開除員工通知通用15篇
在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編整理的開除員工通知，歡迎閱讀與收藏。
開除員工通知1
xxxxxx：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。依據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
xxx
xxx年xxx月xx日
開除員工通知2
物業部員工xxx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年8月16日
開除員工通知3
因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認：xxx
部門負責人：xxx
綜合辦公室負責人：xxx
分管副總經理：xxx
日期：xxxxxx
開除員工通知4
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫明職務)期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的`《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
XXX有限責任公司
行政人事部
xx年xx月xx日
開除員工通知5
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規定辦理。
×××有限責任公司
年 月 日
開除員工通知6
________先生/女士：
依據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
年月日
開除員工通知7
物業部員工xxx
鑒于您在無故毆打xxxxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xxxx年8月16日
開除員工通知8
物業部員工XXX(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
年8月16日
開除員工通知9
車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除XX，并不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
______年______月______日
開除員工通知10
xxxx，男，xxxx班學生。
該生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯系。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。
校學生處
20xx年xx月xx日
開除員工通知11
______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
開除員工通知12
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
開除員工通知13
xxxx先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xxxx條的規定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。
特此通知。
xx公司人事部
開除員工通知14
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
x年x月x日
開除員工通知15
物業部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
________辦公室
________年____月____日
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