怎樣應對馬拉松式面試

時間:2020-11-25 18:21:40 如何面試 我要投稿

怎樣應對馬拉松式面試

馬拉松式 面試

怎樣應對馬拉松式面試

  微軟公司的 面試 招聘被應試者稱為“ 面試 馬拉松”。應試者需要與部門工作人員、部門經理、副總裁、總裁等五六個人交談,每人大概一小時,交談的內容各有側重。除涉及信仰、民族歧視、性別歧視等敏感問題之外,其它問題幾乎都可能涉及。面試時尤其重視以下5點:

  (1)重視應試者的反應速度和應變能力。

  (2)重視應試者的口才,認為口才是表達思維、交流思想感情、促進相互了解的基本功。比爾·蓋茨每遇上口齒不靈的應試者,便會擺出滿臉不耐煩的樣子。

  (3)重視應試者的創新能力。比爾·蓋茨曾多次說過,在高科技領域,用人之道并不在乎年齡、閱歷。微軟講究的.是開拓創新能力。空有經驗而沒有創新能力、墨守成規的工作方式,這不是微軟提倡和需要的。

  (4)重視應試者的技術背景,要求應試者當場編程。

  (5)重視應試者的性格愛好和修養,一般通過與應試者共進午餐或閑談了解。

 

【怎樣應對馬拉松式面試】相關文章:

外企英語面試怎樣應對問題12-09

沒有經驗怎樣應對面試08-05

如何對付馬拉松式面試08-18

有關如何對付馬拉松式面試11-15

關于如何對付馬拉松式面試08-28

女生如何對付馬拉松式面試09-06

求職被騙應該怎樣應對07-28

怎樣應對職場心理問題11-02

面試與面試的應對技巧12-20

面試死穴如何應對08-29

亚洲制服丝袜二区欧美精品,亚洲精品无码视频乱码,日韩av无码一区二区,国产人妖视频一区二区
天天躁中文字幕在线视频 | 日本中文字幕二区区精品 | 日本乱中文字幕在线系列 | 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 伊人久久大香线蕉综合08粉嫩 | 中文字幕在线视频免费 |