城市交通管理局工作總結(jié)范文
20xx年，是“五五”普法的總結(jié)驗收年。認真做好201X年的普法依法治理工作，對于全面完成“五五”普法規(guī)劃的各項工作任務，順利開展“六五”普法規(guī)劃的各項準備工作，促進我市城市管理工作的健康有序發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)上級要求和我局實際，201X年全局普法依法治理工作要點部署如下：
201X年普法依法治理工作總的要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實全國、省、市關于普法依法治理的工作要求，圍繞深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，切實加強全系統(tǒng)法制宣傳教育，全面落實“五五”普法規(guī)劃，迎接“五五”普法檢查驗收，研究制定新形勢下法制宣傳教育新的五年規(guī)劃，創(chuàng)新普法形式、完善普法制度、強化普法措施、落實普法效果，不斷促進干部職工法律素質(zhì)和全局法治化管理水平的提高，為五五的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一、深入開展法制宣傳教育，不斷促進城市管理工作的全面發(fā)展
201X年是“五五”普法的最后一年，要把法制宣傳教育作為社會主義法制建設的基礎工程，加強對基層單位“五五”普法檢查指導，順利完成“五五”普法各項任務。一是大力加強憲法學習宣傳，進一步增強全體干部職工的憲法意識，樹立和維護憲法的權威;二是繼續(xù)組織開展領導干部學法用法等法制教育活動，組織處級以上領導干部參加全市普法考核;三是組織干部職工重點學習近年來新發(fā)布的法規(guī)規(guī)章，進行法規(guī)知識考試;四是按標準組織“五五”普法工作檢查和驗收;五是結(jié)合“法律六進”活動，推進城管法規(guī)進單位、進社區(qū)，編印城市管理法規(guī)知識普及讀物和宣傳手冊，組織法律知識競賽活動等。
六是以五五城管網(wǎng)為平臺，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在法制宣傳教育工作的特殊作用。利用網(wǎng)絡組織開展全市各縣、區(qū)及市直各級城管執(zhí)法部門參加的法制宣傳教育與行政執(zhí)法工作征文活動，評選出優(yōu)秀的文章同時在網(wǎng)上發(fā)布，討論城管系統(tǒng)內(nèi)法制工作的熱點、難點問題，加強各級隊伍之間的溝通、配合程度，提高隊伍的政治思想素質(zhì)、業(yè)務指導能力、組織協(xié)調(diào)能力。七是組織開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動，針對群眾關注的城管方面的社會熱點、難點問題，有針對性地開展專項法制宣傳教育活動，引導公民依法表達利益訴求，維護合法權益，促進社會矛盾的化解。八是組織好12.4普法宣傳活動，“12.4”全國法制宣傳日期間，要集中一定時間，組織單位全體人員，采取各種形式，開展相關的法制宣傳學習活動，形成普法的規(guī)模效應。各單位要保證每年學法時間不少于40個學時，集中學法時間不少于20個學時。
二、加強行政執(zhí)法，重視基礎性制度建設，提升依法管理水平
(一)加強執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理和教育培訓工作，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。各執(zhí)法單位要制定培訓計劃，組織專題培訓。從思想道德、體質(zhì)體能、心理素質(zhì)、內(nèi)務儀表、辦案能力、執(zhí)法技巧、文書制作、遵章守紀等多方面，對執(zhí)法人員進行強化訓練。
(二)加強制度建設。進一步深化執(zhí)法服務承諾制、執(zhí)法錯案追究制、行風評議制、績效考評制，建立健全規(guī)范性文件審核制度、暫扣、罰沒物品管理制度、法制工作程序等制度，用制度打造一支政治過硬、紀律嚴明、作風頑強、高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。
(三)強化行政執(zhí)法責任制的落實，嚴格依法行政。要把落實行政執(zhí)法責任制作為依法行政的重要方面，作為轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務保障功能和辦事效率的重要手段。要結(jié)合市政府依法行政考核工作，全面推進執(zhí)法責任制落實，進一步規(guī)范行政許可、行政處罰、行政收費、行政監(jiān)督等行政行為，完善行政執(zhí)法崗位規(guī)范，細化外部工作程序和內(nèi)部工作流程，形成權責明確、行為規(guī)范、快速反應、管理到位的工作機制。確實將責任制落實到每個行政執(zhí)法崗位、每名執(zhí)法人員，使管理和執(zhí)法工作更加公正、有效和透明。
按照市政府依法行政工作考核重點、要求及標準，通過定期檢查和不定期抽查，組織依法行政工作考核。各單位要做好自查自評工作，提高依法行政工作水平。學習其他省市先進法制工作經(jīng)驗，加強法制經(jīng)驗交流，組織召開法制工作交流會和執(zhí)法機制研討會，及時總結(jié)推廣本系統(tǒng)法制工作典型經(jīng)驗。探索“人性化執(zhí)法”模式，拒絕簡單粗暴，兼顧好執(zhí)法與服務的關系，探索有利于管理效果的最佳執(zhí)法機制，總結(jié)推廣實行人性化執(zhí)法的典型事跡。
(四)以開展“執(zhí)法規(guī)范年”活動為載體，進一步深化行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設活動。按照省住房和城鄉(xiāng)建設廳要求，在全市城管系統(tǒng)深入開展“執(zhí)法規(guī)范年”活動，鞏固行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設活動的成果，進一步完善組織建設、嚴格隊伍管理、規(guī)范執(zhí)法行為和強化執(zhí)法保障。已經(jīng)達標的單位或達標先進單位要進一步強化服務指導、夯實隊伍基礎、提升發(fā)展能力，全面提升執(zhí)法隊伍管理水平和公共服務能力;基本達標單位要嚴格查漏補缺、完善創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建責任，切實提高隊伍建設水平，力爭盡快達到省廳標準要求，確保全市城管系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設達標率100%。各縣區(qū)、各執(zhí)法單位10月底前將開展“規(guī)范執(zhí)法年”活動情況進行自查，并將自查結(jié)果上報市城管局。局將在此基礎上，組成考核組，采取隨機抽查和重點檢查相結(jié)合的辦法，對全系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍“規(guī)范執(zhí)法年”活動成果進行考核評比，重點考核驗收去年執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設基本達標的執(zhí)法單位。
(五)推行崗位達標活動，提高案卷制作水平。完善執(zhí)法案卷評查、抽查制度，對行政許可、行政處罰案卷進行定期評查和隨機抽查。組織現(xiàn)場觀摩、交流，通報評選結(jié)果。推行執(zhí)法案卷制作標準化模式。
(六)做好執(zhí)法證和監(jiān)督證的換證工作。積極配合市政府法制辦組織開展全市城市管理行政執(zhí)法人員資格認證培訓工作，對全市城市管理系統(tǒng)所有執(zhí)法人員進行培訓，為培訓考試合格的人員換發(fā)新的河南省行政執(zhí)法證。
三、立足于推進工作，認真開展“五五”普法總結(jié)驗收
(一)做好檢查驗收的動員部署。根據(jù)市依法治市辦公室的統(tǒng)一安排，參照《全國“五五”普法檢查驗收指導標準》，結(jié)合城管系統(tǒng)“五五”普法工作實際，制訂“五五”普法宣傳教育檢查驗收標準，明確檢查驗收工作的要求和安排，認真組織開展城管系統(tǒng)“五五”普法檢查驗收，確保檢查驗收工作規(guī)范有序、客觀全面。
(二)認真做好檢查驗收工作。按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，認真開展檢查驗收工作，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，制定加強和改進措施，確保“五五”普法規(guī)劃確定的各項任務全面落實。各單位要在6月30日前完成自查自評工作，并上報檢查驗收總結(jié)。
(三)認真做好迎接市檢查驗收工作。認真做好“五五”普法工作總結(jié)匯報、檔案資料整理等各項準備工作，全面客觀地反映五年來城管系統(tǒng)的普法成果，迎接市的檢查驗收。
(四)加強對“五五”普法檢查驗收工作的組織領導。各單位主要領導要重視檢查驗收工作，各單位普法依法治理機構要及時向本單位領導匯報，爭取領導和支持，局法規(guī)科要加強對普法依法治理工作的檢查督促。
(五)認真總結(jié)推廣“五五”普法依法治理工作的先進經(jīng)驗，做好“五五”普法先進單位和個人的評選推薦表彰工作。
四、廣泛開展“法治城市、法治縣區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷提高全社會法治化管理水平
認真貫徹落實中共五五市委、五五市人民政府《關于在全市開展法治城市、法治縣(區(qū))創(chuàng)建活動的意見》要求，積極參加市組織的各項創(chuàng)建活動，健全各項執(zhí)法制度和執(zhí)法監(jiān)督機制，強化行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，實行嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，加強對機關人員法律知識培訓及年度考試考核。把創(chuàng)建活動與普法依法治理結(jié)合起來，分解細化創(chuàng)建工作任務，全面推進創(chuàng)建活動深入開展。
五、強化執(zhí)法監(jiān)督工作，構建和諧城管
要加大對執(zhí)法活動的監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督形式。通過構建內(nèi)部監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系，建立監(jiān)督有力、制約有效、考評嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度;在具體工作中，通過受理、查處群眾的投訴舉報案件，加大查處違法執(zhí)法案件的力度。按照《五五市城市管理執(zhí)法督察暫行辦法》和《五五市城市管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范(試行)》，組織督察隊伍，對全市各級城市管理執(zhí)法隊伍行為規(guī)范和隊容風紀情況進行明察暗訪和督促檢查。逐條檢查整頓，同時重點檢查城管隊員現(xiàn)場執(zhí)法行為。對發(fā)現(xiàn)問題的嚴格處理，保障執(zhí)法行為合法、規(guī)范，提升我市城管執(zhí)法人員形象。同時做好行政復議、行政訴訟應訴等工作。
六、加強組織領導，確保普法依法治理工作取得實效
進一步完善法制宣傳教育組織領導、考核評價和工作保障等機制。各單位要及時調(diào)整和充實普法依法治理領導小組及其辦公室人員，普法依法治理工作小組要定期召開會議，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題，同時健全工作機制，配齊配強工作人員，改善辦公條件，安排專項經(jīng)費。
充分利用多種形式和各種新聞媒體，大力宣傳法制宣傳和依法治理工作取得的成績和經(jīng)驗，大力宣傳在普法依法治理工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進人物，為法制宣傳教育、依法治理工作營造良好的輿論環(huán)境。各單位要提前做好“五五”普法的總結(jié)驗收工作，認真總結(jié)五年來普法工作經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，做好自查自糾工作。
加強自身工作情況反饋交流。各單位要高度重視工作的反饋交流，嚴格落實信息報送和情況通報制度，及時溝通交流工作進展情況，及時反饋工作中的新情況、新動態(tài)、新問題，確保信息交流反饋渠道的暢通，促進全局普法依法治理工作的有序開展。年初工作要點、年中和全年工作總結(jié)要按時報送，法制宣傳信息材料每月不得少于一篇。
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