培訓(xùn)的通知13篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)的通知 篇1
各部門、各單位：
為加強我校檔案工作，提高各部門兼職檔案人員的'專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，經(jīng)研究決定舉辦兼職檔案員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
全校各部門、各單位兼職檔案員（名單詳見附件）。
二、課程安排
12月29日（周四）
上午
9:00——9:30開班式
9:30——11:30依法治檔專題學(xué)術(shù)講座
下午
14:30——17:00參觀考察渡江戰(zhàn)役紀念館、安徽名人館
三、培訓(xùn)地點
新行政樓一樓報告廳
四、注意事項
1、請各部門、各單位妥善安排相關(guān)人員的工作，保證參訓(xùn)時間。
2、參加檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，請于12月23日前將名單報至檔案館（聯(lián)系人：李濤 電話：65161012）。
3、培訓(xùn)實行簽到制，上課期間請學(xué)員關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)至振動狀態(tài)，以保持良好的課堂秩序。
特此通知。
安xx醫(yī)科大學(xué)
20xx年12月21日
培訓(xùn)的通知 篇2
培訓(xùn)會議通知
為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓(xùn)會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：5月8日(星期四)下午1:30時
二、會議地點：xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)
三、出席對象：已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
四、會議內(nèi)容
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;
2、部分單位作經(jīng)驗交流;
3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標;
4、領(lǐng)導(dǎo)講話;
會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。
培訓(xùn)的通知 篇3
全區(qū)各學(xué)校（幼兒園）：
接區(qū)安監(jiān)局通知，定于5月3日（星期四）至5月4日（星期五）在東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校5樓階梯教室舉辦安管人員資格培訓(xùn)班，請各校通知參訓(xùn)人員準時參加（參訓(xùn)人員名單附后）勿誤。區(qū)職校地點：107國道與七雄路交匯處。
1、報到時間：5月3日（星期四）上午8：00。
2、初次培訓(xùn)的要帶身份證復(fù)印件1份，一寸彩照2張；復(fù)訓(xùn)的只帶原安管人員資格證就行了。
3、培訓(xùn)費每人100元，開發(fā)票。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)的'通知 篇4
一、基本組成
培訓(xùn)通知基本組成部分包括標題、抬頭、引言、正文、落款、附表。
二、內(nèi)容要求
1、標題
①組成：標題、培訓(xùn)編號
②A.標題固定為"關(guān)于開展培訓(xùn)的通知"B.培訓(xùn)編號固定為"LXRL(T)-年份-課程序號"
2、抬頭
固定格式："公司各部、各本部、各事業(yè)部、各研究院、各公司："
3、引言
固定格式："為，公司將于近期開展培訓(xùn)，相關(guān)事宜通知如下："
4、正文
由六個部分組成，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)要求。
培訓(xùn)時間：
固定格式：X年XX月XX日(星期X)上午/下午:-:XX培訓(xùn)地點：
固定格式：公司X區(qū)X室
培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)實際情況簡單羅列培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師：
固定格式：機構(gòu)/單位+職位+姓名
參訓(xùn)人員：
固定格式：具體人員名單見附件培訓(xùn)要求：固定內(nèi)容如下
1、請各參訓(xùn)人員提前安排好工作，準時參訓(xùn)。如有特殊情況，請?zhí)崆跋蚬救肆Y源部提交有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條。對未假未到者將處以50元的'罰款，遲到早退者處以30元的罰款。
2、如有其他愿意前來聽課人員，需經(jīng)人力資源部同意，以便安排，否則不予記錄該次培訓(xùn)學(xué)分。
落款：單位、日期附件：參訓(xùn)人員名單表三、格式要求1、頁邊距、行距
頁邊距：適中行距：1.5倍行距2、文字字體要求：
①標題：宋體(中文正文)、三號、加粗②其余部分：仿宋、小三3、表格格式要求
①表格屬性：表格指定寬度16，行指定高度0.71
②字體：項目欄為宋體、11號、加粗、底紋為淺灰色(白色，背景1，深色25%);其余單元格宋體、11號。
培訓(xùn)的通知 篇5
各科室主任和護士長：
為進一步加強我院專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊，提升醫(yī)院核心競爭力，現(xiàn)就各科室制定xx年外出培訓(xùn)計劃通知如下：
一、對象
全院在崗專業(yè)技術(shù)、管理及工勤人員。
二、制定方式
醫(yī)院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓(xùn)計劃，填寫《xx年中南大學(xué)湘雅醫(yī)院XXX科外出培訓(xùn)計劃表》（見附件）交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓(xùn)計劃經(jīng)護士長、科室主任審核同意后交護理部，由護理部統(tǒng)一交人力資源部。
三、相關(guān)說明
1、外出培訓(xùn)計劃是科室對員工培養(yǎng)與提升的規(guī)劃，也是醫(yī)院對科室人才培養(yǎng)力度的摸底，請科室認真制定培訓(xùn)計劃，盡量保證實施與計劃的吻合度，醫(yī)院將于年底對培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進行考察。
2、醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)費資助員工出國（境）研修，須經(jīng)醫(yī)院統(tǒng)一選拔，請屆時關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工xx年出國研修計劃，屆時參加統(tǒng)一選拔或自行由科研經(jīng)費、自費等形式出國（境）研修。
3、原則上xx年執(zhí)行的外出培訓(xùn)應(yīng)提前申報過計劃，如有特殊原因產(chǎn)生的'計劃外培訓(xùn)也可執(zhí)行。通過各種經(jīng)費資助的計劃內(nèi)與計劃外的境內(nèi)或境外培訓(xùn)與進修，均須在外出前10天，在醫(yī)院OA系統(tǒng)“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學(xué)湘雅醫(yī)院因公外出（國內(nèi)）申請表》或《中南大學(xué)湘雅預(yù)備出國（境）人員申請表》，經(jīng)科室負責(zé)人、醫(yī)院職能部門負責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加進修培訓(xùn)。
四、材料要求
請于12月28日前將以上材料電子版發(fā)送xx@163.com，紙質(zhì)版簽字交人力資源部305房。
五、聯(lián)系電話
xx
人力資源部
xx年12月12日
培訓(xùn)的通知 篇6
各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家來自不同地區(qū)，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓(xùn)，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標的重要支撐力量。
在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。
未來,變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應(yīng)對變化的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn),我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)，集團”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險控制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來說，通過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。
我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的.各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在使用中學(xué)習(xí)、提高是的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)的機會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對個人成長來說是一種的機會和的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感。
你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司的損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長。
今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。
最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
培訓(xùn)的通知 篇7
為了讓新近的員工更好的.了解情景，對公司的情景更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日午時舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時間課程資料及安排負責(zé)部門培訓(xùn)地點
12月4日14:00-14:10簽到集團行政人事部、
xx公司管理部三樓會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責(zé)人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
20xx年x月x日
培訓(xùn)的通知 篇8
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ?幫助。
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓(xùn)時間：****年**月**日下午14：30
****年**月**日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓(xùn)的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團人力資源部
20xx-**-**
培訓(xùn)的通知 篇9
企業(yè)的成功基于所有員工的`成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：
培訓(xùn)時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責(zé)任
要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部，
資料共享平臺
培訓(xùn)的通知 篇10
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、中學(xué)（含小學(xué)），縣辦小學(xué)、特教學(xué)校：
xxx年——20xx年新一輪為期五年的教師培訓(xùn)工作已經(jīng)開始。參加繼續(xù)教育是每位教師法定的權(quán)利和義務(wù)，每名教師每年要完成72學(xué)時學(xué)習(xí)任務(wù)，其中遠程學(xué)習(xí)52學(xué)時，縣級課程20學(xué)時。縣級課程培訓(xùn)立足于服務(wù)一線教師教育教學(xué)工作，解決實際困難與問題，減輕工作壓力，提高工作效率和教學(xué)成績。主講教師本著選聘高校專家教授、一線教研員、學(xué)校骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師等擔任，培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于教育理論、教育技術(shù)、教材教法、學(xué)科知識、應(yīng)考策略、基本功等，采取靈活多樣的'培訓(xùn)形式，力求達到實際效果。現(xiàn)本著提高小學(xué)數(shù)學(xué)教師專業(yè)化水平的需要，將小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科培訓(xùn)工作具體安排如下：
一、培訓(xùn)對象
全縣小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
數(shù)學(xué)新課標、教材教法、學(xué)科知識、教育技術(shù)等。
三、培訓(xùn)形式
講授、研討、示范、觀摩、交流等。
四、培訓(xùn)學(xué)時
20學(xué)時。
五、培訓(xùn)時間
3月27日上午（8:30報到），本次安排小學(xué)數(shù)學(xué)一班培訓(xùn)，其他班培訓(xùn)時間另行通知。
六、培訓(xùn)地點
教師進修學(xué)校。
七、培訓(xùn)要求
1、按時報到學(xué)習(xí)，自帶筆、本，做好記錄。
2、遵守學(xué)習(xí)紀律，不遲到，不早退，不曠課。
3、加入班級管理QQ群，積極參與活動交流。
4、認真完成培訓(xùn)學(xué)時任務(wù)，不參訓(xùn)或完不成培訓(xùn)任務(wù)，年終繼續(xù)教育證書不予上證。
xxx年3月23日
培訓(xùn)的通知 篇11
一、培訓(xùn)時間
（一）xxxx-xxxx 年新任職教師第三次集中培
訓(xùn)培訓(xùn)時間：xxxx 年 7 月 13 日-14 日。
報到時間：開展集中培訓(xùn)通知 年 7 月 13 日 7:30-8:00。
（二）xxxx 年新任職教師第二次集中培訓(xùn)
培訓(xùn)時間：xxx年 8 月 19 日-20 日。
報到時間：xxx年 8 月 19 日 7:30-8:00。
二、培訓(xùn)地點
報到地點和培訓(xùn)地點在泰山學(xué)院教師教育基地（泰安市東
岳大街 525 號）。市內(nèi)乘 4 路、16 路公交車，泰山學(xué)院站下
車即到。
三、有關(guān)要求
（一）原則上，不允許參訓(xùn)學(xué)員和指導(dǎo)教師請假。如確有特殊情況，履行書面請假手續(xù)，學(xué)校主要負責(zé)人簽字，逐級蓋章后報市教育局師訓(xùn)科。
（二）本次培訓(xùn)不安排住宿，不安排接送，請學(xué)員自行按時報到和參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間中午在泰山學(xué)院食堂用餐。
（三）培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)，參訓(xùn)學(xué)員要撰寫不少于 20xx 字的培訓(xùn)感悟，以學(xué)校為單位發(fā)至市教育局師訓(xùn)科郵箱，不接受個人提報。（名單見附件）
泰安一中
xxxx年7月4日
培訓(xùn)的通知 篇12
各科室：
為進一步更新服務(wù)理念，提升醫(yī)院職工的服務(wù)意識及服務(wù)技能。醫(yī)院決定于邀請海創(chuàng)（中國）醫(yī)院管理研究中心西點執(zhí)行力知名講師到我院開展服務(wù)管理培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、培訓(xùn)時間
20xx年4月26日下午2:00—6:00。
二、培訓(xùn)地點
醫(yī)技樓五樓會議室。
三、培訓(xùn)對象
（一）院領(lǐng)導(dǎo)全部參加培訓(xùn)。
（二）職能科室（含醫(yī)保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓(xùn)。
（三）臨床、醫(yī)技科室的主任、副主任、護士長、副護士長、組長、質(zhì)控人員及普通職工2名參加培訓(xùn)（詳見具體參會人員名單）。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
《現(xiàn)代醫(yī)360°服務(wù)營銷體系建設(shè)與導(dǎo)入》
五、相關(guān)要求
（一）此次培訓(xùn)是繼去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓(xùn)后又一次規(guī)模化培訓(xùn)，目的.是不斷提高醫(yī)院各層級管理人員服務(wù)意識、服務(wù)理念和服務(wù)技能，適應(yīng)當下醫(yī)院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長的醫(yī)療健康需求，各科室負責(zé)人務(wù)必高度重視，安排好相關(guān)工作，讓參會人員按時參加會議。
（二）參加會議人員要遵守會議紀律，提前15分鐘簽到進會場，關(guān)閉發(fā)聲系統(tǒng)，切勿交頭接耳講小話，會上要認真聽講，會后要結(jié)合自己工作崗位撰寫好心得體會。
（三）參加會議人員無特殊原因不得請假，若有特殊原因請?zhí)崆跋蜥t(yī)院辦公室請假。
祿豐縣人民醫(yī)院
培訓(xùn)的通知 篇13
所屬各部門：
辦公室是一個處理公司業(yè)務(wù)的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對單位文化的認同，更重要的`是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實不小，但凡電話、接待、會議、網(wǎng)絡(luò)、公務(wù)、公關(guān)、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門人員對辦公禮儀知識的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容：辦公禮儀、商務(wù)禮儀、時尚禮儀
培訓(xùn)地點：教育大廈6040教室
培訓(xùn)時間：11月28日 下午1:40開始
培訓(xùn)對象：全所職工及研究生。
培訓(xùn)講師：吉林藝術(shù)學(xué)院特聘講師、婉淇藝術(shù)學(xué)校校長。
人事處
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