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9月3日上班可拿雙倍工資
近日，有企業到市人社局咨詢，國務院下發了《關于中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》，明確了9月3日全國放假一天。那么，因工作需要安排勞動者上班工作的，加班費應當如何計算呢?
18日，人力資源社會保障部發布了《關于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發問題的通知》，對2015年9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。通知指出，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資標準的200%支付工資報酬。
對此，有的勞動者或有疑問：《工資支付暫行規定》規定了用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，按照不低于本人日或小時工資標準的300%支付工資，同樣是國務院規定的放假安排，為何只需支付雙倍工資呢?
市人社局相關工作人員解釋，加班需支付三倍工資的法定節假日是按照《全國年節及紀念日放假辦法》第二條的規定執行的，并在第五條中規定了九三抗戰勝利紀念日不放假。但，今年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，具有特殊的紀念意義，為此，國務院安排全國人民放假1天，并且明確規定是“調休放假”。所以，9月3日加班的，只需支付雙倍工資。
9月3日放假安排
國務院關于中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知
2015年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年。為使全國人民廣泛參與中央及各地區各部門舉行的紀念活動，2015年9月3日全國放假1天。為方便公眾安排假日期間生產生活，特作如下調休：9月3日至5日調休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)調休，9月6日(星期日)上班。
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