白領(lǐng)“越洋充電“需調(diào)整心態(tài)

白領(lǐng)“越洋充電“需調(diào)整心態(tài)

近年來出國(guó)留學(xué)人群中，白領(lǐng)所占比例越來越大，特別是近兩年赴英國(guó)留學(xué)人群中，已占每年留學(xué)總?cè)藬?shù)的1/3強(qiáng)。與高中、本科生留學(xué)目的相比，“新白骨精們”海外留學(xué)的目標(biāo)更加明確。專家提醒，其“越洋充電”歸國(guó)求職需調(diào)整心態(tài)。

專家提醒：白領(lǐng)“越洋充電”歸國(guó)求職需調(diào)整心態(tài)

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)催生白領(lǐng)留學(xué)熱

在越來越強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力下，許多白領(lǐng)想要在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步深造。白領(lǐng)海外留學(xué)“充電”緣由主要來自職場(chǎng)日趨攀長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以及為謀求未來在自己所從事的行業(yè)獲得更好的上升發(fā)展空間。

據(jù)悉，不少白領(lǐng)把奔赴海外“充電”視為免遭淘汰“噩運(yùn)”的有效途徑。另外，急需增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的意識(shí)是催生白領(lǐng)留學(xué)熱的原因之一。而且，現(xiàn)在越來越多的海外人員“回流”國(guó)內(nèi)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，原本在行業(yè)領(lǐng)域具備競(jìng)爭(zhēng)力的白領(lǐng)，備感來自海歸人員的競(jìng)爭(zhēng)壓力。特別是在外企，白領(lǐng)員工“危機(jī)感”更為明顯。他們希望能夠通過一段時(shí)間的充電，提升自己在企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

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