成功的企業(yè)家名言
導(dǎo)語：創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。下面由小編為您整理出的成功的企業(yè)家名言內(nèi)容，一起來看看吧。
1) 人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢(mèng)想，你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。——馬云
2) 別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長(zhǎng)，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三
3) 如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志
4) 永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功。——馬云
5) 棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎
6) 被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板。——蘭卡斯特
7) 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。——張瑞敏
8) 將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯
9) 太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。——牛根生
10) 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
11) 別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。——牛根生
12) 是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠(chéng)
13) 最初如果認(rèn)為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
14) 力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐
15) 碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解。——安迪·葛洛夫
16) 再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲。——孫正義
17) 卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——彼得·杜拉克
18) 天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。——李嘉誠(chéng)
19) 核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。——張瑞敏
20) 真正的愛，應(yīng)該超越生命的長(zhǎng)度、心靈的寬度、靈魂的.深度。——李嘉誠(chéng)
21) 發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀祝淖儎e人難。——牛根生
22) 多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡
23) 想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫
24) 工作上的執(zhí)著實(shí)際上是人的一種意志。——張近東
25) 做小了，一定要做到獨(dú)特。——馬云
26) 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
27) 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
28) 磨練越大，福氣越大。——牛根生
29) 有干勁，你就灑下汗水；有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位。——牛根生
30) 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
31) 我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾
32) 產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。——牛根生
33) 只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生
34) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——彼得·杜拉克
35) 組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威
36) 制造讓人模仿的商品。——早川德次
37) 有時(shí)候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬云
38) 力和安樂，精悍迅捷。——曹興誠(chéng)
39) 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。——張瑞敏
40) 即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克
41) 最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿意手下人心理需要的人。——大衛(wèi)·奧格威
42) 幫助別人，但不傷害別人。——牛根生
43) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
44) 最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間。——?jiǎng)P莉·菲奧利納
45) 走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。——牛根生
46) 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫
47) 要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯(cuò)。——李嘉誠(chéng)
48) 我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)。——魯伯特·梅鐸
49) 我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣。——馬云
50) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
51) 不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會(huì)有大成就。——河合光二
52) 經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在。——宮內(nèi)義彥
53) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
54) 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
55) 管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德
56) 人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
57) 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
58) 引導(dǎo)不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊(duì)，而是通過別人的成功來取得本人的成功。——杰克·韋爾奇
59) 不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國(guó)的大事！——牛根生
60) 任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來的機(jī)會(huì)。——大川功
61) 永遠(yuǎn)把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里，別人的表揚(yáng)，就把它忘了。——馬云
62) 管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
63) 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎
64) 即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克
65) 人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金
66) 不擅長(zhǎng)傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱
67) 快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。——李嘉誠(chéng)
68) 我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要?jiǎng)?chuàng)造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫賈伯斯
69) 獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。——李嘉誠(chéng)
70) 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓
71) 我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。——張瑞敏
72) 授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
73) 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
74) 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
75) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
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