人力資源管理求職簡歷

時(shí)間：2024-06-09 08:32:18 簡歷模板我要投稿

人力資源管理求職簡歷

姓名 xxx　性別　女
生日　1985/05/20 身高 1.58
籍貫　廣東省梅州市民族漢
政治面貌　團(tuán)員. 畢業(yè)院校　廣東省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷大專專業(yè) 　人力資源管理
聯(lián)系電話          電子郵件　 ***@126.com
郵編 510520 地址　廣州市天河區(qū)龍洞
教育背景 2004/09-2007/07   廣東省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院    人力資源管理
主修課程＜人員招聘與配置＞＜績效管理＞＜勞動(dòng)關(guān)系管理＞＜薪酬管理＞＜培訓(xùn)與開發(fā)＞＜公文寫作＞＜組織行為學(xué)＞＜個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理＞等等．
個(gè)人愛好上網(wǎng),看書,羽毛球,瑜伽!
自我評(píng)價(jià) 熟悉人力資源六大模塊；擅長公文寫作；會(huì)運(yùn)用PS進(jìn)行簡單的圖像處理；能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)windows和word、excel等office軟件；
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己，逐步走向成功!
相關(guān)證書大學(xué)英語四級(jí)證書/人力資源初級(jí)職稱/會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
社會(huì)實(shí)踐
工作經(jīng)歷 2007/03--2008/04：上汽依維柯紅巖商用車有限公司廣州中心庫銷售行政兼財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)
1. 負(fù)責(zé)核對(duì)日應(yīng)（預(yù)）收明細(xì)帳，每月發(fā)票清單；登記每日發(fā)運(yùn)、收貨明細(xì)記錄；
2.負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)述職報(bào)表與總部核對(duì)；保證報(bào)表的及時(shí)性與內(nèi)容準(zhǔn)確性。
3.每月銷售單的歸類、統(tǒng)計(jì)、成本及利潤額；
4.每月費(fèi)用報(bào)銷登記和費(fèi)用預(yù)算；
5.登記銷售臺(tái)帳、費(fèi)用臺(tái)帳、固定資產(chǎn)臺(tái)帳；
6.定期與客戶對(duì)帳，催款，最終保證公司貨款的及時(shí)回籠和客戶帳目的準(zhǔn)確并配合總計(jì)劃確保客戶回執(zhí),對(duì)帳單的簽收返回.
7.充分利用與客戶保持的良好關(guān)系，通過對(duì)客戶的關(guān)心和與之進(jìn)行有效的交流，輔助所轄區(qū)域的銷售助理共同進(jìn)行客戶管理；
8.確保將客戶的相關(guān)信息變更及時(shí)反饋給公司并監(jiān)督完成修改。
9.根據(jù)公司的要求，擔(dān)任中心庫的其他行政、財(cái)務(wù)管理等兼職工作，保證中心庫正常運(yùn)行，配合中心庫正規(guī)化建設(shè)
10.略知銷售和庫存盤點(diǎn)貨源調(diào)配、及調(diào)貨事項(xiàng)跟進(jìn)
2006/11--2007/03：天鹿湖山莊   前臺(tái)文員
負(fù)責(zé)收款、與客房和營銷部溝通，做到客人不會(huì)相沖突，保證客人的滿意度．前臺(tái)收銀看視一個(gè)職位低的工作，但是起著不可忽視的作用，因?yàn)槲覀冇兄c客人最直接的接觸，客人的滿意與否直接反映到我們那里，我們做好記錄調(diào)查做好改進(jìn)無疑提升了公司的業(yè)績．

【人力資源管理求職簡歷】相關(guān)文章：

人力資源管理求職簡歷范文07-30

人力資源管理的簡歷06-19

人力資源管理專業(yè)求職簡歷表格09-17

人力資源管理簡歷樣本06-14

人力資源管理經(jīng)理簡歷09-07