面試時如何避免出洋相
好工作越來越難找，除了準備一份足夠吸引別人眼球的簡歷，如何能在面試中脫穎而出？至少應避免以下常見的10個錯誤，只有這樣，我們才能避免在面試環節出洋相。
蹩腳的握手。如同開場白一樣重要，握手可以在第一時間傳達自己。姿勢和力度都應恰到好處，肢體語言往往直接泄露很多的秘密。
夸夸其談。首先談得太多，就不能在回答問題中直中要害；其次容易造成刻意粉飾或者不懂裝懂的印象。
負面評價現任或前任的老板。即使抱怨的理由再充分，當表現出對前任老板的不尊重時，面試官會自然聯想到今后你對他的評價。所以，萬一被問到“你如何評價你現任或前任的老板？”這類問題，事先有所準備絕對不是一件壞事。
遲到或者太早到。提前10分鐘到，即表現出對面試官的尊重，也表達出自己的時間也很寶貴，具有正確的時間觀。
得罪面試接待人員。接待人員每天要接待很多面試者，即使對方態度冷漠，你還是不能以牙還牙。
在第一輪面試中詢問薪酬，休假和其它福利信息。如同售貨員通常不會在你買東西之前就詢問你的信用卡信息，最好在雙方都有明確意向后，再談此類問題。
不做任何面試準備。不做準備只能說明對這份工作不是很感興趣。
過多的口頭禪（Verbalticks）。通常在緊張時，會夾帶很多口頭禪或口頭語，并經常反復。所以如果感到緊張，最好暫停兩三秒，整理一下思路，作出清晰完整的表達。支支吾吾，然后。。。然后。。。的表達方式會讓你減分不少。
眼神交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠，但要是一直緊盯著對方，對方會覺得不自然。如果沒有把握找到平衡，先找個朋友練練。
不能適應面試風格。面試官的.面試風格因人而異，應隨時調整并適應對方的風格。如果對方非常嚴謹，就不要亂開玩笑；如果對方喜歡直截了當，就不要拐彎抹角。總之，讓交流變得舒服和自然。
短短幾十分鐘的面試也許很難表現一個人的全部，但是能表現出最好的就已經夠了，哪怕是一小部分。
更多有關如何面試的文章推薦，大家敬請繼續閱讀：如何與面試官過招 面試時如何見招拆招 如何繞開六類面試雷區
【面試時如何避免出洋相】相關文章：
如何避免在面試時無話可說09-12
面試時如何避免陷入設計好的陷阱08-21
如何避免斷繳05-29
簡歷如何避免錯誤08-03
如何交流避免尷尬09-25
如何避免蜘蛛陷阱08-08
如何避免考試緊張09-02
考試如何避免緊張08-27
求職陷阱如何避免07-05
如何避免裝修陷阱08-10