個人學習總結

時間:2020-11-21 14:59:07 學習總結 我要投稿

【精選】個人學習總結3篇

個人學習總結 篇1

  根據我公司安全警示教育活動的工作的指示精神以及劉總要求,我部門“警示不忘,警鐘長鳴”為主題的安全教育已經在我部門之間展開。

【精選】個人學習總結3篇

  我自己首先深刻學習了安全警示學習材料,懂得了安全工作關系公司的發展大局和廣大員工的生命財產安全。尤其是今年以來,公司領導高度重視安全生產工作,認真貫徹執行國家的安全生產法令、法規,落實上級有關部門安全生產方面的文件精神,始終把安全生產工作當成企業的一項重要工作來抓,在企業內奏響“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律,認真貫徹“安全生產法”以及集團“安全管理辦法”等條例和條規,從源頭上落實安全生產責任制,并采取了一系列的措施來加強安全生產工作,取得了明顯的效果。我部門本著“安全第一,預防為主”的原則,我們對全部門的人員進行了一次系統的學習培訓,并以此展開了熱烈的討論。我們要求大家牢固樹立“大安全”的理念,要求每個員工結合這次學習的機會并結合平時對工作的認識,詳細的寫出自己對這次活動的心得體會。通過這次的交流學習,爭取使大家的安全生產意識大幅度提升。

  首先,我和部門人員一起學習并討論了公司這次活動的意義以及今后的的工作打算。會上,大家各抒己見并且深刻認識到了安全生產的重要性。每人從不同側面以及自身的工作特點出發,結合安全生產警示教育活動做了“我對安全的了解”“安全工作的看法”等討論。通過這次集體討論,大家的安全意識大大增強,并且學習到了好的經驗和方法。在談到今后的工作打算時,每個人都踴躍發言:作為公司的一份子,大家有能力有信心為公司的安全生產貢獻一份力量,為公司的安全上產獻計獻策;公司是我家,安全管理靠大家;安全責任重于泰山;大家在一起進行了詳盡的討論。通過這次活動,大家的安全意識、主人翁意識大大提高。

  其次,鑒于我部門負責生產的承前啟后工作,和安全生產息息相關,因此,我們會從“保安全,促生產”的大局出發,把安全生產納入到日常工作當中,警鐘長鳴、常抓不懈。1.對生產所用的輔助品,我們制定了嚴格的出入庫制度,并對專業人員進行了專業的技術培訓,確保不因物資的因素影響生產以及安全。2.對于生產采購的物資,及時同廠家溝通聯系,并對其資料做出檔案,確保生產物資對安全生產的影響降到最低。3.及時同車間溝通,發現問題及時解決,杜絕麻痹大意思想,確保安全生產。

  第三,由于我部門的成品庫、原料庫、酸堿庫等是公司的重點倉儲地,因次,我們對這些關系到公司安全的重點區域實行了以下管理:1.落實安全生產責任制。我們要求部門每個員工都要樹立生產意識,做到“一職一責、一崗一責”并實行“一票否決”,對出現較大安全責任事故的.,責任人當年不得評為優秀。2.預防為主,防治結合。各個重點倉庫統一配備了必要的防盜、防火措施,要求大家樹立安全意識,把安全工作作為工作的中心,對門窗、報警裝置等做好維護以及維修。及時消除火災隱患,做好防盜工作,同時實行專業滅火、防酸等培訓,牢固樹立安全生產是公司發展的生命線的思想意識,確保安全生產活動落到實處。3.對新近人員進行必要的培訓學習,加強新老員工的溝通以及員工自身工作水平的提高,對員工要求結合自身工作特點、工作性質進行專業的崗位培訓,達到安全生產的目的。4.安全生產工作落實。一是安全要進行不定期檢查,時時樹立安全意識。二是安全記錄,對不符合安全生產的地方隨時記錄、隨時發現問題、解決問題。三是整改,發動大家積極獻言獻策,及時整改安全薄弱環節,對以前的安全隱患再排查、在檢查,確保沒有安全漏洞。

  第四,結合現在的學習以及公司安全生產的大背景,我們把安全生產工作作為今后的重要一項工作常抓不懈。今后,我們部門每個月要開展安全檢查、安全巡檢、安全生產學習等一系列活動,為確保活動能落到實處,我部門會成立部門負責人為領導的督導小組,隨時對部門的安全工作進行督查,確保安全生產工作的思想深入人心。

  我相信公司將以這次安全生產月活動為新的起點,進一步加強對安全工作的領導,加大安全生產監管力度,嚴格執行各項制度,嚴格遵守勞動安全操作規章,促進安全工作更上一層樓,為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

  我部門一定會在公司的領導下,結合公司安全警示學習材料的學習機會為契機,加強安全工作的領導和加大對安全工作的督查力度,教育并引導部門員工牢固樹立“安全第一”的思想。通過對安全生產活動的討論,使大家時時刻刻以安全為主,克服工作中的麻痹大意思想,糾正大家對安全生產的不徹底認識,從根本上引導員工爭做“安全標兵”。努力開創我部門安全生產工作的新局面,為構建“平安晶龍”、“安全晶龍”創造良好的發展環境。

個人學習總結 篇2

  行色匆匆又一年。流逝的歲月里,生命之樹又添了新的年輪。一年來,在名師工作室中,我享受著名師的諄諄引導,享受著同伴間毫無保留的經驗傳遞,享受著互動交流時的智慧碰撞…….一路走來,我過得充實而精彩。我的20xx,呈現出五彩斑斕的色彩。

  我的20xx是藍色的。藍色是大海的顏色,象征著博大與深遠。走進工作室,走進敬愛的劉特身邊,我收獲了一生受用的“財富”:忘不了,唐家墩小學聽課之行,劉特因犯病疼痛難忍,卻堅持在躺椅上寫聽課記錄的身影;忘不了,每次聽完我的課后,他真誠的話語,鼓勵的眼神,慈祥的笑容;忘不了,在酷熱的夏天,他頭頂著烈日,奔波于各個學校聽課那忙碌的身影;忘不了,剛做完手術后,面對前去探望的我們,虛弱的他談及后段工作規劃時滿懷憧憬的眼神;忘不了,大病初愈的他在前川二小主持工作時堅定的話語。他就是這樣,用自己的勤奮執著激勵著我們每一個人,讓人深刻感受到他大海般淵博的學識、博大的情懷。

  藍色也象征著沉靜與理智。這一年,在名師的指導下,我開始關注自己的教學行為,<>反思自己的教學工作。我認識到了自身的長處,也看清了自己的不足,我迫切地感覺到自己需要成長。我的20xx,充滿了藍色的理智的光芒。

  我的20xx是紅色的。紅色是火焰的顏色,象征著激情與活力。在工作室這個大集體里,聚集了許多優秀的教師,她們或扎根教育前線,教藝精湛;或投身教育科研,功底深厚;或從事教育管理,高瞻遠矚。與他們為伍,我倍感幸運和自豪。每一次的相聚也因此而備受期待。還記得夏綺云老師執教的《雪》,猶如一杯濃香四溢的“香茶”,沁人心脾,韻味悠長;還記得胡建華老師那妙語連珠的點評,令人拍手叫好,耳目一新;還記得陳順芹、張珍兩位老師以原生態的教學形式帶學生徜徉于五彩繽紛花的海洋、流連于別樣風情的藏北草原;還記得羅敏、張霞兩位老師以扎實的教學功底打造出的常態下的高效課堂;還記得胡建華老師洋溢著生命激情的活力課堂,讓人羨慕作為她的學生該是何等的幸福……一次次精彩的互動,讓我們沉醉于交流與分享的快樂,陶醉于思維碰撞的激情,享受著語文教學帶給我們所獨有的快樂!我的20xx,充盈著紅色的奮斗的激情!

  我的20xx是綠色的。綠色是樹葉的顏色,象征著生命與希望。作為一個從教十多年的教師,<>和大多數人一樣,我也曾面臨著一段職業生涯的瓶頸期,或多或少地有過一些倦怠感,當聽到周圍一些所謂的“凡事看穿”的言論時,當看到當今教育界種種不公平的現狀時,我也曾迷惘過,動搖過,我問自己:你到底在堅持什么?你又能將這份激情保持多久?但是,20xx,這一切發生了改變。劉特忘我工作、無私奉獻的精神震撼了我,同伴們勤奮探索、不懈追求的勁頭感染了我,我又重新看到了教育的曙光,有這樣一群有著崇高追求的良師益友,我不再迷惘。尤其是當獲知我的區學帶考評通過時,當收到一張張寫有我名字的榮譽證書時,我更加堅定了自己的信念,20xx,我對教育充滿了綠色的希望,我相信我們能在這條路生走得更好、更遠。

  我的20xx是金色的。金色是果實的顏色,象征著收獲與希望。在一次次激情洋溢的探討中,在一次次親密無間的交談中,我驚喜地發現,我的身邊有了越來越多的朋友。20xx.我收獲了友誼!在各種活動的歷練中,在持續不斷的學習中,我開闊了視野和思維,擴充了專業內涵,提高了教學理論和實踐的水平,20xx,我收獲了成長!

  藍色、紅色、綠色、金色構成了我的20xx,它五彩斑斕,閃耀著光榮與夢想,<>交織著激情與感動,折射出進步與成長。20xx.教育的琴弦等著我們再續華章,讓我們昂首闊步,攜手并進,共同創造更輝煌的明天!

個人學習總結 篇3

  20xx年8月份我很榮幸地參加了由教育局舉辦的教師繼續教育學習培訓。短短的一周培訓,但是我從這次培訓中學到了很多東西,也讓我不禁感嘆要做一個好教師是多么難,也讓我明白了我們還有好多好多要學習的,也明白我們前面會遇到很多困難,需要我們用一顆熱愛學生的心和對教師這份平凡而又神圣職業的滿腔熱情來讓我自己不斷地成長克服所有的困難。

  本次培訓都是請了專家型的一線教師來給我們講課,分別有:

  一、唐伶英老師給我們講的《常規行為的自由度》,她針對幼兒一日常規培養等方面存在的問題,和老師們進行了互動交流、輔導,使在場的每一個教師受益匪淺。在講座過程中笑聲不斷,掌聲不斷。而她的話也深深的印在了我的腦海里:“規則只是一種手段,并不是最終的目的,規則因人而設,也因人而廢,在幼兒的發展面前,一切規則都可改變”,“孩子是未來、是期望,讓我們一齊努力,共同為孩子的幸福同年守望”。

  二、孫曉昕老師給我們講解了《幼兒園特殊行為幼兒解讀》。在講課中孫曉昕老師結合真實的例子給我們講述了如何正確的去決定幼兒的特殊行為,如何在有效的觀察下實施教育計劃。她指出計劃之前首先要、分析幼兒、觀察幼兒、評析幼兒的狀況、了解家長心理、引導家長咨詢專家,再制定教育計劃與實施。透過孫曉昕老師的引導之后,留給我的不只是深深的回憶,更是一筆寶貴的財富。

  三、講述《國際視野下的幼兒園管理》的講師還說到了不同的教育理念,不同的教學方法,課程模式都會產生不同的幼兒園管理模式和風格。其中,講師還說到“幼兒和教師的關系”、“學習的關系”、“影響師生關系建立的因素”和“如何建立良好的師生關系”。

  透過這次對民辦幼兒園教師繼續教育學習培訓,我們更進一步了解和掌握了新教育的發展方向和目標,使我的教育觀念進一步得到更新。我明白轉變教育思想、教育理念,先進的教育思想、理念才是我們基層幼兒教師務必思考的問題。

  作為一名幼兒園教師,每一次的培訓都是我學習成長的機會,我沒有遠大的理想,我只是期望自己努力讓自己成為一個好教師。

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