月工作總結合集15篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家收集的月工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
月工作總結1
十月份總結大會開場白x公司的家人們，大家下午好！很高興今天能夠擔任本次大會的主持人。十月的擂鼓已落，十一月已踏上征途！今天我們歡聚一堂，隆重召開十月份總結大會。現在我宣布x有限公司十月份總結大會正式開始。
1、大會進行第一項由各小隊主管分別上臺做工作總結報告首先有請奇跡隊x主管上臺做十月份工作總結，大家掌聲歡迎感謝x主管的發言，下面有請巔峰隊Y主管上臺做十月份工作總結，大家掌聲歡迎兩位主管的發言，是對我們十月份銷售工作中得與失的錘煉之筆，讓我們對自己工作中存在的優劣勢有了更清晰的認識，在接下來的工作中，希望各位同仁都能揚長避短，爭取更大的突破。
2、大會進行第二項由各隊代表上臺發言首先有請奇跡隊代表鄭x李x分別上臺發言感謝奇跡隊兩位代表的精彩發言下面有請巔峰隊代表常x劉x分別上臺發言感謝以上四位代表的總結發言，他們的發言犀利明晰，鏗鏘有力，讓我們更加明確自己工作中的問題所在。相信唯有保證條理清晰的開展工作，才能使我們在接下來的工作中突飛猛進。
3、大會進行第三項有請魏總上臺為我們做十月份總結及十一月份工作安排相信魏總的話，讓我們對11月份的'工作有了明確的奮斗方向。感謝魏總為我們提供這么好的平臺，培養了一只強有力的團隊，相信10月份我們將會攜手共進，共創輝煌！分享志之所趨，無遠勿屆，窮山復海不能限也；志之所向，無堅不摧。結束語在對10月份總結及11月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們相信，11月份，在魏總及主管的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。最后，祝全體家人都能在11月份有大的爆發，超額完成目標任務。現在我宣布，x有限公司十月份總結大會到此圓滿結束。
月工作總結2
工作工作總結欄目提供xxxx年個人工作總結范文及半年工作總結，年終工作總結范文，包括班主任工作總結、教師教學工作總結、銷售工作總結、幼兒園工作總結、辦公室工作總結等，同時還有工作總結格式和寫作指導。
轉眼之間XX年又將結束，回顧這一學期，有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。所以，我也靜靜地整理了一下自己的思緒，總結了在這學期里的收獲與不足，以便更好地提高自己的各項工作水平。
一、認真學習，修德養身
正如孔子所說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。”當一個好的幼兒教師，個人的德行是至關重要的。言傳身教的作用比任何語言教育來得都直接。為此，從來沒有停止過自我學習的腳步。今年亦復如是，業余時間，我報考了本科，每年寒暑假都會去上課學習，空暇時也看了園長推薦的游戲精神論，從書本中擴充自己的經驗。
二、踏實工作，平等愛人
每一個孩子都是不同的，每一個孩子都有她的可貴的品質，每一個孩子都是每一對父母的唯一，每一個孩子都寄托著其這個家庭所有成員的厚望……“人之出，性本善”如果我們不能夠公平，那么就會出現嫉妒和傷害，這和為人師者不能說沒有關系。翼翼調皮，卻喜歡交流和繪畫；晨晨不講衛生，但是卻能夠幫助小朋友擺椅子，青青小性子，卻學習認真……。所以在我們班上，講故事一個一個講，為班級服務一個一個輪流做，評比表揚鼓勵皆本著公平原則。張揚每個孩子的長處。讓每個孩子都能夠進步。
三、一份耕耘，一份收獲
本學期幸得領導的信任，代表學校參加了蘇州市級的公開課觀摩，科學《顏色變變變》，通過師傅們的悉心指導，通過不斷的改正、試上，終于取得了滿意的成績，獲得了同行的'好評。學期里也收到了許多老師寫給我的陽光卡，得到了同事們的認可。在這一年中，感到了自己的成長，多了些成熟，少了些稚氣。但過去的已然過去，在接下來的時間里，我會做好充分準備，迎接新的挑戰！
月工作總結3
今年7月份我們主要抓好3個方面的工作：
一、森林防火工作：
為全力做好7月份森林防火工作，我們重點做了以下幾點工作：
1、重點宣傳。今年7月份我們把防火宣傳教育做為第一項重要工作來抓，堅持防火工作以宣傳教育為本，嚴格執行森林防火宣傳工作方案。嚴格落實防火明白紙入戶到人，共發放明白紙500余份，在重點路段和林區入口處懸掛大幅警示標語2條，出動60輛次防火宣傳車深入到各個自然村宣傳市政府森林草原防火令和有關法律法規，通過大力度的宣傳，全區干部群眾防火意識明顯增強。
2、加強培訓力度。利用非森林高火險期的有利時機，對全體防火隊員進行集中撲火知識學習，進一步提高了防、撲火水平。
二、森林公安工作：
7月份，我分局共辦理林業行政案件1起，為擅自改變林地用途案件，罰款1人。
三、林木采伐工作：
7月份，我局集體林木采伐證共核發1份，為人工商品林，共消耗蓄積16.4立方米,生產木材10.6立方米。
下一步工作安排：
今年8月份我們將重點做好以下幾點工作：
一、加大宣傳工作力度，我辦將進一步加大防火宣傳工
作力度，每周出動宣傳車5-10臺次，宣傳到2個鎮的5個行政村，每周進入集市發放防火宣傳單1次，每周進入學校和廠礦宣傳1次，切實加大防火宣傳工作力度，確保森林防火工作不出現任何問題。
二、進一步做好對森林消防專業撲火隊員的培訓工作，利用非高森林火險期的機會，對隊員再次進行一次防、撲火知識和專業技術和培訓，進一步提高全體隊員的防、撲火知識水平，另外也要進一步加大對防火隊員的體能訓練，切實提高隊員的`身體素質，從而為撲救森林火災打下良好的基礎。
三、加大案件查處力度。
繼續認真貫徹落實“破案才是硬道理，執法辦案是主業”這一森林公安工作的第一要務，結合專項打擊行動，我分局在8月份將進一步加大對各種案件的查處力度，特別是對野外違法用火及盜伐、濫伐林木、違法運輸木材要進行嚴厲的打擊，爭取多辦案、攻大案，全力打擊涉林違法犯罪行為，爭取取得更大的成績。
月工作總結4
為了繼續加強安全生產監管，增強員工安全意識。針對“百日安全整改”活動，結合我司實際，加氫事業部安全處7月份鞏固了活動方案成果。本月重點加強現場隱患整改、全員安全法規掌握和百日安全大檢查。現將7月份加氫事業部安全處的安全工作總結如下:
一、重點工作:
1、鞏固“百日安全整改”活動方案內容。
2.7月，安全部門對加氫事業部各車間進行了兩次檢查，共有16項整改內容。安全部門立即組織各車間相關人員進行整改，對現場檢查出的整改事項，落實整改措施、整改時間、整改負責人，督促車間現場整改跟進。檢查整改復查中發現的未整改或整改不徹底的檢查項目，督促車間領導盡快整改，并跟蹤落實。
3.提高全體員工的安全意識和技能，組織全體員工學習安全制度和規定，要求員工會講、會用與崗位相關的安全制度和規定。安全部將對所有員工執行安全操作規程的情況進行抽查，并做好檢查記錄。要求班前班后會的安全活動記錄簿(新版)規范記錄，安全部將實時跟進，及時糾正不規范填寫。
4.加強“三違”安全檢查，及時糾正違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，以規范全體員工的安全行為為目標，全面檢查員工的安全行為，落實各項制度和措施的落實情況，隨時對各車間區域的違章、違規行為進行現場檢查，并根據檢查情況共同對相關人員進行考核。7月份違規違章考核1400元。(扣除建設單位工程款)
二、日常工作
1.教育和培訓
1)新員工培訓:
7月份共有75名新員工加入工廠。安全部門在職教中心進行廠級安全教育培訓。(一人考試不及格，去車間再教育。)全部考試合格，分配到各車間、班組進行安全教育。現在教育已經完成，員工的安全教育檔案已經上報安全部存檔。
2)施工單位的安全教育和培訓:
7月份加氫事業部新增兩個施工單位，共對施工單位48名作業人員進行了培訓，主要針對事業部重大危險源及相關作業項目。向參與消防泵房擴建的人員講解事業部安全管理體系，使其了解作業現場的危險因素和管理體系的評估方法。
3)車間安全小組教育和培訓:
7月，該師各車間組織車間級和班組級安全教育培訓，共培訓40學時，共有75人次。培訓內容包括《加氫事業部安全管理規定》、危險源辨識、空氣體呼吸器的使用、雷雨天注意事項等。
2、安全檢查、隱患整改
1)事業部經理帶隊檢查:
事業部經理帶領職能部門、車間主任、安全管理人員參加，對事業部各車間的現場安全、文明、生產、衛生進行檢查。檢查中共發現安全隱患36處，其中3處因維修時間原因已修復或因缺少備件暫時未整改。
2)常規檢查:
加氫事業部安全科每周四組織車間主任、專兼職安全員進行現場6S安全檢查，對檢查中發現的隱患發出隱患整改通知書，對不能整改或缺少備品備件的項目跟蹤落實整改。7月份，安全處組織了兩次檢查，共檢查出16項累積隱患整改項目，全部整改完畢。
3)隱患整改回顧:
針對以往整改項目中個別整改項目重復或隱瞞的現象，加強檢查，對復查中發現的隱瞞項和重復整改項加大處罰力度。
3.“三違”現場檢查
為鞏固“百日安全整改”活動方案成果，繼續加大“三違”檢查力度，7月份，安全科重點對勞動防護用品佩戴情況進行了現場檢查，查出勞動防護用品不全項目31項，并現場對其進行了安全教育。粗苯車間在未辦理設備檢修操作票的情況下私自檢修E-1103B，事業部決定給予粗苯車間考核170分。
三、組織加氫事業部安全知識競賽。
1.根據“安全生產活動月”的通知，有安全部門組織，加氫事業部一車間承擔加氫事業部安全知識競賽。比賽取得了圓滿成功。
四、缺點
1.現場檢查和定期檢查少:現場檢查不夠，發現的安全隱患重復項多，整改率低，無法實現一勞永逸的動態管理。
2.制度的傳達和執行:安全部門下發的通知沒有及時落實到各車間，相關制度沒有及時傳達到每個員工，工作任務不能及時完成，造成安全管理被動。
3.安全管理:很多新員工進廠，但是員工流動性大。但是員工適應工作需要一個過程，有一定時間的磨合期。而公司相關制度在車間的執行和傳遞不夠及時準確，使得新員工沒有形成系統的學習過程，導致各種工作程序不規范，員工很難養成良好的工作習慣。
現場安全管理車間和班組對安全措施落實不夠，只是口頭上沒有真正落實到現場工作中，對違章現象沒有積極制止，甚至違章作業，帶來了極大的安全隱患。他們不得不依靠安全部門的檢查監督，“求我平安”的觀念并不深入人心。外包施工單位管理沒有遵循“誰使用，誰管理”的.管理理念，不戴安全帽的情況時有發生。外包施工單位疏于管理，導致施工人員在工作現場混亂。
4.工作任務落實慢，原因多:對工作任務重視不夠，信息反饋不及時。整改項目不是想辦法整改，而是接到任務先問難；現場設備設施管理職責劃分不明確，涉及兩個車間整改項目車間之間相互推諉，隱患整改完成率低，設備備件到貨慢，導致隱患整改項目長期積壓無法整改。
5.現場作業環境:作業現場管理不到位，施工作業完成后，未及時清理現場殘留雜物和廢品，是安全事故隱患。
日常檢查中發現個別員工專業技術素質低，衣著不合標準，應加強員工素質培訓和勞動紀律。
下個月的工作計劃
1)繼續加大現場調查力度，開展隱患整改，要求提高整改標準，將隱患整改落實到人和事，盡最大努力消除物的不安全狀況和人的不安全行為。
2)認真落實《內蒙古自治區公安廳安全百日大檢查大整改通知》中的規范管理制度，建立健全班組管理臺賬和記錄，加強基層管理人員特別是班組長的業務培訓。
3)檢查和跟蹤加氫事業部班組安全管理制度的執行情況，要求車間和班組嚴格執行。
4)提高員工文化素質，增強員工安全意識，變“我要安全”為“我要安全”的思想，提高自我防范意識，減少事故發生。
5)加強基礎數據管理，完善基礎數據，及時更新臺賬記錄，加大對車間班組基礎數據的檢查力度，規范基礎管理。
6)對隱患整改項目進行跟蹤，對各車間的整改情況進行復查，對復查中未整改或整改不徹底的整改進行認真考核，對因各種原因推諉、影響整改進度的加倍考核。
7)總結經驗，挺有效率的。對于公司下發的各類文件，按照通知要求認真安排時間和人員完成；要求傳達到每個員工，由事業部傳達到車間，再傳到班組，層層管理。
8)加強禁煙區管理，加強對生化站、50萬噸焦油加氫項目區、新建污水提升站等禁煙區的檢查，特別是加強對這類區域外來承包商的管理，對明知故犯者給予嚴肅考核。
9)加強員工的人事培訓，嚴格按照公司相關文件對新員工的要求。
培訓，考試合格后方可上崗；每月對車間各崗位進行兩次安全教育知識培訓，增加員工的安全知識，提高員工的安全意識。
總結經驗，吸取教訓，針對不足，積極想辦法，在實踐中摸索，在總結中完善，加強管理，落實責任，改進工作方法，努力把加氫事業部的安全管理提高到一個新的高度。
月工作總結5
美麗的四月即將結束，我們也在四月活出了只屬于四月的精彩，在四月我們展開了微博推廣活動，也在我們團總支外聯部與各部門所有成員的共同努力下取得了一定的成就。
一、活動內容：本次的微博推廣活動有以下內容：
1、微博版塊設置及發布內容-固定版塊
【早安交院、晚安交院】;
【美麗交院】;
【交院新聞】;
【資訊速遞】;
【歷史上的今天】;
【感謝你找我】。
2、機動版塊:
配合學院或者省委及院團委的重點工作項目和品牌活動而設置的版塊，根據當時最流行最引人關注的時政內容而開辟的版塊，結合同學們的自身需求而開辟的版塊，
3、微博任務分派
由團總支和學生會共同合作、每日分別出一個部門負責早上及晚上的微博、其他部門也要時刻更新自己的版塊，如青志協的“感謝你找我”，記者站及宣傳部的“美麗交院”。
4、微博審核
由外聯部自身安排每位干事負責檢查的相應版塊，如發現失誤及時糾正。
二、團結合作
在此次微博推廣活動中，團總支上上下下都很重視，各部門各成員都積極的配合與積極、及時的.參與，在我們的團結合作下微博推廣活動進展的更順利、更完善。
三、嚴格要求
我們在活動中對消息的發布，是要求要快速、及時的。在【早安交院、晚安交院】上是要求在早上九點前發和晚上九點前完成;我們也要求【歷史上的今天】必須每天進行更新;至于【美麗交院】、【交院新聞】、【資訊速遞】我們也是要求及時進行報道的。
此次微博的推廣讓我們廣大同學能更愛我們的校園，并且能及時了解到我們學院的最新動態，更好的有助于我們積極的參加各種活動，讓我們的生活更充實更快樂!
月工作總結6
20xx年3月份在xx公司的正確帶領下，隨著市場良好的發展公司以完善內部為基礎，以開拓創新為動力，經過公司各個部門的積極配合和我店全體員工的共同努力下本店取得了較優異的成績
一、在本店管理工作方面
主要做好與各個員工的協調溝通。同時，建立良好的人際關系。認真履行公司的各項規章制度做到提高認識，統一思想，每項懲罰制度都責任到人;結合自身工作情況不斷發現問題解決問題;(每天晚上用一小時給自己的工作做一個工作總結然后安排一下明天的具體工作)接待客戶熱情積極主動，通過較好的對外協調，樹立了良好的店面形象。
二、存在主要問題
上月工作雖在公司正確領導和全體員工的共同努力下，取得了一定的成績。特別是店業績方面，能適時把握市場，找準客戶心態，靈活銷售，無論是在哪方面均取得了不錯的成績。但對照公司的總體要求和管理模式還有很大的'差距。
主要體現在：店員缺乏工作主動性，新員工業務不熟練，與客戶溝通能力差，工作的計劃性不夠強，主動性和責任性還不到位;部門之間的溝通協作還不夠正常;店面管理的執行力欠缺，監督工作力度不夠;上月未完成業績的預計目標。等等，這些都有待于在下月的工作中加于克服和改進。
三、對公司的建議
希望公司加強對新員工業務知識的培訓 使他們進一步提高業務水平，在大好的市場下給公司創造更多的業績。
四、下月工作打算
下個月隨著市場形勢的發展和激烈的競爭形勢下，我店會以積極主動的態度為公司帶來更好的效益，明確目標 不斷刷新我們的記錄，加強業務能力提高業務水平 激發和調動每位員工的工作熱情，要通過不同的手段和形式，激發和調動員工的主人翁意識，同時兼顧他們的個人利益，促使他們在其位謀其職，穩定思想和工作情緒，積極為嘉信房產盡心盡力，獻計獻策。努力做好對客戶的溝通和協調，我們只有認清形勢，振奮精神，齊心協力，奮力拼搏，才能將本店的各項工作做好做實，做出成效，進一步提高xx公司的知名度和信譽度
月工作總結7
回顧上個月，在老師和學姐學長的的幫助和支持下，我部門完成了三下鄉的初步籌備工作，擬成了詳細方案。5月31日協助了華韻漢語社組織的對外漢語教師技能大賽計分工作。下面是本月三下鄉籌備會議的具體過程：
1)5月14日，本部門召開了三下鄉第一次籌備會議，分配了各個助理的工作；
2)5月22日，方案沒有通過老師的審核，要求再次修改。會議主要討論方案的不足和需要改進的地方，各個組員寫出各自的策劃方案；
3)5月24日，在上一次會議的基礎上，綜合各份方案的優點，統一意見。
4)5月26日，學姐審核整合后的方案，提出修改意見。大家討論了方案中的活動安排，并分配各自的任務
5)5月27日，學姐幫忙檢查修改后的.總方案，以及各個組員的活動方案。
6)5月28日三下鄉的詳細方案初步擬成，并由學姐交給老師審閱。
在上月工作中存在的最大不足就是工作效率不高。原因在于組員間的默契度不高，難以達成一致意見。此外，助理的工作方法和工作經驗欠缺，有待提升。本部門助理需要在以后的工作中多學習多思考，改進自己的工作方法，積累經驗。
隨著期末漸漸臨近，接下來我部門需加緊工作進度。主要工作有：1.三下鄉的申報工作，在6月9號前完成；2.志愿者招募工作，15號前完成。3.志愿者培訓工作，20號前完成。4.大新踩點，聯系學校。
月工作總結8
我班緊張而充實的一個月已經結束，在這半年中，我們班內三位老師團結一心，認真配合，踏踏實實做好班級的每一項工作，每個孩子都在原有水平上有了一定的進步，為了更好的完成以后的工作，提高保教質量，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑、健康成長。現做總結如下：
一、教育教學方面
1、主題活動的開展：本月我們認真對照本班幼兒的年齡特點與幼兒的興趣，結合主題課程，開展了《身體暢想曲》 、 《圓圓的世界》、《秋天的圖畫》、《快樂的冬天》《快樂的家》、《可愛的動物》《過新年》等主題活動。在新《綱要》指導下，我們將新的教育理念融入課程設置中，將各領域的活動有機地整合，相互滲透，注重趣味性、活動性，寓教育于生活、學習中。在主題活動開展的過程中，我們和幼兒共同創設了主題環境，為幼兒提供了豐富的操作材料，比如在《過新年》這一主題中，小朋友制作了彩帶、賀卡，繪制了充滿節日氣氛的作品，把我們的教室打扮一新，充滿了節日的氛圍，小朋友看著自己辛勤勞動的成果，特別興奮
2、自主游戲與主題活動的結合。我們根據幼兒的年齡特點和主題活動，與小朋友共同創設了“娛樂天地”、“寶寶家”、“美美發屋”“樂樂小吃”等游戲角，并根據主題的變化更換游戲內容，在活動中有計劃有步驟地提供材料，對幼兒進行階段性、針對性地觀察指導、為幼兒提供豐富有效的材料，引導幼兒在自由、寬松的氣氛中主動探索、學習。既豐富了主題活動又使幼兒得到全面的發展。
二、保育方面：
在保育方面，我們遵循保教結合的原則，三位老師互相協調，做到教中有保，保中有教。我們班三位老師有兩位是新加入的，剛開始的時候，互相配合不夠默契，小朋友會有等待的現象，為此，我們三個經常利用時間討論、商量怎樣配合更合理，現在，我們互相之間，只要一個動作，一個眼神，對方就知道要干什么，工作也順手多了。小朋友也養成了良好的生活習慣，獨立性有所提高。能做到飯前便后洗手，飯后漱口，會迅速有序的穿脫衣服、
三、家長工作
《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。”本著這樣的指導思想，我們在家園聯系工作中，注重與家長的溝通和理解，及時將我們的教育理念傳遞給家長。我們召開了家長會，一方面讓家長們了解本月的保教計劃，幼兒在園情況；另一方面與家長共同探討幼兒教育的經驗，拉近我們與家長之間的距離。此外我們利用早晚家長接送孩子的時間，家校通，家園聯系冊等方式與家長進行交流溝通。對于家長提出的問題我們給予及時的答復，在家長的大力支持與配合下，使我班的各項活動得以順利有效的開展。
四、存在不足與努力方向
經過一個月的.努力，我們班的小朋友在各方面有了一定的發展，知識面豐富了，獨立性增強了，但也存在著不足：
1、個別幼兒有挑食現象，一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。
2、思維不開闊，導致孩子的想象力和創造力不能更好地發揮。 3、加強對特殊幼兒的觀察與指導，培養幼兒“自我管理”的意識。下月，我們要在家長的共同配合下讓孩子多了解一些新鮮的事物，以此來增長幼兒的知識。有了前行的目標，再加上大家的努力，相信孩子們能更茁壯、更健康地成長，明天我們將創造更燦爛的陽光我班的日常工作，不管是保育和教育都是扎扎實實開展，憑著良心去做的。保育工作：黃老師天天做到位，每天窗明幾凈，活動室，盥洗室，衛生間，每天拖得干凈亮潔。一日三餐的消毒工作更是認真細我班的日常工作，不管是保育和教育都是扎扎實實開展，憑著良心去做的。保育工作：黃老師天天做到位，每天窗明幾凈，活動室，盥洗室，衛生間，每天拖得干凈亮潔。一日三餐的消毒工作更是認真細致，從不遺漏。小朋友的衣著穿脫塞褲她都時時放在心上。保教主任提出的建議都能虛心接受，按標準完成，并一貫地堅持下來，做到查與不查一個樣，用她自己的話說，我能將自己的活做好。教育工作：本月由于我班的陳娟老師孕育技節的排練，使原本穩定的班級一下子亂了頭緒。面對這種局面，我和秦老師認真地做下來談談，讓她全面地了解本班幼兒的發展狀況及本班日常工作，使她很快地進入教育角色，按她一貫的教育方式，將班級工作做好，將孩子管好，讓領導懸掛的心得以安穩，讓來回奔波的我感到欣慰，讓家長們得到放心。教學內容：本月，除了開展六個主題活動外，還生成許多與主題有關的課題，讓孩子們受益匪淺，特別是由本班老師自編自導的主題‘罐子樂’，共有二十多個活動，將幼兒的各種發展融入其中，有數學領域的造型設計，疊高統計，裝相；有快樂無比的生日蛋糕宴；有氣勢雄偉的城門；有蜿蜒屈曲的萬里長城；有科技步伐同步的神舟火箭等等。在孩子們幼小的心靈里埋下愛國的種子。至于外界的評價我們覺得不太重要，關鍵是孩子們玩得開心，學得盡心。中心工作：在接受省示范園復查的日子里，我們老師互相幫助，各盡其能，能寫的多寫些，能做的多做些。領導交給的任務毫無怨言地做好。
月工作總結9
尊敬的領導：
以下是豪庭項目二月份工作總結及20xx年3月工作計劃。
一、 重點匯報事項：（根據部門日常工作編寫）
經營效益狀況：由于我項目屬于前期介入項目，開發商是唯一業主，每月服務費是固定合同數已于規定時間內轉賬。到目前為止，未收到財務反饋有拖欠服務費的情況發生。由于開發商行政部的介入，從2月份起每月的費用表后必須附上本項目的本月考勤記錄。
公共設施設備：本月設施設備方面，由于是前期介入項目，管理區域內只有監控和消防設施兩項。監控設施每日都會查看，一直保持良好運行狀態；消防設施方面，銷售中心和會所共設有四處消火栓，每月都會檢查一次并貼有封條。另外根據《建筑消防安全設計規范》在銷售中心和會所存在三個防火分區情況下分別配備有6具和4具手提式滅火器。因現處于施工未竣工狀態，所有的防火設施設備暫未配齊消防的設施設備。
人員管理：本月開始進行員工的考核，針對年前臨時招聘的新員工進行培訓考核再上崗，將業務能力、協調能力以及各方面能力較差的人員列為未達崗位標準進行勸退；本月共勸退1名客服人員、1名管理員領班、2名工作態度散漫、禮貌禮節較差的清潔人員，同時在內部晉升1名管理員領班，重新招聘2名客服人員，3名清潔人員，現時，豪庭的人員已全部到齊。由于2月份是春節假期期間，本項目放假時間較長2月份開展的管理員培訓2次，分別是門崗禮儀與交接班交接崗規范和巡邏路線的統一、個人行為規范加強員工服務意識培訓；客服部開展1次銷售期間接待服務口徑的統一化與行為規范的培訓；其中還有1次全體員工的總結交流會議。本月針對全體員工日常上班精神面貌情況進行檢查和日常工作內容進行考核，同時對新入職的客服人員和清潔人員進行崗前培訓，培訓內容是業務技能、公司的規章制度、禮儀禮貌。
對外關系：與開發商溝通非常順暢，在2月份幫助開發商開展接待任務和接收銷售物資，監督銷售人員日常接待銷售物料用量的工作；跟進項目綠化種植和養護的情況；對工程進度匯報等等情況，于2月份開發商盧小姐溝通確定工地保安宿舍的位置，根據開發商的`要求3月份開始陸續將保安宿舍設定于本項目的工地內，方便管理員領班做夜班的抽查工作。
二、資源配合/支持事項：
本項目在1月份已正式開盤，在1月份人員緊缺的情況下，2月份項目內部大力進行人員的招聘，在2月下旬已將之前缺崗的人員，招聘齊全；現階段希望總部各職能部門可以協助項目針對各部門進行專業業務內容的培訓，特別是工程技術人員，可以做一個針對性的培訓。由其是針對工程技術人員對智能化設施設備的操作和工程問題匯總統計、維修記錄、工程臺賬建立等方面的培訓。
三、質檢不合格及整改情況：
1、質檢不合格：本月質量服務不合格事項時環境衛生問題和管理員巡邏記錄書寫的格式、樣板房物品擺放的情況；⑴分析原因其一是豪庭需做日常保潔的范圍較大人員配置不合理，加上2月初清潔部清潔人員尚未到齊導致現有的比較繁重；其二是團隊沒有配合意識，在保潔人員缺乏的情況下，團隊每一名成員都應充當保潔員，在日常的巡查過程中隨時發現有保潔問題都應該隨手解決。⑵在3月份的管理員培訓中統一規范管理員記錄表，登記表書寫的格式。⑶要求樣板房管家增加衛生巡查的次數和通知負責樣板房衛生的清潔工在日常保潔中，加強對樓梯衛生的保潔工作。在日常保潔工作中要準備齊全各種工作工具包括工作時要擺放的警示牌。同時，提醒樣板房管家要時常注意展示單位的物品。
2、整改情況：我通過總結交流例會強調了團隊要較強配合，不能我行我素，齊心維護好項目的形象，由我做起，要去管理員加強巡查，在平發現衛生問題，馬上解決，不能解決的要求報告，不能視而不見。持續推行下去，下個月的質量檢查不能再出現各類問題。通過培訓增加客服人員業務技能水平，從而使客服人員更加主動有責任心，去完成自己崗位的工作。
四、下月工作計劃:
1、參加公司月度例會；
2、跟進尚未維修的工程問題，以及配合開發商工程部對新銷售通道的整改；
3、對客服、管理員開展加強服務接待培訓、禮儀禮貌的培訓；再通過各方面的測試考核；同時針對全體員工開展消防知識的培訓；
4、對銷售大廳、會所、樣板房高位玻璃進行全面加強保潔。
5、將保安宿舍按原計劃搬進工地，以便管理員領班夜巡工作。
6、由于銷售中心現階段鼠疫情況較厲害，向開發商建議做除四害工作下月開始每月進行除四害工作。
匯報人：xxx
20xx年3月1日
月工作總結10
本月，我系團委組織部在院、系團委的領導下，在中文系五委各部門的相互幫助中，本著“以人為本，服務同學”的理念，針對我系團員隊伍的現狀，結合青年大學生的特點，以組織建設為保障，以工作創新為突破口，以豐富多彩的活動為橋梁，切實加強團員的隊伍建設，發揮了基層團組織在學校構建和諧校園中的積極作用。現對團委組織部20xx-20xx學年9月的工作總結如下：
一、制度建設
1.完善團支委例會制度
本學期我系各支部團支委成員的職責分工明確，各支部團支書、組織委員、宣傳委員各司其職、分工協作、相互配合、共同完成。秉承以往加強團支委之間交流的原則，與時俱進。通過新一屆團支委群，以便各支部、各委員更好的進行工作上的交流，也利于組織部將一些有效信息及時上傳，進行共享。
二、 特色活動
（一）五委介紹會
中文系五委是學生工作的主力軍，為增強我系五委結構組織及職位分工的宣傳力度，促進新一屆干事納新工作的順利開展，特召開中文系五委介紹會，為20xx級新生提供更全面更直觀地了解中文系五委的平臺。
優點：
1.由于前期安排合理，人員通知到位，故而現場秩序井然。
2.環節緊湊，打破五個委挨著介紹，新生應接不暇的模式，中間安排舞蹈隊、禮儀隊、漢服協會等表演及播放介紹五委視頻，使現場氣氛活躍。
3.活動結束后聽取各方面的反饋，且新生反響良好。
不足：
1.由于活動開始前臨時更換視頻、PPT等情況，導致無法提前試播，活動進行時播放不流暢。
2.由于背景音量較大，各位視頻音量大小不一，導致主講人講解時較吃力。 建議：
1.在規定的時間內上交材料，以便主辦方可以提前準備，保證活動質量；
2.活動要有應急方案，以備意外情況的出現；
3.要虛心聽取各方意見，注重活動的效果和反響，為以后的活動積累經驗。
（二）中文系第十一屆五委干事納新
為進一步加強中文系學生的素質培養要求，完善我系團委、學生會、自律會、社團聯合會、勤工助學指導中心的工作機制，組建一支具有戰斗力、凝聚力和創造力的學生干部隊伍，為我系學生提供一個展現自我、實踐自我的平臺，經系團委研究，招收83名干事協助我系團委、學生會、自律會、社團聯合會、勤工助學指導中心的各項工作，并配合中文系五委組織開展各項活動。
優點：
1. 現場秩序維護有了很大提高：部門做了周全的準備工作，及時通知，溝通及時。人員分工明確，以保證當天如期舉行活動。會場進行監督提醒，保證了會場的秩序井然。
2.由于之前五委介紹會和干部的掃樓宣傳，新生對中文系五委存在濃重的興趣，宣傳及時到位。
3.面試結束后，各各部門及時整理場地。
缺點：
1.一輪面試時，部分干部沒有及時查看策劃或者并未仔細閱讀策劃，導致到現場工作不明。
2.各委沒有按時上交材料，導致匯總時間晚。
建議：
1.及時查看活動策劃，收到要回復，有不明白的地方要懂得詢問主辦方。
2.如有特殊情況無法按時完成工作，要及時與主辦方溝通說明，以便調整。 這一月來的團委工作，使我們充分認識到：我們所取得的.成績與上級領導的關懷、團委老師的指導，和廣大同學的大力支持是分不開的。但是，成績只能代表過去，面對未來，我們也應該承認我們在工作中還存在著許許多多的缺點和不足，如團委的工作思路有待于進一步開拓，工作制度有待于進一步完善，工作方法有待于進一步改進。與團委其他各部門的相互合作有待于進一步加強。我們有理由相信在以后的工作中我們一定會取長補短，循序漸進。
共青團的工作充滿了挑戰性。隨著時代的發展，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索并總結工作經驗。相信在院、系老師的正確領導以及各級團組織對系共青團的高度重視和關懷下，通過我們一線的團隊工作者的精誠團結，偉大的共青團事業一定會有無比美好的未來。也相信我們系團委今后的工作一定會做得更好，爭取再創佳績。
xx學院中文系組織部
二〇xx年十月二十一日
月工作總結11
7月工作總結
1、 月初整理截止6月底的貿易業務相關的往來款項，報送相關領導，以及提供經營情況表給冷科長供績效考核使用。
2、 綜合貿易和煤炭貿易方面的收入核算，以及費用票據的審核報銷及時入賬。
3、 查看09年11月份，10年1月份、3月份的憑證，對于不合規的地方進行認證整改。
4、 由于特殊原因辦理業務而手續不完備的及時找經辦人催要，做到不重不漏。
5、 由于煉焦業務的.中斷，需要處理半成品精煤，整理出煉焦業務的來龍去脈，并核算出需要開出的煤炭數量和價格，已匯報孫部。
6、 清理貿易業務的應收應付款，完善手續及時入賬。
7、 完成月末貿易業務商品的成本結轉。
8月工作計劃
1、 月初整理截止7月底的貿易業務相關的往來款項，報送相關領導，以及提供經營情況表給冷科長供績效考核使用。
2、 綜合貿易和煤炭貿易方面的收入核算，以及費用票據的審核報銷及時入賬。
3、 清理貿易業務的應收應付款，完善手續及時入賬。
4、 迎接省工信廳的檢查，積極做好配合工作。
5、 認真學習初級會計實務，爭取為公司的創優工作爭光。
6、 完成月末貿易業務商品的成本結轉。
月工作總結12
1、對中石油長慶油田分公司和中石化華北分公司所屬8個單位進行了上半年防雷檢測；
2、所在XX區的加油站等易燃易爆場所08年度防雷檢測現已全部完成；
3、對盾安防雷科技服務中心的執照、代碼證及稅務登記證進行了年度檢驗和變更。
五月工作安排：
1、開展并完成對神華集團神東公司所屬單位08年度防雷檢測；
2、完成對長慶油田分公司所屬第二采氣廠和第三輸油處的防雷檢測；
3、對所在XX區的.煤礦、學校、銀行、建筑工地等建、構筑物全面開展常規檢測；
4、對長慶油田分公司所屬經初檢不合格的單位進行復檢；
5、積極尋找工作亮點，加強宣傳報道力度。
月工作總結13
我于X月22日入職，至今工作已經滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結：
一、展館相關事務（助理工作）：
1.前期協助企劃經理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。包括：
禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹；
2.與涂經理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務；
3.開業前準備：1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協商保證開業前展館布置的順利進行；
3）開業后，主動積極承擔講解。完成相關任務。
二、人事專員工作：
一、拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用；
2.通過以上網站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節約了人力資源成本；
3.對各大人才網熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存。
4.與招聘網的聯系人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯系。
三、招聘工作：
1.發布招聘信息：
對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才。
3.建立有效的人才庫
對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。
4.在專業人才急需的情況下，采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。
5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息。掌握最新的行業動態。如有合適的人員順便招聘。
工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經理；對相關的專業知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的'專業技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。
計劃采取如下措施改進工作：
1）對專業對口，經驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升；
2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷；
3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。
四、員工關系工作：
1.從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態，對其進行人文關懷。
2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。
3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。
五、行政事務
目前人事行政部有3個人，在時間可協調度的情況下。處理行政事務。
臨時事務的處理，包括保安，保潔等，
個人能力分析：
優勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協調能力；能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業文化；具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。
劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。
提升措施：
1）充分學習公司的相關制度、文件，有助于個人和企業遠景的統一；
2）反省自己，針對工作中的不足進行改進；
3）深入學習人力資源相關專業知識；
4）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理；
工作總結：
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業素養有利于應聘者者對公司的認知，從而介紹更多優秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象。
在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。
這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
申請人：
時間：xx
月工作總結14
本月涵蓋學期結束和開學工作，時間雖短，但內容重要，責任區圍繞重點工作開展系列活動，現小結如下：
一、所做工作
開展結束工作專項督查。為了保障學校工作有始有終，學期工作圓滿結束，xx責任區對中小學學期結束相關工作進行了一次督查。
本次主要督查了校園安全、校園環境、期末監測、結束安排等內容。查看了兩校安全工作是否落實到位，雪災情況是否自查統計，極端天氣是否有應急預案；校園積雪清除是否滿足要求，防滑、防冰凌教育活動是否開展；期末監測工作是否安排妥當，有無工作手冊；學校期末工作是否有詳細日程表等。從督查情況看，學校安全工作有安排、有預案，校園環境經整治道路暢通，樹木積雪清除，看不到冰凌，安全落實到位；期末監測工作井然有序，中學每個考場安排有一名家長參加監考，結束工作安排有明細表，每天的安排一目了然。
督學建議在學期即將結束之際，要緊繃安全工作這根弦，“年末出事，白干一年”。結束工作務必做實做細，做好假期值班安排，開好結束工作會議，確保師生安全離校，過一個明、平安、健康、快樂的寒假、春節。
參加xx一小愛心捐款活動。病魔無情，師生有愛，點點愛心，匯聚成河。2月2日上午xx產業園第一小學為患白血病的徐xx同學舉行了愛心捐助儀式。
1月16日，xx一小二(2)班的徐可馨同學被確診患有“急性非淋巴細胞性白血病”，因為病情很不穩定，只能先做保守治療，急需巨額的醫療費用。他家經濟條本就不寬裕，如今孩子病了，家里一籌莫展。命運無情人卻有情!學校得知這一情況之后，經過研究，決定為徐可馨同學捐款。學校工會和少先大隊一起向全校師生發出倡議，為徐可馨同學進行愛心捐款。學校領導、督學、老師紛紛慷慨解囊，學生們主動拿出自己積攢的零花錢，有的家長還親自陪著孩子到學校，把愛心捐款交到老師手中。全校師生紛紛把自己的拳拳愛心匯成了涓涓細流，短短幾天共籌集愛心捐款61666元。
授人玫瑰，留有余香，奉獻愛心，收獲希望。愿我們的`點滴付出凝聚成愛心的彩虹，讓黯淡的生命重新煥發出燦爛的生機！
中學教研片結束工作會議。2月6日，中學教研片結束工作會議在滁州市九中召開，兩位責任督查參加了會議。大家交流了期末檢測監考、閱卷等工作，指出存在問題，督學、校長、片長對今后教學研討工作發表了意見。
參加2月2日區教體局召開開學工作會議。
認真做好開學工作專項督查。為貫徹省督導委x教秘督【20xx】x號精神，切實做好20xx年春季開學工作的督查，責任區于2月2日下午到校查看開學工作，督促學校做好迎檢準備，了解學校存在問題，列出問題清單。2月26日，上午對學校開學第一進行巡查，下午全程陪同區教體局檢查組對xx中小學開學工作進行檢查。
檢查組對照《20xxxx區學校開學工作檢查細則》，分工負責，對細則中的七個方面工作逐條進行核查，仔細詢問，并要求學校提供相關的佐證材料，做好記錄。兩位校長就開學工作中的亮點及存在問題作了匯報，督學提交了督查中發現的學校問題清單。反饋中，檢查組各位領導就本人檢查的內容與校領導進行了交流，重點指出存在的問題，提出整改建議，最后，董雪芹主任進行點評，肯定學校的亮點工作，指出常規工作、優質均衡中的不足之處，要求大家要用新思想、新觀念對待開學檢查工作，圍繞優質均衡的要求認真查缺補漏，為xx區優質均衡區創建做好準備。
校領導、督學認為此次檢查查得細、問得多、要求嚴、標準高，求真務實，不走過場，對學校轉變工作作風、端正工作態度、落實工作目標起到了很好促進的作用。
做好督導常規工作。
二、存在問題
xx一小因今年大雪寒冷天氣，學生廁所水龍頭凍壞（現已處理），教學樓墻體滲水（已處理），學生廁所堵塞。
xx一小、xx一幼校門口道路無警示標志、減震帶。
xx一小、xx一幼編外教師多，影響隊伍穩定。
大王中學有200余米院墻為危墻，存在安全隱患；運動場地只有60米直跑道和20米環形跑道，并為石子跑道，不達標。
小學音體美個數達標但面積不達標，中學無音體美室。
天使幼兒園辦園條不達標，活動場地小，安全“三防”不到位，監控未能做到全覆蓋。
三、工作建議
xx一小積極向有關部門反映，盡快解決校門口道路減震帶、警示標志問題。
中學積極爭取在實驗中學xx分校投入使用后遷入，徹底解決辦學條差的問題。
大王天使幼兒園尋求走聯合辦園之路。
月工作總結15
XX年1月，我離開校園三年了。從文員到專題、欄目剪輯，再從剪輯助理到外購片剪輯，似乎我戰斗過的崗位還不少。外購片的剪輯有時愛來有時恨，首先我沒有其他的選擇，選擇導演、選擇劇本、選擇演員，因為到我手上的已經是成片，加上阿寶的串詞，我要去粗取精掐時，讓它脫胎換骨變成我們的《吳山夜話》，哈哈。“去粗取精掐時”看看就六個字，有時工作量還是挺大的。外購片從質量上分有優劣，而且懸殊很大，或許也呈現了他們的成長歷史。優質的片子往往劇本比較硬，場場掛鉤，很難取舍，只能在不破壞主線的情況下割愛，刪除一條副線，讓片子能擠進22分鐘。劣質的片子那就不用說了，看一場恨一場，只能加點音樂讓它看起來鮮活點。從時間上分有長短，一些片子在編劇那關就被劃分集數，小小的一部分在剪輯的時候才能被發現，需要跟編劇們協商，有的維持原判，有的需要重申。還經常會出現的情況就是出現外地的風景、外地車的牌照，在后期處理上也要進行修補。
XX的春節來的特別早，所以1月的工作量很大，一周要完成平時兩到三倍的工作量，而且過年的片子都需要聽同期，為了給剪輯助理更多的工作時間，我要加快剪輯的速度，不過我跟曹同學之間的安排還是很默契的，我粗剪完一集就立馬打包一集，再我進行這集精剪和包裝的時候，曹同學就開始聽了，等下集同期出來的時候，上集的.字幕也就快出來了，哈哈，如此循環，加上外援，還是很順利的完勝了年前的任務，可以安心的過個好年。這些是我XX年1月份主要的工作，也算是對XX年述職報告的部分補充。
自從搬到新的辦公場所后，公司的規章制度進一步的被完善，設立了很多新的部門，所以在人員上也有了大調整，燕兒同學安排了進來，希望新血液的注入能帶來新的動力。在工作時間上也有了硬指標，我也過上了朝八晚五的工作，希望能戒掉之前的惰性和懶散。在員工福利和培訓上，安排了觀新片寫觀后感，每月工作小結等，希望我們在擴展知識面的同時提高文化素養。
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