個人簡歷什么格式

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。一般找工作都是在通過網絡來找,因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。

什么樣的個人簡歷格式最搶眼

標簽:簡歷技巧 時間:2021-03-20
【yjbys.com - 簡歷技巧】

  每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前,可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下,怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮,興趣大增呢?

  ★封面文字:突出求職目標

  完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘,即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間里,人事經理必須發現一個能夠使他繼續看下去的“理由”,否則,就要準備看下一份了。個人簡歷的封面文字更能體現求職者真實的個性和價值。一份簡歷可能適用于許多人。相反,封面文字,卻體現了求職者某種內在的真實,體現了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準確、簡練表達思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見解,說明求職者敢于大膽思考這些結論一般不可能從個人簡歷正文中得出。

  封面文字的主體內容就是求職目標。明確的求職目標展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數據簡歷的作者確信別人將為他們填補空白,綜合分散的信息,聯系相關的內容,并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對眾多急于成功的應聘者,人事經理沒有動力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責所在。招聘經理們建議,采用目標陳述時,不要重點報道以往成就的流水賬,而要著重渲染將來你能為新公司做出的貢獻。如果愿意聽從這個建議,那么你的目標陳述中必須包括以下重要信息:你尋求的職位頭銜;公司名稱;你所擁有的兩項最有利的、與工作有關的技能。

公司會計個人簡歷是什么格式

標簽:會計 時間:2020-10-19
【yjbys.com - 會計】

  公司會計個人簡歷模板

  姓 名 : 性 別:女

  民 族: 漢族 體 重:60公斤 身 高:163厘米

  政治面貌: 共青團員 健康狀況:健康

  婚姻狀況: 未婚 出 生 地: 江蘇省

  生日: 1984-11-21 郵政編碼:530022

  證件名稱: 身份證 即時聊天: qq:

  證件號碼: 聯系電話: 159 0771-

  e-mail: 通訊地址: 廣西

  最高學歷: 大專(沒有學位) 畢業日期:2006-6-1

  畢業院校: 四川省成都信息工程學院

  所在院系: 會計系

  第一專業: 會計 專業類別1: 工商管理財務類→會計學

  第二專業: 漫畫,平面設計 專業類別2: 藝術類→繪畫,藝術設計

  電腦水平: 精通 第一外語:英語 水平:英語三級

  工作年限: 1年 第二外語:

  興趣愛好: 畫畫,設計

  求職單位性質: 不限 希望工作地區: 廣西壯族自治區→南寧市

  或 廣西壯族自治區→南寧市

  應聘職位類別①: 會計/會計師 職位名稱①:出納,會計 (不限)

  應聘職位類別②: 文員/文檔管理 職位名稱②:行政主管,文員

  應聘職位類別③: 美術/圖形設計 職位名稱③:手繪、平面設計

  月薪要求: 800--2000 職稱:

  可到職日期: 馬上 人才類型:普通人才

  其他要求:

  工作性質穩定并能持續一年以上

  教育背景、

  工作經歷、

  技能信息:

  教育背景:

什么樣的個人簡歷格式最搶眼?

標簽:中文簡歷寫作 時間:2020-09-06
【yjbys.com - 中文簡歷寫作】

  每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前,可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下,怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮,興趣大增呢?

  ★封面文字:突出求職目標

  完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘,即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間里,人事經理必須發現一個能夠使他繼續看下去的“理由”,否則,就要準備看下一份了。個人簡歷的封面文字更能體現求職者真實的個性和價值。一份簡歷可能適用于許多人。相反,封面文字,卻體現了求職者某種內在的真實,體現了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準確、簡練表達思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見解,說明求職者敢于大膽思考——這些結論一般不可能從個人簡歷正文中得出。

  封面文字的主體內容就是求職目標。明確的求職目標展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數據簡歷的作者確信別人將為他們填補空白,綜合分散的信息,聯系相關的內容,并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對眾多急于成功的應聘者,人事經理沒有動力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責所在。招聘經理們建議,采用目標陳述時,不要重點報道以往成就的流水賬,而要著重渲染將來你能為新公司做出的貢獻。如果愿意聽從這個建議,那么你的目標陳述中必須包括以下重要信息:你尋求的職位頭銜;公司名稱;你所擁有的兩項最有利的、與工作有關的技能。

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