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外派人員培訓(xùn)協(xié)議
在當下社會，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編整理的外派人員培訓(xùn)協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位（簡稱甲方）:
員工（簡稱乙方）：
甲乙雙方就甲方出資培訓(xùn)乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方接受培訓(xùn)，乙方按受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以xxx公司員工身份赴山東XXX集團培訓(xùn)，期限為三個月（自派出之日起計算）。
第三條 甲方指導(dǎo)乙方制訂具體的培訓(xùn)計劃，甲方和乙方商定的培訓(xùn)內(nèi)容是:
1、潤滑系統(tǒng)維護：熟練掌握濕拉潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。潤滑系統(tǒng)管理：熟練掌握XXX機潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。
2、YY設(shè)備操作：熟練掌握YYYY機的使用方法。
3、ZZ修理：熟練掌握ZZ機的使用方法。
乙方須達到的培訓(xùn)目標為:
1、保證潤滑系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。
2、YY設(shè)備操作：保證拉絲層繞機的生產(chǎn)效率及質(zhì)量不低于山東華簾集團平均水平。
3、ZZ修理：保證用ZZ機的維修效率及質(zhì)量不低于山東XX集團平均水平。
第四條培訓(xùn)考核辦法，乙方培訓(xùn)結(jié)束后，由山東XX集團對乙方進行所培訓(xùn)崗位的培訓(xùn)考核，并出具考核結(jié)果，乙方通過考核后才能進入試用期。
第五條 甲方在培訓(xùn)期間，保證乙方在如下方面的待遇：差旅費（金額）及支付辦法:在規(guī)定的范圍內(nèi)據(jù)實報銷；學(xué)習(xí)生活費（金額）及支付辦法：1200元/月，在培訓(xùn)次月十日發(fā)放當月學(xué)習(xí)生活費，甲方負責(zé)安排住宿，伙食費由乙方自理。
第六條 甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，負責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第七條 乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條、第四條的規(guī)定，努力完成各項培訓(xùn)目標，并按期回甲方處服務(wù)。培訓(xùn)期間按期向甲方報告培訓(xùn)情況。
第七條 乙方無論因何種理由中止、延長培訓(xùn)期限或改變培訓(xùn)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用共計3000元。
第八條 乙方培訓(xùn)期滿后應(yīng)立即向甲方報到，并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的培訓(xùn)總結(jié)、學(xué)習(xí)報告。
第九條 乙方有責(zé)任于培訓(xùn)結(jié)束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本工作期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至工作期滿。
第十條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作2年。如在2年工作期內(nèi)辭職應(yīng)賠償甲方5000元違約金，2年工作期滿后則可免交違約金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書第條規(guī)定的工作年限期滿時止。
必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
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