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濟寧碩士人才引進補貼
補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。接下來由小編為大家整理出濟寧碩士人才引進補貼，希望能夠幫助到大家！
一、補貼金額
濟寧市重點產業緊缺人才與企業簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險6個月以上，由財政按照下列標準給予人才津貼：
�。ㄒ唬┤罩撇┦垦芯可蛘呒墝I技術職務資格人員，3年內給予每人每年3萬元人才津貼；
�。ǘ┤罩拼T士研究生或副高級專業技術職務資格人員，3年內給予每人每年1.2萬元人才津貼；
�。ㄈ┤罩票究粕�，2年內給予每人每年5000元人才津貼。
二、補貼流程
濟寧市重點產業緊缺人才津貼申領按下列程序進行：
�。ㄒ唬┥陥髮彶椤８骺h（市、區）人力資源社會保障部門受理本轄區內企業的申報材料，對照當年度《濟寧市“高精尖缺”引才目錄》審查企業申報的人才信息，經市人力資源社會保障局核準后，在縣（市、區）人力資源社會保障門戶網站和申請人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
�。ǘ┱邇冬F。公示無異議的，各縣（市、區）人力資源社會保障部門按標準向同級財政部門申請撥付補助資金，由申報企業一周內發放到位。各縣（市、區）人力資源社會保障部門負責對資金發放情況進行全程監督，確保資金及時足額發放到位。
�。ㄈ┥暾堁a貼。各縣（市、區）人力資源社會保障部門應于每年10月底前將財政撥款證明、《享受重點產業緊缺人才引進優惠政策人員明細表》及《重點產業緊缺人才引進工作補貼資金申請表》報市人力資源社會保障局，申請市級財政補助資金。
（四）核發補貼。市人力資源社會保障局對各縣（市、區）政策兌現情況進行核查，核查情況報市人才工作領導小組辦公室審核后，市財政次年在年度預算內按照50%的比例給予縣（市、區）補貼，其中對博士研究生和正高級專業技術職務資格人員給予全額補貼。
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