濟南2016企業退休養老金上漲多少-濟南養老金計算方法
近期，省人社廳發布《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱“退休人員”)，從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。記者19日從市人社局獲悉，濟南市將按照省里的統一部署，按時做好2016年退休人員養老金調整工作。
今年，國家確定養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。山東省在具體調整辦法上，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員。
定額調整部分，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加70元。
掛鉤調整部分體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金。第一部分與本人基本養老金水平掛鉤，企業與機關事業單位均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設一檔，月增加額相應提高。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜部分主要向高齡人員傾斜。2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，分別增加養老金。其中，2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2014年10月1日至2015年12月31日期間分別達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
【算算賬】
市民王女士今年60歲，她在濟南一家工廠工作，25歲起開始繳納企業職工養老保險，55歲退休，繳費年限達30年。去年王女士的養老金每月為2000元。此次調整，她每月該漲多少?
【定額調整】
70元固定部分
【掛鉤調整】
[第一部分]2015年底時的養老金基數
2000元*1.8%=36元
[第二部分]王女士繳費年限達到30年
每月增加63元
王女士今年每月養老金能漲169元從1月1日開始，增長的'部分還會補齊，以9個月來算，王女士今年以來能多拿1521元
濟南市退休后養老金怎么發放
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
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