淺談“新人”基本養老金的組成部分
“新人”基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成
問：機關事業單位養老保險統籌試點期間的個人繳費部分該如何處理?
答：符合納入機關事業單位養老保險條件的人員，原試點期間的個人繳費本息，可以先劃轉至改革后的本人職業年金個人賬戶，退休時，該部分個人繳費不計入新老辦法標準對比范圍，一次性返還給本人，其中，改革前未建立個人賬戶制度，或雖已建立個人賬戶制度，但未加發個人賬戶養老金的，已退休人員自改革之月、未退休人員自退休之月，一次性發放給本人;已經建立個人賬戶制度，并已加發個人賬戶養老金的'，改革前已退休人員按照原規定繼續發放，改革后新退休人員不再按照原規定加發個人賬戶養老金，自退休之月一次性發放給本人。
問：如何確定機關事業單位辭職和辭退人員的視同繳費年限?
答：從機關事業單位辭職和按規定辭退的編制內工作人員，辭職、辭退后參加企業職工基本養老保險的，其改革前在機關事業單位的連續工齡，按規定認定為視同繳費年限，并與參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限合并計算。在本人退休時，按照企業基本養老金計發辦法計發基本養老金。
問：改革后，機關事業單位工作人員的退休審批程序有變化嗎?
答：改革后，機關事業單位工作人員退休審批程序不變，仍按現行干部管理權限執行。經批準退休的人員，由所在單位報參保地人力資源社會保障部門辦理領取基本養老金資格核準和待遇核定手續后，實行基本養老金社會化發放。
問：“新人”的基本養老金如何核定?
答：“新人”是指改革后(2014年10月1日及以后)參加工作的人員。
改革后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的“新人”，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準以省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：
基礎養老金=退休時省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人實際平均繳費工資指數)÷2×實際繳費年限×1%。其中，本人實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/C2014+X2014/C2013)/N實繳;
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度省在崗職工年平均工資;
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
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