面試的三個第一
第一句話：面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質？你們要招什么人員？等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，面試大打折扣。
第一動作：一個細微的'動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢？
第一印象：面試過程中，第一印象往往最直接的表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
【面試的三個第一】相關文章：
三個面試拿到三個offer01-22
教你三個讀懂面試官的心的面試技巧05-24
空姐面試流程常見的三個問題11-03
面試中的應當注意的三個事項08-04
最全面的三個面試技巧07-29
關于面試結束后的三個糾結問題07-15
關于面試中必問的三個問題07-01
應對棘手問題面試致勝的三個訣竅03-20
外企面試的高頻三個問題2篇03-19
面試自我介紹的三個小技巧08-09