社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度
在不斷進步的時代，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為推進創(chuàng)衛(wèi)工作，深化社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的長效管理，進一步加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的作業(yè)考核，切實提高社區(qū)人民居住環(huán)境質量，結合社區(qū)實際，特制定社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核制度。
一、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔項目的考核獎懲
主要對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作質量和保潔效果進行考核。考核獎懲按照合同約定的事項履行。
二、考評的組織：由區(qū)愛衛(wèi)辦牽頭成立考評小組單獨抽查或通知社區(qū)保潔工作機構共同考評。
三、考評時間：考評逐月分次進行，分為定期考評與不定期考評。定期考評每月不少于4次，分別定在每周一。不定期考評的次數和具體時間由考評小組確定。
四、考評的方法：
1、以社區(qū)為單位，考評采取隨機抽樣檢查責任片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的方法，抽檢時責任片區(qū)按百分制判分。
2、每個社區(qū)逐月分次考評。
3、查看創(chuàng)衛(wèi)資料。
五、評分標準（相應分值按合同規(guī)定履行）
（一）上崗有統(tǒng)一穿著專用服裝（10分）。發(fā)現上崗不穿著專用服裝，每人次扣2分；上崗時應整齊工具，發(fā)現一人次未帶工具無法及時進行清掃作業(yè)的，每人次扣2分；該項每月給二次警告，超過警告次數進行每人次50元的處罰。
（二）社區(qū)督導隊有巡查、沒做記錄不得分；該項每月給兩次警告，超過警告次數進行每次50元的'處罰。
（三）責任片區(qū)范圍內主干道路、巷道、綠化帶、公共場地干凈（50分）。有落石、土頭、污物、垃圾每外扣2分，有煙頭、紙屑、果皮、塑料袋每處扣0.5分。對當次檢查該項扣分6分的進行20元/分的處罰。
（四）垃圾按規(guī)定地點、方式堆放處理（15分）。發(fā)現保潔員處理垃圾不按規(guī)定地點堆放、處理每處扣2分，亂倒垃圾的每月給一次警告，超警告次數進行每次50元的處罰；對垃圾轉運車沒運到指定垃圾處理場，亂倒垃圾的，此項不得分，并進行每車500元的處罰。
（五）垃圾桶清潔（10分）。垃圾桶內及周邊垃圾沒有清理，垃圾桶不整潔，每處扣2分；垃圾桶每天清理一次，每周清洗一遍，未達到要求的每月一次警告一，超過警告次數進行10元/次的處罰。
六、成績計算與結果評定
（一）分項抽檢逐項判分，各分項扣分不超過該分項的總分。
（二）每月抽檢責任片區(qū)的分項累計總分的平均分為各單位的檢查成績。
（三）每月考評成績高于或等于80分為合格。根據一事不兩罰原則，如當月考核不合格，按扣款金額高的進行處罰。
（四）考評成績和評定結果是撥付每月日常經費的主要依據。
（五）日常經費撥付方式按每月考核結果累計，每半年撥付一次。
（六）根據全年考核成績評選出優(yōu)秀保潔員、衛(wèi)生監(jiān)督員，從每月扣款金額進行全年累計，采取以獎代補的方式獎勵。
七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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