2014浙江寧波退休人員養老金計算方法
2014年浙江寧波企業退休人員養老金計算方法：根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于2014年企業退休人員基本養老金計發辦法有關問題的通知》(浙人社發〔2014〕98號)，現就浙江省寧波市2014年度(即2014年5月1日至2015年4月30日期間)企業退休(退職)人員的基本養老金計發有關問題通知如下：
浙江寧波2014年企業退休人員養老金計算方法
一、關于過渡性調節金
(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養老金水平，2014年度企業退休(退職)人員基本養老金在按《寧波市人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的通知》(甬政發〔2007〕14號)和《關于完善企業退休人員基本養老金計發辦法有關問題的通知》(甬人社發〔2011〕65號)等文件規定計發的基礎上，繼續另加過渡性調節金。
過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數。
2014年度，基準調節金為270元，調節系數為3。
(二)2014年度低標準養老保險待遇享受人員，其基準調節金按上述標準乘以繳費系數后確定。
二、關于最低基本養老金
2014年度企業退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養老保險條例》第三十七條規定條件的，可發給最低基本養老金。
2014年度最低基本養老金計發口徑為：按規定計發的基本養老金低于統籌地2013年月平均基本養老金60%的，由待遇領取地社保經辦機構按照統籌地2013年月平均基本養老金的.60%予以補足。如統籌地2014年度最低基本養老金低于2013年度最低基本養老金水平的，按2013年度統籌地最低基本養老金水平予以補足。2013年月平均基本養老金按統籌地2013年基本養老金月平均支出總額除以2013年參加企業基本養老保險平均離退休(退職)人數確定。
2014年度享受低標準養老保險待遇人員的月養老保險待遇
低于統籌地2013年月平均基本養老金35%的，由待遇領取地社
保經辦機構按統籌地2013年月平均基本養老金的35%予以補足。
2013年市級統籌區月平均基本養老金為2195.39元。
三、工作要求
各地要嚴格按照本通知規定，深入細致地做好企業退休(退職)人員基本養老金計發工作，主動做好相關政策的宣傳解釋工作，確保2014年度企業退休(退職)人員養老保險待遇計發工作的平穩有序，維護社會的和諧穩定。
【2014浙江寧波退休人員養老金計算方法】相關文章：
浙江上調退休人員基本養老金07-13
退休過世后養老金計算方法08-26
北京退休養老金計算方法12-12
甘肅退休人員養老金查詢03-18
企業退休養老金的計算方法12-18
盤點山東企業退休養老金計算方法12-11
天津市退休養老金計算方法12-10
2017退休養老金上調與計算方法12-18
江西退休人員養老金查詢流程03-18