大學(xué)畢業(yè)生如何趕上就業(yè)“末班車”

在上周六舉辦的2009濟南大學(xué)生暑期勤工儉學(xué)公益招聘會上，記者與多家單位的招聘負責(zé)人和人力資源專家進行了交談。他們提醒，6月是才市歷來的淡季，大型綜合招聘會場次有所減少，求職者要提高技巧，追求成功率。 人才專家表示，6月所謂的“淡”是相對于才市另兩個“井噴期”而言的。多數(shù)企業(yè)一年四季都會存在招聘需求，每家企業(yè)都會有一定的員工流失需補充到位，另外，企業(yè)自我調(diào)整或生產(chǎn)擴大，也會有新增崗位，所以，淡季仍有大量的機會等著求職者。　　那么，職場淡季會增加求職困難嗎？中國濟南人才的專家表示，淡季求職也有優(yōu)勢，首先，此時求職者人數(shù)相對減少，招聘方針對性更強，求職成功率要比旺季時高；其次，在淡季堅持招聘的單位往往對人才有著較為急切的需求，說明他要招的崗位很可能是急著用人，這時段去應(yīng)聘成功的可能性較以往增大。　　“才市淡季求職應(yīng)該放平心態(tài)，在平和的心態(tài)中透露出積極的心態(tài)，從而掌握主動。”人力資源專家認為，求職者采取“主動出擊”的方式找工作，往往會給自己帶來很多好處，也容易收到事半功倍的效果。主動表現(xiàn)在兩方面：一是主動為自己找尋機會，主動登門拜訪或采取刊登招聘求職廣告等形式來推銷自己；二是在面試后主動給單位打電話詢問一下結(jié)果，會使企業(yè)認為你對這份工作有熱情，增加對你的好感，從而贏得機會。大學(xué)生就業(yè)｜大學(xué)生就業(yè)資訊，為你提供全面的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生就業(yè)形勢分析以及大學(xué)生職業(yè)困惑、大學(xué)生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無意中侵犯到您的權(quán)益，請及時與我聯(lián)系,我們將在第一時間做出回應(yīng)！謝謝！

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