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外地生源畢業生創業符合條件可引進北京的政策
《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》昨天公布，在�；蛐輰W期間創業的畢業生符合一定條件的，可以引進北京。
本市采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規模，結合全市重大規劃落實、重大項目建設、畢業生總體情況等，制定年度指標分配方案。
制定年度指標分配方案遵循以下原則：
�。ㄒ唬﹫猿质锥汲鞘袘鹇远ㄎ�，加強“四個中心”功能建設，落實《北京城市總體規劃(2016年—2035年)》；
（二）服務構建高精尖經濟結構，鼓勵創新創業；
�。ㄈ┍Ｕ辖逃�、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求；
�。ㄋ模┲С纸紖^、艱苦行業、基層一線發展；
（五）參考當年需求及往年引進畢業生培養使用情況。
與以往不同的是，在�；蛐輰W期間創業的畢業生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進：
�。ㄒ唬┊厴I生本人為創業企業發起人或主要創始人；
（二）創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉讓、后期入股等情形）；
�。ㄈ﹦摌I企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。
引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。
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