公司的通知

時間：2022-06-23 17:58:38 通知我要投稿

公司年會的通知推薦度：
公司放假通知推薦度：
公司元旦放假通知推薦度：
公司春節放假通知推薦度：
公司過年放假通知推薦度：
相關推薦

【實用】公司的通知模板6篇

　　在不斷進步的社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。

【實用】公司的通知模板6篇

公司的通知篇1

xxxx支公司獎勵通報

　　中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬元，超額完成上半年保費收繳任務（上半年計劃為xxxx元）。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx。32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

　　1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。

　　2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。

　　3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的`員工進行通報表揚，并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%

　　本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放（分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發放），希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　xxxx中心支公司

　　20xx年7月1日

公司的通知篇2

尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：

　　新年好！

　　我公司于20xx年2月7日（正月初八）將正常開工，各項工作一切照常運行，公司主要產品有：高品質及性價比室內外LED燈具。LED路燈、LED投光燈、LED洗墻燈、LED筒燈、LED天花燈等等。同時公司也將全面隆重推出一系列RGB觸摸遙控系列投光燈（該系列燈具技術國內領先）。如有業務咨詢請直接撥打總機**，或手機**。在充滿希望、機遇和挑戰的20xx年，愿廣東江門鴻騰照明科技有限公司能為您帶來更優質的服務！感謝各位新老顧客對的支持及信任！

　　祝各位在新的一年生意興隆! 馬年行大運萬事如意！

　　江門鴻騰照明科技有限公司

公司的通知篇3

　　各股東、各部門、各單位：

　　經公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經理、公司長會議，具體安排如下：

　　一、會議時間：20xx年8月9日(星期四)上午9：00;

　　二、會議地點：公司會議室

　　三、參會部門：行政人事部、營運部、公司部

　　四、參會人員：

　　1、行政人事部：z

　　2、營運部：許XX、羅XX

　　3、公司部：李XX

　　五、會議內容：

　　1、7月份的工作總結(簡略一點)，8月份的工作戰略規劃(詳細)，及工作目標的分解;

　　2、部門的自我建設與基礎管理;

　　3、對公司發展規劃的建議及提案討論。

　　六、會議要求：

　　1、所有參會人員要求統一書面打印材料;

　　2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載;

　　3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式;

　　4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;

　　特此通知!

　　廣州市XX有限公司

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇4

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值的我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　年月日