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網(wǎng)傳延遲退休時(shí)間表是假的 真的又是什么樣
最近一份名為《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表》在朋友圈內(nèi)熱傳，很多人開始對(duì)照這份表計(jì)算自己的退休時(shí)間。對(duì)此，人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛表示，這份表格根本就是假的。
人社部新聞發(fā)言人李忠也強(qiáng)調(diào)，目前延遲退休的政策仍在“抓緊制定”中，會(huì)選擇更加穩(wěn)妥的方案。那么，延遲退休方案的制定會(huì)遵循哪些原則?
人社部專家澄清：網(wǎng)傳所謂“延遲退休表”是假的
對(duì)照這個(gè)表，生于1958年的男性和1963年的女性，會(huì)最先被延遲退休波及，退休年齡分別推遲到61歲和56歲，2019年退休;1983出生的男性，則65歲才能退休，延遲5年;1983年生的女性，也要到62歲才能退休。
究竟這份表格為何是假的?記者從兩個(gè)角度來證明： 第一，按照人社部部長尹蔚民今年年初給出的時(shí)間表，真正的延遲退休方案，將在明年向公眾征求意見，2017年才會(huì)正式出臺(tái)。為了留出時(shí)間讓大家做好心理準(zhǔn)備，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。說白了， 首次延長退休年齡，最早會(huì)在2022年，而不是表格中所謂的“2019年”。這是假表格暴露的第一個(gè)問題。
第二，延遲方式有誤。按照網(wǎng)傳表格，政策實(shí)施的第一年，所有人就比現(xiàn)行政策晚了一年退休。事實(shí)上，人社部發(fā)言人李忠強(qiáng)調(diào)，正在制定的延遲退休政策，一個(gè)最根本的原則，就是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡。人社部部長尹蔚民此前也有詳細(xì)解釋：
尹蔚民：每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案，5年以后才可以實(shí)施。本來比如我是55歲退休，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休。
社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示，眼下“延遲退休”作為政策大方向已經(jīng)確定，至于落實(shí)到每年具體的延長時(shí)間，仍在研究中。但“漸進(jìn)式”的延長方式，已成為共識(shí)：
張車偉：漸進(jìn)式就是說，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點(diǎn)上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個(gè)月，這樣的辦法。使得每個(gè)退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯，大家不會(huì)感覺到。這樣經(jīng)過十年二十年，甚至三十年，我們才達(dá)到希望的目標(biāo)。
看來網(wǎng)上流傳的這張表還真是假的，大家也就不要再以訛傳訛了。不過圍繞這個(gè)假的時(shí)間表，廣大網(wǎng)友卻表現(xiàn)出了一些真情感與真訴求。有的調(diào)侃到未來自己上班時(shí)的拐杖該放在哪;有的預(yù)期未來領(lǐng)導(dǎo)記憶力差就可以早退了……揶揄也好，調(diào)侃也罷，大家的心里都是五味雜陳。那么為什么要實(shí)行延遲退休呢?
眼下我國執(zhí)行的女職工50歲、女干部55，男性60歲的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是在建國初期，人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今，我們的預(yù)期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比也下降到了3：1，到2050年則會(huì)低至1.3：1。在可預(yù)見的范圍內(nèi)，我們的養(yǎng)老金，將面臨巨大的收支壓力。尹蔚民表示，“延遲退休”，是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險(xiǎn)的有效選擇：
尹蔚民：隨著人口預(yù)期壽命的增加，老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限也相應(yīng)的增長。漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的核心點(diǎn)，就是要延長繳費(fèi)的年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限。
復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲則認(rèn)為，延遲退休，更多是從養(yǎng)老政策的代際公平上出發(fā)：
彭希哲：上海一個(gè)女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要另30年養(yǎng)老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負(fù)擔(dān)，這從代際公平上說不太好。
清華大學(xué)最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，有接近4成的受訪者認(rèn)為，退休年齡應(yīng)保持不變;3成人認(rèn)為雖然可以延遲，但必須有一個(gè)限度;只有十分之一的受訪者認(rèn)為，退休年齡應(yīng)該隨著預(yù)期壽命的延長而延長。
另一個(gè)有趣的現(xiàn)象是，不同年齡段對(duì)延遲退休態(tài)度迥異。
超過7成已退休的受訪者，對(duì)延遲退休表示支持
老大爺：我工作很多年了，積累了非常多的經(jīng)驗(yàn)。那么我要是延遲退休了，我可以發(fā)揮我的預(yù)熱，把這些經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來。
而年齡在30到44歲之間的受訪者，超過一半都表示反對(duì)：
中年婦女：我是不太希望延遲退休。享受晚年都享受不了多少時(shí)間了。
受影響最大的80后，則更關(guān)心醫(yī)保等政策能否跟的上：
小伙子：到退休的臨界點(diǎn)，那身體可能(不行了)，要國家的政策去保持它，醫(yī)療的政策要跟上。
綜合大家的意思，有一個(gè)較為一致的希望：希望退休政策“要彈性不要?jiǎng)傂?rdquo;。人社部社保研究所特邀研究員鮑淡如認(rèn)為，可引入“彈性退休”的政策，在退休問題上不實(shí)施一刀切：
鮑淡如：現(xiàn)在你看，那些50多歲退休的女性，廣場舞大媽，雖然精力很充沛，但因?yàn)槲覀冎贫鹊狡冢捅仨毻诵荨耐诵葜贫葋碇v，更合理的還是彈性退休制度，在這個(gè)前提下，規(guī)定一個(gè)退休的底線。
張車偉表示，彈性退休的核心，在于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，形成對(duì)退休年齡的激勵(lì)調(diào)節(jié)和約束機(jī)制。這也符合“多繳多得、長繳多得”的社保法則：
張車偉：彈性的意思就是說，我們有一個(gè)退休年齡，也就是領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，比如說60歲或者65歲。但是我們也可以允許一部分人，在這個(gè)年齡的上下，選擇你什么時(shí)候退休。比如你可以提前幾年，比如最長5年來退休，那當(dāng)時(shí)退休你領(lǐng)的養(yǎng)老金就會(huì)比你到點(diǎn)退休可能要低一點(diǎn)。如果你選擇說，65歲還不退休，那么今后你退休領(lǐng)取的錢就會(huì)多一點(diǎn)。這樣也和繳費(fèi)掛鉤，你繳費(fèi)時(shí)間長，領(lǐng)的(養(yǎng)老金)就多一點(diǎn)，繳費(fèi)時(shí)間短，領(lǐng)的就少。
總之，延遲退休關(guān)乎我們每個(gè)人的利益和生活，要想杜絕謠言，一方面我們期待政策的靴子早日落地，另一方面也希望人社部門在政策制定過程中，多傾聽公眾的訴求和心聲。
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