招警面試 注重組織能力的培養

招警面試 注重組織能力的培養

　　本文來源浙江省公務員考試網

　　對于招警考試面試，戰略上的藐視能幫助你調整心態，戰術上的重視才是更有實質意義的。命運偏愛有準備的人，只要考生對面試考察的內容和能力做詳盡的了解和準備，成功就是水到渠成的事。

　　對于政法干警來講，所要面對的工作錯綜復雜，必須要有明確的目標，要統籌兼顧，協調各方，要合理安排各種資源，協調各方關系，才能把工作做好。因此計劃組織協調能力是政法干警必備的基本素質之一。在結構化面試之中，該項能力往往是必考項目。

　　所謂計劃組織協調能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作以及過程中合理調配各種資源的素質。它包含了三方面的內容：計劃能力、組織能力、協調能力。計劃是參照，組織是執行，協調是方法，三種能力對于一項工作或任務來說，互為條件，缺一不可。切實可行的計劃、嚴密的組織實施、科學的工作方法，三者相一致才能使工作順利高效地完成。

　　第一部分：計劃組織協調能力測評要求

　　作為八大測評要素之一，計劃組織協調能力要求考生能夠在一道測試題目中體現以下方面的素質：

　　依據工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃;

　　計劃切實可行，具有可操作性;

　　按計劃執行的能力，執行過程中的變通能力;

　　組織實施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明;

　　合理調配、安置人財物等有關資源，做到人盡其才、物為其用、財盡其力;

　　善于總結提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開展工作。

　　計劃組織協調能力在近幾年面試考查中出現了一些變化，趨于考查考生能否對某一項工作在實施過程中出現的問題采取具體應對措施，考題也越來越貼近日常工作，越來越具體化。這就要求我們認真應對這種變化，發揮專業優勢，注重細節。

　　第二部分：政法干警的題目特點

　　由于政法干警在職業上具有一定的特殊性，面對的工作繁瑣復雜，再結合計劃組織協調的題目特點，政法干警考試中計劃組織協調類題目趨向于給出一定的情境，針對性解決實施過程中的問題。例如：你作為獄警，讓你負責運送一批犯人去外地參加勞動，你會如何處理?如果領導讓你負責一件治安案件的調查，你到達現場后，將主要調查哪些問題，如何展開調查?

　　第三部分：考生應對方法及應具備的素養

　　計劃組織協調題目在應答上具有一定的參考步驟，即計劃、準備、實施和總結四個環節。考生需要首先牢記這幾個步驟，在具體應用上要根據題目要求答出重點，注意細節。比如，上面第一道例題中，運送一批犯人去外地參加勞動，這道題重點是路上安全問題，那么在準備階段需要把細節上問題進行全面考慮，包括車輛安排、隨行警察人員、路上飲水和食物、相關應急藥品準備、相關工具等這些方面細節需要考慮到;在第二道例題中，調查一件治安案件，重點是保證調查結果的真實性，為采取下一步措施提供證據，怎樣確保真實性是重點，考生需要著重回答。

　　答好這類題目，考生本身需要具備的一定的計劃組織協調能力，可以參考自己曾經組織過的社會實踐活動步驟，或者自己作為參與者來反觀步驟，回答自然流暢，而不是背下來，生搬硬套。有參考步驟也需要思維縝密性，需要有一定的答題思路或者層次感貫穿整個題目，而不是一潭死水一樣，把全部步驟說下來，而要具有操作性，即回答完題目之后，交給其他人去組織，其他人也可能根據給出的方案開展活動。另外考生還需具有一定的專業工作能力，如果有真實經驗最好。很多考生之前就有交警或者相關崗位的實習經歷或者在部隊生活經歷，這樣回答時就能夠更加真實具體有特色。

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