行政助理經理崗位職責
在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政助理經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政助理經理崗位職責1
職責描述:
a.協助經理制定年度培訓計劃,并跟進培訓計劃的.實施及執行。
b.負責a/b級職員的入職培訓及入職前的指引。
c.協助經理負責所有內部培訓和相關現場活動,使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的業務需求。
d.獨立開發培訓課件,并對b/c級管理人員進行授課。
e.協助經理調查勞動力市場或內部進行工資調查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f.負責員工關系,員工職業發展規劃.
g.協助經理處理各種糾紛。
h.負責職員的離職面談,形成離職原因調查報表。
i.協助經理負責公司績效管理的實施及執行。
j.負責與外部供應商聯系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯堂,物業,外部培訓公司等。
k.負責公司企業文化建設及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日常活動等。
l.負責公司內部6s,起草相關6s制度文件,并帶領6s團隊做好公司各項6s工作。
m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規章制度的起草與校正。
n.協助經理處理人力資源一切相關事務,包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。
o.負責消防安全工作,包括消防安全文件,培訓所有員工,消防安全的宣傳等工作。
p.熟悉勞動法律法規,并能處理相關問題。
任職要求:
1)大學專科或本科學歷,人力資源管理,法律,英語專業。
2)至少3年的培訓、員工發展、績效管理,企業文化,6s及法律法規方面的工作經驗。
3)人力資源職能的良好知識。
4)良好的電腦操作技能:word,excel。能夠創建電子表格用于數據的展示和分析。
5)受過人力資源管理方面的培訓。
6)強制性:普通話和英語讀寫(口語不限)
7)優勢:粵語
8)良好的溝通能力和團隊合作能力。
行政助理經理崗位職責2
任職資格
1. 20-25歲,性格開朗隨和,形象好氣質佳,聲音甜美,有親和力。
2.普通話標準;綜合素質較高,有發展潛力。
3.有良好的服務意識,熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。
4.具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。
5.具有一定組織協調能力、思維敏捷,應變能力強。
6.從事過前臺接待工作者優先考慮。
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