素質(zhì)模型在招聘面試中起的作用

素質(zhì)模型在招聘面試中起的作用

　　 什么是人力資源的冰山理論

　　 崗位素質(zhì)模型及與職位說(shuō)明書(shū)的差異

　　 崗位素質(zhì)模型在招聘面試中的作用

　　 崗位素質(zhì)模型設(shè)計(jì)專業(yè)過(guò)程與技術(shù)

　　 實(shí)例：基于素質(zhì)模型的面試題庫(kù)設(shè)置

　　 練習(xí)：某職位的素質(zhì)模型設(shè)計(jì)要點(diǎn)

【素質(zhì)模型在招聘面試中起的作用】相關(guān)文章：

“STAR”的面試技巧：基于素質(zhì)模型11-20

招聘中的面試較量02-18

招聘面試中的弊端！11-20

面試中的語(yǔ)言素質(zhì)11-20

面試主導(dǎo)考官起什么作用04-17

招聘面試中的關(guān)鍵能力11-22

關(guān)于招聘面試中的追問(wèn)技巧11-20

HR招聘人員招聘中的11種面試技巧02-26

教你拆解面試中的游戲招聘題面試技巧11-22