心理測試：新一年你要在哪方面加把勁
新一年又到了，那么大家有想過下一年要向什么方向發展嗎?心理測試：新一年你要在哪方面加把勁是小編為大家帶來的，希望對大家有所幫助。
請看問題：當你去買東西準備結帳時，發現只差十元就有令人心動的滿額優惠，你會買什么補差價呢?
A. 蔬果類
B. 零食飲料
C. 衛生紙
D. 泡面
答案分析：
選A的你要在【人際關系】上加把勁
人際關系還不夠圓融的你要學習更內斂與穩重。
這類型的人很愛面子，自尊心很強，有時候身段拉不下來去附和別人，即使知道自己不對或不好卻死不承認，建議有時候輕松一點幽默一點可以化解很多人際關系上的紛爭。
選B的你要在【專業能力】上加把勁
專業能力還有進步空間的你要多下工夫往下扎根。
這類型的人要讓自己歸零，因為還有很多專業的知識需要去吸收，如果你還是學生，就不要再亂蹺課、上課發呆了，認真替未來打算吧!如果你是上班族，得虛心向前輩學習，多鉆研。
選C的你要在【穩定度】上加把勁
想做就做太任性的你，要學學老牛的.性格默默耕耘。
這類型的人經常會按照自己的喜好去做事，而且有自己的想法，請試著去欣賞別人優點少糾結別人的缺點，這樣子相處起來會比較開心，不管是工作、念書還是做任何事情穩定度也會比較高一點。
選D的你要在【企圖心】上加把勁
企圖心不夠旺盛的你要收起玩心再向前沖刺。
這類型的人比較被動，認為凡事順其自然就好，是自己的自然就跑不掉，但千里馬常有，伯樂不常有啊，偶爾也要主動一點把自己最好的一面表現出來，這樣就可以為自己創造更多更好的機會。
延伸閱讀：
如何規劃自己新一年的年度計劃
1、選擇一項可行的目標就好
人的習慣就是，當要求太多，其中有一項做不到，就可能全盤放棄。倒不如挑一件可行但有難度的去做，尤其是第一次。人總是需要靠著一些小小正面的成就感，慢慢建立自信。
2、設定目標的SMART原則
Specific 具體。
Measurable 可衡量的。例如，不要將目標訂為「多做善事」，這不夠具體，也無法衡量，可改為每個月到老人院做義工一次。
Attainable 可實現的。例如，不能訂明年就要賺進1億元，必須是可以完成的目標。
Result-based 重視結果導向，而不只是過程。例如，1 個月減重1 公斤，而不只是每天早上不吃飯;或托福成績提升50分，而不只是每天花時間背單字。
Time-based 有時間性，在某段時間內完成計劃。
3、挑選重要、但不緊急的事情
我們常常選擇先去做緊急的事，例如明天就要考試，一定會花時間去準備，不必靠年度計劃來督促自己。但人生中有太多重要卻不緊急的事，年度計劃必須挑選對人生有影響力，或重要的事，例如健康、前途、累積學識、人際方面成長相關的計劃。
學好英文是個典型的例子，從人生學習的角度來說，學好英文很重要，但沒有急迫性。尤其離開校園后，如果不在外商，或是工作上用不到英文，就可能松懈，十分可惜。
以Mark為例，學中文對老美來說，是一大挑戰。如果Mark讀了四年的中文，可以在臺上演講，那么學了十幾年英文的中國人，是不是更應該學好英文呢?
我鼓勵年輕人，可以先從閱讀英文新聞開始，一方面開拓視野，同時增強英語能力。不要把時間浪費在重復性的新聞，世界上還有很多很棒的英文網站和書籍。我也建議，花一半上網的時間讀英文相關的資訊，或者有計劃的大量閱讀英文書籍。如果你想同時學英語和增加知識，可以看看這幾個英文網站：Business Insider, Quora, Buzzfeed, KhanAcademy, Linkedin, Techcrunch, Pando Daily, WSJ.D, 也可以在網上搜索Ted英文演講，歷史上知名的英文演講，著名畢業演講等。
另外，我分享一個擴展人際關系的年度計劃。多年前，我從中國調回美國微軟總部，為了拓展社交圈，我計劃多認識新朋友，雖不像Mark一天認識一位，但我規定自己每周和一個新朋友吃飯，或喝茶。去哪兒找那么多人吃飯啊?我教你我的秘密：每次和新朋友吃飯，談話中留意有沒有什么他的朋友是你希望認識的，吃晚飯前務必請他再介紹一位朋友給你，增加你的社交圈。
為什么要拓展社交圈?其實人生有很多機運，不是靠著最要好朋友的“強”關系，而是維系你的上百個“弱”關系; 如果能夠掌握更多人脈，也可以帶來更多的機會。如何認識新朋友?可以請朋友引介關于新技術、產品管理、投資領域中的佼佼者，這樣既能認識新朋友，也能增廣新知識，拓展新視野。
4、總結
人總是有惰性，喜歡窩在自己的舒適圈，要想成長，就必須改變。當你訂下年度計劃，認真執行一陣子后，你會發現，任何新目標都可以變成生活中的一部分，不需再刻意執行。想要改變，就先從自己做起。
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