目前國內(nèi)社保現(xiàn)狀如何
目前國內(nèi)社保現(xiàn)狀如何?下面是關(guān)于我國社保、養(yǎng)老金的現(xiàn)狀與未來的相關(guān)分析，歡迎閱讀!
目前我國社保基金的主要收入來源一是政府財政補助、二是職工與居民的社保繳存收入。而社保支出中占比例最大的就是養(yǎng)老和醫(yī)療兩項，所以養(yǎng)老金每年基本都會出現(xiàn)虧空需要政府財政進行補助，而人社部希望可以擺脫政府的財政補助，靠每年的社保繳存就能自給自足。
往往想象都是美好的而現(xiàn)實都是殘酷的，目前企業(yè)每月為職工繳存社保費用高達46%，員工沒10000的工資企業(yè)就需額外負擔(dān)4600的社保費用，導(dǎo)致眾多企業(yè)逃費，想盡一切辦法進行社保逃費(2015年我國企業(yè)繳保合規(guī)率僅為25%)，企業(yè)逃費后導(dǎo)致職工退休工資達不到預(yù)期效果，退休的生活質(zhì)量受到影響。
加上我國人口老齡化日益嚴重，導(dǎo)致養(yǎng)老金資金缺口開始增大，人社部也在想盡辦法去彌補這個至今缺口，其中就包括了今年即將執(zhí)行的'養(yǎng)老基金入市的策略，根據(jù)相關(guān)機構(gòu)預(yù)測今年將有4200億的養(yǎng)老金進入股市進行運作，收益將用于彌補養(yǎng)老金的資金缺口。
隨著養(yǎng)老金的入市和延遲退休的實行，我國社保基金的壓力有望減少，今年年中李克強總理也提出要進一步降低企業(yè)社保負擔(dān)促進企業(yè)發(fā)展，我國社保政策正逐步走向一個又一個的良性循環(huán)。
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