- 相關推薦
高校畢業(yè)生就業(yè)協議書和勞動合同有什么區(qū)別
《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：
1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》主要是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(在校期間未簽訂的同學在離校后第一次就業(yè)時也要簽訂就業(yè)協議書)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據。
5、畢業(yè)生在協議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協議書交還大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心，并換取新的協議書。
6、畢業(yè)生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發(fā)。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請(申請表到學院就業(yè)指導網站的下載中心下載)，由分管畢業(yè)生輔導員和系簽署意見，經大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心調查并研究之后酌情處理。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派遣后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
【高校畢業(yè)生就業(yè)協議書和勞動合同有什么區(qū)別】相關文章：
創(chuàng)業(yè)和就業(yè)之間有什么區(qū)別09-06
高校畢業(yè)生就業(yè)補貼有哪些08-09
淺析高校畢業(yè)生就業(yè)協議書與勞動合同08-03
手剎和腳剎有什么區(qū)別10-17
黨籍和黨齡有什么區(qū)別10-27
雅思和托福有什么區(qū)別08-03
EMBA和MBA有什么區(qū)別06-09