面試前要干什么
面試前干什么
研究一下企業的性質和崗位說明書。不同的企業青睞不同的人才,如日本公司注重服從和等級觀念,如果你面試時表現得個性張揚,喜歡自由,那么多半沒戲;歐美企業注重授權和創新,如果你表現得太過死板,唯唯諾諾,那么估計機會也不大。這就是我們經常說的:企業要找符合企業文化的人。
崗位說明書也要好好研究一下。因為同樣的職位,每個企業之間的工作內容常常不一樣。同樣招聘人事經理,有的公司注重宏觀的東西,有的'公司注重操作層面的。如果人家叫你主要去做人力資源規劃和戰略,你在那兒談保險怎么交、員工關系怎么處理等,你的勝算有幾成?估計不大吧!所以在面試之前,要好好準備與職位相關的題目和答案。有的應聘者一天要參加5-6場面試,根本沒時間準備,但太多的機會就是沒有機會,不如選中2-3家單位,集中準備一下。另外,對一些常規問題,比如自我介紹要形成自己的套路,不要超過2分鐘,事先多演練幾次,效果自然不一樣了。
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