人社部：十多個省區市出臺社保降費方案
上個月13號，國務院常務會議決定，階段性降低社保費率。目前，該政策正在逐步落地，全國已有10多個省區市出臺方案。多地強調，降低社保費率，不會影響職工的待遇發放。
4月13號國務院常務會議決定，階段性降低社保費率。人社部、財政部隨后印發《通知》，從今年5月1號開始，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的地區，降至20%;繳費比例為20%、且去年年底養老金累計結余可支付月數高于9個月，繳費比例可降低到19%;同時，失業保險總費率降低至1%—1.5%。
政策出臺20多天后，全國已有10多個省區市出臺本地降費方案。其中，上海將養老保險單位繳費率從21%下降到20%;重慶、四川等9省區市從20%降至19%。另外，包括河南、湖北等7地，下調失業保險總費率至1%到1.5%。值得注意的是，上海、重慶等地，依據本地基金支付能力，還適當下調城鎮職工醫保的單位繳費率0.5到1個百分點。
經人社部測算，此次降費，將每年為企業減負600億到900億元。
四川省人社廳養老保險處處長趙鵬飛分析，比如一個企業每年養老保險繳費1000萬，費率降低1個點，1000萬就減少50萬。今年有8個月，養老保險基金就少收20多個億。
上海華飛投資集團股份有限公司副總經理費云靜表示，單位社保繳費率的降低，在減輕企業用人負擔的同時，也將間接為職工帶來好處。在他看來，負擔少了，企業的利潤也增加了，相應也會用到職工的福利、提高企業的凝聚力和向心力。對于職工來說，到手的現金也會增加。
下調社保費率，必然導致社保基金總體收入減少。人社部副部長張義珍表示，將充分發揮基金省級統籌調劑、落實財政補貼責任，前提是確保參保人員各項社保待遇不降低，以及待遇按時足額支付。有條件的省份降低費率，降低費率的.期限暫按兩年來執行。
社保繳費基數怎么算?
實際上，我們社保繳納的具體金額不僅和繳費比例有關，還和繳費基數有關(繳費金額=繳費基數*繳費比例)，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。具體來說，有三種情況：
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
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