勞模先進事跡材料

時間:2021-04-30 11:13:26 事跡材料 我要投稿

關于勞模的先進事跡材料范文

  在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家對事跡材料都再熟悉不過了吧,事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣,表彰先進,推動工作,對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧,以下是小編整理的關于勞模的先進事跡材料范文,歡迎閱讀與收藏。

關于勞模的先進事跡材料范文

  勞模先進事跡材料1

  李偉,男,38歲,2006年8月參加工作,中共黨員,在職研究生學歷,工程碩士學位,工程師,淮北新北花園(一期)和雷山小區(qū)棚戶區(qū)改造項目部經(jīng)理。自參加工作以來,李偉同志始終堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行,工作積極主動,盡心盡職,不畏艱苦,為企業(yè)發(fā)展默默貢獻自己的力量。圓滿的完成上級交辦的各項工作任務,發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,贏得了廣大干部職工的好評和贊譽。他先后獲得三十三處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、集團勞動模范等榮譽稱號。

  敬業(yè)奉獻任勞任怨項目建設的放心人

  從一名大學生到一名技術員再到企業(yè)的中層管理干部,李偉同志先后從事多個工作崗位。無論處在什么崗位,他都保持初心,始終堅持在德上堅守、在能上提高、在勤上著力、在績上見效。在項目建設中,積極主動出謀劃策,在團隊建設上,引導支持健康發(fā)展。充分發(fā)揮項目班子和職工的潛力和作用,注重把項目班子培養(yǎng)成思想正、作風硬、能力強、素質(zhì)高,敢打硬仗、能打勝仗的隊伍。在李偉同志的帶領下,項目班子出色的完成了各項工作任務。

  新北花園(一期)、雷山小區(qū)項目建筑面積共計42萬㎡,產(chǎn)值12個億,是淮北市首個裝配式施工項目,項目采用EPC+正向設計組織施工。自2018年7月工程開工以來,李偉同志帶領項目部全體職工上下齊心,克服工期緊、任務重,復雜的地方業(yè)主關系等不利因素,積極組織開展工作,盡全力推進工程進度。在現(xiàn)場施工管理上,他嚴格過程控制,強化質(zhì)量、安全管理,堅持管理精細化模式運行,各項工作均獲得業(yè)主和當?shù)卣块T的好評,為企業(yè)贏得了榮譽,為企業(yè)在淮北市場樹立了良好形象做出了努力和貢獻。該項目2019年完成施工總產(chǎn)值3.5億元。同時該項目先后還榮獲2019年“安徽省裝配式建筑示范項目”、集團“安全質(zhì)量標準化建設示范項目”、淮北市裝配式質(zhì)量安全標準化示范項目、廣聯(lián)達BIM觀摩示范項目等榮譽稱號。

  嚴謹細致精益求精同事眼里的細心人

  每一項工程就是一件藝術品,需要精雕細琢。他堅持當日事當日清,絲毫不敢懈怠。他恪守“細節(jié)決定成敗”的理念,牢記“工作無小事”,對工作極端負責,對事業(yè)無限忠誠。他勤學善思,經(jīng)過多年的經(jīng)驗積累,對施工現(xiàn)場的規(guī)劃布局、計劃安排、技術措施、經(jīng)營核算、突發(fā)事件處理等都能做到思路清晰,心中有數(shù)。李偉同志多年用心積累了一套以“精細化”管理為核心理念的`項目管理經(jīng)驗。在施工中他通過抓好“精細核算”工作,來抓好成本和資金管理,提高項目的經(jīng)營運行質(zhì)量。開工伊始,李偉同志組織編制了《項目生產(chǎn)與經(jīng)營管理細則》,切實從細落實質(zhì)量、安全、工期、成本目標規(guī)劃,重點控制工料機生產(chǎn)要素及非生產(chǎn)性開支。開工前,為減少人員窩工,一方面督促各勞務隊伍全面展開施工,另一方面優(yōu)化施工方案,積極做好施工準備。同時結合現(xiàn)場施工現(xiàn)狀合理配置生產(chǎn)資源,明確崗位職責,加大協(xié)調(diào)力度。嚴格按照《項目生產(chǎn)與經(jīng)營管理細則》對分包結算、大宗材料采購等經(jīng)營情況進行跟蹤管理,加強監(jiān)督,并做好相關記錄,促使施工管理工作按照既定計劃和施工規(guī)范有條不紊地進行。

  克己奉公甘于奉獻青年職工的知心人

  他堅守著“創(chuàng)新工作,誠信做人”的信念,充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神,與同事互幫互助,主動關心新人,經(jīng)常與項目職工溝通思想,關心家中生活;與項目職工共同努力,團結群眾,積極發(fā)揮創(chuàng)造性和主觀能動性。在工程施工管理中,李偉同志做到有組織、有計劃,合理科學安排施工,通過調(diào)整施工隊伍、完善施工管理、提高施工人員的業(yè)務素質(zhì)等手段,使項目管理水平得到了進一步的提升。雖然他也經(jīng)常說自己的工作很累,但在職工面前,他始終傳遞著正能量。不僅如此,他尤為重視對后備人才的培養(yǎng)。在“新人”入場前,他都會組織多場專題培訓,將自己十多年來在安全管控、技術管理、生產(chǎn)組織、經(jīng)營管理等方面的知識和經(jīng)驗傾囊相授,幫助他們盡快成長成才。

  率先垂范躬身踐行廉潔自律的帶頭人

  作為一名管理者只有嚴于律己,才能為他人樹立榜樣。在項目管理過程中,李偉同志時刻把員工裝在心里,無論是執(zhí)行項目規(guī)章制度還是業(yè)務工作,始終堅持以身作則、率先垂范。李偉同志以飽滿的政治熱情、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、扎實的工作態(tài)度開展各項工作。在黨風廉政工作方面,嚴以律已,廉潔奉公。在對外禮儀交往上,堅持控制標準,花小錢辦大事,辦成事,不斷改善項目經(jīng)營運作環(huán)境。在生活上不搞特殊化,秉公務實,和職工同吃同住。作為一名黨員,李偉同志謹守本職和義務,熱情負責,以“高調(diào)做事、低調(diào)做人”的原則規(guī)范自己的言行。以高昂的熱情和健康積極的心態(tài),全身心投入到工作中,不計較個人得失,敢于吃苦,嚴以律己,保質(zhì)保量地完成了各項工作任務。

  李偉同志就是這樣,在平凡的崗位上,積極主動、盡職盡責、勤奮努力,以實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命,踐行了“特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗”的中煤礦建精神。

  勞模先進事跡材料2

  胡家宜,男,35歲,入職13年,2006年7月參加工作,現(xiàn)任中國化學工程第六建設有限公司第三分公司副經(jīng)理。他工作的每一個階段,都踏出了一個個堅實的腳印,綻放出樸實無華的風采。

  手繪數(shù)千張單線圖全力以赴只為初心

  單線圖是管道施工最基本的圖紙,它只用一根線來表示管線的各種信息,2006年,CAD等施工建筑軟件剛剛興起,單線圖往往需要手繪。剛走出大學校園的胡家宜被分配到直屬施工隊做技術工人,與工人師傅同吃同住,看圖紙之余幫助工人師傅搬閥門、扛鋼管。在每日與工人接觸時,他認識到單線圖在項目管道施工中可以提質(zhì)增效后,積極與業(yè)主、設計方、技術員、工人請教。短短兩個月,他在現(xiàn)場集裝箱辦公室手繪出了2000多張單線圖。

  胡家宜的努力得到了大家的認可,被火速提拔為施工隊隊長。施工隊隊長不僅要活干得好,還要善管理,他從工人關心的工資入手,嚴格工人考勤、材料領用制度,按時發(fā)放工資,科學制定施工任務方案……一通操作下來,讓工人們驚訝地發(fā)現(xiàn),這個小新人很嫩但不“方”,潛力十足。基層三年的磨煉中,他繼續(xù)學習合理安排施工任務、調(diào)配資源,降低各個環(huán)節(jié)管理成本,在保證工期的同時為隊伍創(chuàng)造了良好效益。

  2010年,胡家宜開始擔任內(nèi)蒙古蒙維科技PVA項目總工,在做好本職工作同時學習經(jīng)營知識。在一次項目結算爭議時,他帶領大家快速查找相關文件、檢查認價資料、收集帶有施工日期的施工過程資料,以理服人,順利解決結算問題。結算完成后,他及時與同事交流并總結經(jīng)驗,完善經(jīng)營制度,為項目后續(xù)經(jīng)營工作積累了經(jīng)驗,得到了同事們的認可。

  2010年至今,胡家宜干的項目全部實現(xiàn)了盈利,他也在過程中不斷的成長為獨當一面的專家。

  運用互聯(lián)網(wǎng)思維做智慧的領航人

  胡家宜將互聯(lián)網(wǎng)思維帶入工地的最初目的,是為了讓工人們少辛苦、更安全、工作效率高。在寶豐空分合成項目,胡家宜大力推廣“二維碼資料庫”“天眼”“智慧工地”技術,從施工項目管理的大數(shù)據(jù)尋覓更好的管理方法。

  他組織項目部技術員利用“二維碼資料庫”,為工程各個構件貼上專屬“身份證”,安裝位置、驗收結果、施工圖紙等信息一掃盡知,預制構件的安裝質(zhì)量大大提高,整棟建筑猶如一個有生命的“活體”。為方便業(yè)主檢查特殊作業(yè)工人的證件,他把二維碼技術運用到安全帽上,在工人安全帽后方粘貼二維碼,掃碼即可獲得該工人屬于哪個施工隊,施工隊負責人以及該工人工作證件等信息,廣受施工隊與業(yè)主的好評。

  此外,在施工現(xiàn)場安裝監(jiān)控“天眼”,建立“智慧工地”平臺,實時關注工人作業(yè)情況,監(jiān)督現(xiàn)場施工狀態(tài)。此外,籌備搭建VR安全體驗館,安排職工實際感受違反安全等不規(guī)范作業(yè)情況下所帶來的危害,更好的進行安全教育。

  你將職工當親人職工就把你當大哥

  職工隊伍建設是做好各項工作的基礎。胡家宜在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時,十分注重注理論與實操的結合,購置黨建理論知識與施工相關的書籍,組織大家學習探討將理論知識用到項目管理中的思路和方法,培養(yǎng)職工開拓進取意識。此外,每月組織職工文體活動,集體生日、郊游、看電影、包餃子、籃球比賽……不少新員工親切叫他“胡大哥”。今年寶豐項目正處于關鍵時期,許多職工春節(jié)不回家,選擇和“胡大哥”一起大干。

  面對困難,胡家宜初心不改。每當走在施工現(xiàn)場,他的內(nèi)心充滿了堅定,想到作為分公司副經(jīng)理的責任:我要做業(yè)主和職工的貼心人。

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