單位未按規(guī)定繳社保需承擔失業(yè)保險損失
未按規(guī)定繳社保單位承擔失業(yè)保險損失
2005年1月4日，張某到某培訓學校工作。2014年4月25日，張某以學校未依法繳納社會保險費、拖欠工資為由離職。同日，張某向當地勞動人事爭議仲裁委員提起仲裁申請，要求培訓學校補發(fā)工資8000元，并支付失業(yè)保險損失14040元。
仲裁委經審理認為，《社會保險法》第44條規(guī)定，職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第45條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的`，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求。用人單位未按規(guī)定為職工繳納失業(yè)保險費，致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險待遇的，失業(yè)職工有權要求用人單位賠償相應損失。培訓學校未依法為張某繳納工作期間的社會保險費，致使張某在失業(yè)期間無法享受失業(yè)金，其損失依法應由該培訓學校承擔。
經仲裁委耐心調解，培訓學校最終與張某就其工資與失業(yè)保險損失賠償問題達成了一致意見。
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