培訓心得體會評優(yōu)方案
一、評選目的
為了引導全員學習的良好氛圍、提高員工參與集體活動的.熱情、豐富員工文化活動、從員工中發(fā)現(xiàn)人才，特舉辦本次活動。
二、評選辦法
１、參評心得的產(chǎn)生
本次參評心得體會由各參加培訓的部門推薦產(chǎn)生，各部門推薦2篇心得參與評優(yōu)。
２、評委組成
本次評選由各部門主管負責人組成評委組，對參評的心得體會進行評比。
３、評分辦法
⑴人力資源部將參評文檔匿名，連同“評分辦法”發(fā)至各評委。
⑵每位評委依據(jù)本人對心得的理解、感受，參照評分標準打分。
⑶每位評委分頭閱讀評比打分，最后由人力資源部匯總評委打分，即為單篇心得最終得分。
⑷按最終得分高低，評出參評心得體會名次。
三、獲獎獎勵
本次評選將評出一等獎１名，獎勵現(xiàn)金100元；二等獎２名，獎勵現(xiàn)金50元；三等獎３名，獎勵現(xiàn)金30元。
四、參評心得體會的要求
１、參評心得體會必須為參評人原創(chuàng)，首發(fā)。
２、參評心得體會需要語句通順、思路清晰。
３、心得體會中需要將培訓心得與工作實際結(jié)合，寫出真情實感。
４、心得體會以電子文檔形式提交，自留底稿。
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