面試四大會計師事務(wù)所常見問題

時間：2023-06-09 12:42:58 面試問題我要投稿

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面試四大會計師事務(wù)所必備常見問題

　　1、

面試四大會計師事務(wù)所必備常見問題

　　自我介紹 (Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words。)

　　明智的回答是將對話向自己準(zhǔn)備好、擅長的方面引導(dǎo)，然后用小故事去支撐論點

　　。在面試中例子是非常有說服力的，多準(zhǔn)備一些是不會有錯的。萬一出現(xiàn)冷場，這些有趣而充滿個人印記的逸事將是break

　　the ice的最好方法。

　　2、

　　為什么來我們公司應(yīng)聘

　　a、不錯的報酬顯然是四大以及其他外企吸引大學(xué)生的地方，但千萬別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說點其他吧，比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機會,較高的職業(yè)起點等等。b、盡量對各家事務(wù)所多一些了解。

　　問題(1)你是否同時選擇了其他三大?(2)你為什么選擇我們?

　　1、實話實說，例如：我沒有在四大工作的經(jīng)驗，也沒有在四大工作的朋友，我對四大的認(rèn)識都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什么明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個XXX的發(fā)展機會。

　　2、信息豐富型，PwC可說他的規(guī)模，KPMG可以說他金融行業(yè)的優(yōu)勢，EY可以說做鋼鐵行業(yè)是國內(nèi)一流，說DTT,可以說公司的發(fā)展。反正找這個公司的優(yōu)勢說。

　　3、如何展現(xiàn)你的Teamwork，Leadership

　　在四大，出去做Project都是Team-based的，因此Teamwork是特別強調(diào)的。最好的辦法就是讓面試官感覺到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要表現(xiàn)出你是一個easy-approaching的人，具有良Communication

　　Skills和Positive Listening的本領(lǐng)。

　　4、

　　你大學(xué)里面做過哪些事情

　　雇主期望聽到的回答是你做的事情展現(xiàn)了良好的Leadership和Teamwork。因此所說最好能體現(xiàn)這兩點。參加暑期社會實踐、辦一份報紙、領(lǐng)導(dǎo)一個社團、舉辦全校范圍的鋼琴比賽都是很理想而且能引起面試官興趣的話題。另外要記住的是，活動的規(guī)模性質(zhì)不重要，比如到底是全校范圍還是院系內(nèi)部的活動無關(guān)緊要。真正關(guān)鍵的是：你是如何組織活動的，你是如何激發(fā)隊友參與的熱情的，你遇到過什么困難、又是如何克服的，結(jié)果怎樣?學(xué)到了哪些東西。這些才是面試官期望從你這里得到的。

　　5、

　　大學(xué)中遇到過什么困難嗎

　　在這個問題上，你需要坦誠。遇到困難不是丟人的事情，每個人在生活中都會碰到。面試官想借此了解你將如何面對工作中的挑戰(zhàn)。不妨說出你曾經(jīng)的心痛，最好再談?wù)勀闶侨绾慰朔摹?/p>

　　6、

　　你的弱點是什么

　　如今的面試官經(jīng)常單刀直入地要你揭開自己的疤痕，很痛苦。怎么辦?與上面的問題不同的是，你千萬不能談一些Rpwt(人品問題)上的缺陷，比如不誠實，懶惰。你談的話題應(yīng)該是些無關(guān)緊要的弱點，甚至某些情況下還是優(yōu)點。一個用爛的弱點是"我太熱情了，以致有時過猶不及"。你需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力想一些獨特的"弱點"。

　　7、

　　告訴我們你一個Set a demanding goal and how you achieved it的例子

　　這是一個經(jīng)典問題。它考察的是個人有沒有Self-Motivated的精神，這是在外企工作的必備素質(zhì)之一。你可以談?wù)勛约喝绾螒?zhàn)勝學(xué)業(yè)上的負(fù)擔(dān)，也可以將自己置身于團隊中，說說自己是如何設(shè)立目標(biāo)激發(fā)他人取得成功的。

　　8、

　　為什么申AUDITING啊?

　　審計可以讓我掌握很多基本技能，了解一個企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，融資方式，可以打

　　下好的基礎(chǔ)。

　　“恨并快樂著!”-----工作中的滿足感

　　了解了國際大所的審計模式和流程——不同于我在國內(nèi)所實習(xí)時所認(rèn)知的會計報表分科目審計模式，新學(xué)到的一種更宏觀、更高層次的角度來認(rèn)識審計，它站在管理者的高度，從整個經(jīng)營和風(fēng)險控制角度，宏觀地看待問題。首先深入其中，然后逐層深入，直到進行到實質(zhì)性測試，結(jié)束項目。這種模式可以讓參與項目的每個人都能從更宏觀的角度看待問題，使其對自己的工作不僅“知其然”，還“知其所以然”

　　可以從個人興趣，職業(yè)規(guī)劃等方面來闡述，要能自圓其說。

　　9、

　　你的職業(yè)規(guī)劃

　　Describe

　　your career objective and what you've done to achieve it。

　　Path應(yīng)該和公司對員工的期望一致。流動性低的公司對員工的忠誠度期望較高，你應(yīng)該表現(xiàn)出自己愿意長期發(fā)展的決心;

　　……一位在安永做過5年的員工這樣跟我說，談到將來打算最好說的實在一點，可信一些。不妨稱贊四大是一個很好的學(xué)習(xí)地方，非常鍛煉人。甚至可以談?wù)勊拇蠛蟪鰢x書的打算。這段話值得慢慢體味。

　　10、

　　結(jié)構(gòu)化思維

　　關(guān)于回答問題有一個技巧：結(jié)構(gòu)化你的答案。也就是說按照一、二、三的順序給出你的回答。這個看似簡單的原則卻能幫你理清思路，特別是在一團亂麻線索眾多的情況下，試著以這種方式回答問題至少能讓你不被自己攪糊涂。

　　11、給東方廣場刷一層涂料，作為供應(yīng)商，怎么給物業(yè)公司報價。

　　計算一圈外圍面積啦，乘以厚度就是體積，需要的總數(shù)量，再除以每灌涂料的容積，就是需要多少灌啊。這樣可以綜合報價啊，是否可以給對方折扣等等。同時還可以考慮是希望擴大市場還是擴大利潤啦，等因素考慮