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女大學(xué)生面試要義—注意心理調(diào)試
眼下，越來越多的女大學(xué)生因通不過面試而與理想的工作失之交臂。共青團(tuán)哈爾濱市委希望青少年心理救援中心主任、北京大學(xué)心理學(xué)碩士張大生認(rèn)為，女大學(xué)生面試失敗，在一定程度上與其心理素質(zhì)有關(guān)。因此，女大學(xué)生面試一定要重視自我心理調(diào)試。
首先，改變自卑心理。不要老想著自己的劣勢(shì)，尤其不能有“我是女生，我不如男生”的心理暗示。面視前，盡量轉(zhuǎn)換比較對(duì)象，不要過分跟男生比較，而是注意與自己上一次面試比較。面試前，將自己上次跟主考官談的問題在頭腦中做一下“回放”，仔細(xì)觀察面試地點(diǎn)的環(huán)境，簡單推測(cè)主考官要問的問題，做一做深呼吸，以減少恐懼和焦慮情緒�；卮饐栴}時(shí)，要鮮明地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的長處。聽不清問題時(shí)，一定要說“對(duì)不起”，給自己一個(gè)緩解緊張情緒的機(jī)會(huì)。
其次，摒棄自負(fù)心理。面試時(shí)，女大學(xué)生切忌利用女性“優(yōu)勢(shì)”，故意以相貌、肢體語言等轉(zhuǎn)移主考官的注意力，否則會(huì)給人以輕浮的印象并引發(fā)厭惡情緒。
同時(shí)，不要過分炫耀自己的學(xué)歷、成績、能力等。張大生說，由于性別歧視在求職中普遍存在，很多女大學(xué)生過分強(qiáng)調(diào)自己優(yōu)秀的一面，期望博得用人單位的賞識(shí)。事實(shí)證明，這種過分的推銷通常達(dá)不到預(yù)期效果，反而給人夸大其辭的感覺。
張大生還建議，當(dāng)主考官問到諸如“你有男朋友嗎”“你什么時(shí)候結(jié)婚”等涉及隱私的問題時(shí)，如果女大學(xué)生不愿回答，不要生硬地說“無可奉告”，可以委婉地說“對(duì)不起，這個(gè)問題可不可以不在這里回答”，這既能給主考官留下回旋余地，也給自己回答下一個(gè)問題營造良好的氛圍。
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