經理個人求職簡歷
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姓 名： 2629874 性 別： 男
年 齡： 學 歷： 本科
工作年限： 20年 婚姻狀況： 已婚
戶 口： 阜新市 身 高： 180cm
居 住 地： 廣東省廣州市 近期任職： 總經理
待遇要求： 面議 到崗時間： 隨時到崗
希望地區： 廣州市 東莞市 佛山市
希望崗位： 企業管理 （正/副）總經理 人力資源部經理
點擊放大 自我評論自我評價 個人牲格:外向開朗，正直坦誠，思維敏捷，豁達自信。 個人能力: 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念； 具優秀的領導能力，出色的人際交往和社會活動能力； 善于協調，溝通，極強的責任心和事業心； 敏銳的洞察力及很強的計劃性和實施執行的能力； 良好的判斷力，決策能力和談判能力； 有堅強的耐力和意志力, 有很強的親和力，感召力和凝聚力； 良好的語言和文字表達能力,較強的學習和適應能力； 優秀的敬業精神和職業道德操守。工作經驗某公司 2012-10 - 2012-05
公司性質：造紙、印刷、包裝
擔任職位：總經理
離職原因： --
工作職責和業績：
該公司隸屬于廣東粵景集團有限公司全資子公司. 負責公司的全面管理工作,對董事會負責. 該公司因經營資金嚴重不足,導致不能正常、連續生產.公司處于半癱瘓狀態. 經多方面努力,致今沒有解決資金不足的可行方案. 現本人已辭職.
深圳華海五金制品有限公司 2005-06 - 2012-09
公司性質：機械制造及設備
擔任職位：副總經理
離職原因： --
工作職責和業績：
組織制定并執行公司生產戰略計劃，組織，管理，控制和監督生產系統，以實現公司生產目標
廣州市華一五金飾品廠 2000-05 - 2005-06
公司性質：五金礦產、金屬制品
擔任職位：廠長
離職原因： --
工作職責和業績：
參與工廠的生產經營計劃的制定，組織實施并監督按質按量完成生產任務。確保安全文明生產。
廣東順德漢業機械廠 1996-08 - 1999-12
公司性質：機械制造及設備
擔任職位：人力資源總監
離職原因： --
工作職責和業績：
規劃，指導，協調工廠的人力資源管理與組織建沒，最大限度地開發人力資源，促進工廠經營目標的實現和長遠發展。 1999年12月原國企單位通知辦理買斷工齡相關手續，因時間不確定故辦理離職。
阜新礦務局礦山機械廠 1984-10 - 1995-12
公司性質：機械制造及設備
擔任職位：廠長
離職原因： --
工作職責和業績：
人事科科員.車間副主任.主任.副廠長(主管人力資源).廠長 教育經歷東北工學院 1980-09 - 1984-07
最高學歷：本科
專業名稱：企業管理
專業描述：管理工程系
技能專長技能專長：
工作感悟： 管理理念:精益生產,致利于改進生產流程中的每一項工序,盡最大可能消除價值鏈中一切不能增值的活動,消滅浪費,縮短生產周期;簡化生產流程;從而提高勞動利用率. 終極目標:企業利潤最大化,管理的具體目標:通過消滅生產流程中一切非增價(浪費)的活動,來實現成本最低化. 管理基礎:建立工作標準化(ISO):5S活動.(7S活動) 改進生產流程:工業工程(IE);生產布局.以簡化為手段去除生產中一切不增值的工作. 改進生產活動: 工業工程(IE);全面生產維護(TPM);全面質量管理(TQM).強調人的作用,充分發揮人的潛力. 提高勞動利用率:組織交叉培訓,實現一專多能.嚴格按標準化工作,提高產品質量.采用適度自動化,提高生產系統的柔性. 績效管理:采用KPI方法,考核是評估工作成果的依據,下一期技能培訓及改善工作的起點. 適度授權:建立授權目標體系,主要目的:提高組織的的凝聚力;提高組織的創新能力.
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