂和實施;
4,通過運營數(shù)據(jù)改善運營途徑和方法,促進所負責項目的的用戶增長;
5,負責定期收集本產(chǎn)品擬定的競爭對手市場信息并形成報告;
6,協(xié)調(diào)項目組與其他部門之間的合作關系,不定期地向項目開發(fā)部門提供項目后續(xù)建議。
任職要求:
1,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗;
2,對大數(shù)據(jù)及移動互聯(lián)網(wǎng)社交行業(yè)興趣濃烈,關注行業(yè)熱點、產(chǎn)品和用戶特征,有個人獨到見解;
3,有杰出的溝通能力、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度、良好的團隊意識、項目管理和執(zhí)行能力。
運營經(jīng)理崗位職責15
1、制定電商運營計劃，并負責推動執(zhí)行，帶領團隊完成業(yè)績;
2、統(tǒng)籌平臺銷售達成節(jié)奏，制定有效的銷售渠道方案
3、根據(jù)平臺銷售情況，調(diào)整平臺銷售策略及促銷方式
4、根據(jù)不同階段，對各渠道銷售數(shù)據(jù)進行收集整理，地區(qū)數(shù)據(jù)分析，消費者分析，潛在用戶分析，同行競品分析，競爭對手活動分析;
5、協(xié)助上級領導交辦的'其他工作任務并及時反饋完成進度和完成的結(jié)果。
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