企業(yè)健康心理“十面埋伏”
中國首部《企業(yè)健康管理及公司人心理健康狀況大調查白皮書》由慈銘健康管理集團，聯合中國醫(yī)師協會HMO、中國醫(yī)院協會MTA、北京市健康保障協會在京發(fā)布。調查發(fā)現：“企業(yè)人未老先衰，患病率及心理疾患年輕化，是亞健康的重災區(qū);心理健康被忽視成國內企業(yè)通病;企業(yè)人負面情緒太多”等問題，揭示企業(yè)健康管理隱憂，并掀起了一場關于“企業(yè)員工健康管理是否應納入企業(yè)戰(zhàn)略”的大討論。
資料顯示，目前我國企業(yè)數量已超過1000萬戶，在經濟建設和社會建設中發(fā)揮著越來越重要的作用。而關于職場健康問題的探討也由來已久。近兩年，不斷有媒體報道企業(yè)員工“過勞死”，企業(yè)創(chuàng)始人猝死，甚至不乏以自殺的方式終結自己生命的悲劇。企業(yè)界精英英年早逝的案例頻頻發(fā)生，再次引發(fā)了人們對于企業(yè)家、員工的`健康及心理健康狀況的高度關注。
中國城市健康狀況大調查組委會主席、北京市健康保障協會會長、慈銘健康管理集團總裁韓小紅博士表示：作為專業(yè)的健康管理機構，并服務過包括世界500強在內的2000多個企業(yè)客戶的慈銘健康體檢管理集團，希望通過調查，發(fā)現和了解不同城市、不同企業(yè)類型企業(yè)員工健康隱憂和心理健康現狀，以及企業(yè)人力資源健康保障狀況。《企業(yè)健康管理及公司人心理健康狀況大調查白皮書》的發(fā)布，旨在改善企業(yè)健康管理環(huán)境，幫助企業(yè)提升生產力。同時，韓小紅也期望借此次報告的發(fā)布，引發(fā)政府、媒體及企事業(yè)單位對于“企業(yè)家及員工健康管理”的關注和重視，從而提高對 “員工健康是企業(yè)生產力”的認知，推動并中國企業(yè)健康管理改革提升企業(yè)的健康保障能力全。
《企業(yè)健康管理及公司人心理健康狀況大調查》歷時12個月，以慈銘體檢在北京、 上海、廣州、深圳、南京、武漢、大連、天津等11個城市的健康體檢數據和網絡調查、個人訪談方式，共獲得有效調查樣本量22萬余份。內容設計包括“生活方式、健康觀念、易患疾病、員工福利、健康投資”等。
報告簡要說明
調查名稱：《企業(yè)健康管理及公司人心理健康狀況大調查》
調查對象：企業(yè)員工(包括企業(yè)高管、中層管理者)、HR
調查方法：慈銘體檢數據抽樣+網絡調查+個人訪談
調查時長：12個月
調查樣本量：團體單位樣本數據2000份，網絡調查有效問卷218900份，共計220900份。
本次調查，26~35歲占60.0%，36~45歲占22.4%，45歲以上占12%， 18~25歲占5.6%。
男性占76.5%，女性占23.5%。已婚占72.2%，未婚占27.8%。
調查主要發(fā)現
發(fā)現一：
加班成常態(tài)，公司人易患慢性疲勞綜合癥
專家解析：過度加班是“過勞死”、猝死罪魁禍首
數據顯示： 每天工作時間在8小時占25.1%的人，36.3%的人每天工作時間在9-10小時以上，25%的人每天工作時間在4-7小時，13.6%的人每天工作時間在8小時以下。超過五分之三的人認為加班已經成為常態(tài)化。
調查還發(fā)現，對目前工作的感受，表示勞累和一般(各占31.8%)、工作痛苦不堪(4.5%)、準備休假調整(9.1%)、有離職打算(5%)、上班時心猿意馬(4.2%)，僅有13.6%的人認為比較輕松。的人，的人，
因加班引起的身心疲勞、睡眠不足、情緒煩躁以及創(chuàng)造力低下不僅損害企業(yè)人的身心健康，也大大降低了企業(yè)人對企業(yè)的忠誠度。中國城市健康狀況大調查組委會首席統(tǒng)計專家于世北教授表示：持久而無緩和的緊張壓力，經常加班，飲食不規(guī)律，會導致慢性疲勞綜合癥。常見的精神疲倦，記憶力下降、創(chuàng)造力缺乏以及代謝失調、免疫力降低等功能失調的隱形損害累計到最后會患上高血壓、心腦血管疾病等慢性病，繼而因過度加班誘發(fā)“過勞死”等猝死性事件。所以常態(tài)加班是這一切悲劇的罪魁禍首。
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