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西藏舉辦生育保險制度改革培訓班
為了更好地保障職工生育合法權益，提升管理服務水平，1月7日至8日，全區生育保險制度改革培訓班在拉薩舉辦。
培訓就我區2015年10月5日頒布實施的《西藏自治區職工生育保險辦法》中的生育保險政策、保險經辦流程、基金管理等主要內容及相關問題進行解讀，各地(市)參會人員對經辦環節的各種疑問進行了討論交流。
據了解，《西藏自治區職工生育保險辦法》在2007年3月1日頒布實施的《西藏自治區城鎮職工生育保險辦法》的基礎上，進行了重大的政策調整和制度改革，擴大了生育保險制度的覆蓋范圍，調整了統籌層次、繳費比例、基金管理、經辦規程等內容，實行了生育醫療費用包干結算，擴大了生育津貼的支出范圍，新增了一次性營養補助費和男職工的護理津貼支出項目，依法加大了對違法行為的懲罰、監管力度。《西藏自治區職工生育保險辦法》自公布之日起實施，《西藏自治區城鎮職工生育保險辦法》同時廢止。
延伸知識
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
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