本文是YJBYS小編為大家搜集的一篇“大學生2015年就業前景”材料，供大家參考借閱!
2015年，749萬大學生畢業，人數再創新高。連續幾年來嚴峻的就業形勢今年是否會繼續加劇?人們盼望的轉機能否出現?新的動向又在哪里?
與去年相比，并沒有感覺更難
3月19日，北京交通大學，2015屆畢業生大型供需雙選會(春季)舉行。相比以往招聘會人頭攢動，簡歷動輒上千份的情況，記者發現，今年的招聘會“冷靜”了很多。
“目前畢業生的簽約進展情況總體和往年基本持平，有很小幅度的提高。”提起今年的就業情況，北京交通大學招生就業處處長史貞軍相對輕松，雖然今年高校畢業生達749萬人，但他并沒有明顯感覺到更難。史貞軍介紹說，北京交通大學2015年畢業生共有7014人，包括本科生、碩士生、博士生以及少數高職生。截至目前，本科畢業生簽約率為31.37%，研究生為35.05%。
“從我們學校目前接觸的情況看，招聘單位和崗位數量比去年同期略有增長，結構上略有變化。國有大型企業集團總體崗位數量略有減少，并且招聘程序更加公開和規范，而部分比較有發展潛力的中型企業、民營企業等需求有所增加。因此，雖然畢業生總體人數增加，但是和去年相比差不多，沒有明顯感覺到更難。”史貞軍說。
北京物資學院學生處就業指導辦公室主任王紅說：“這兩年用人單位需求層次更豐富，今年總體情況和去年差不多，目前簽約率雖然還比較低，但五六月份就多了。”
學校舉辦大型雙選會、積極拓展和專業對口單位的聯系，平均下來，北京物資學院每個學生有3~5個崗位可供選擇。王紅說：“‘90后’個性強，也很挑。”
高校就業服務更“精準化”
在北交大舉行的招聘會現場，記者注意到，今年學生們的簡歷正在回歸樸實，“豪華版”幾乎絕跡，許多同學的簡歷只是一頁紙，既降低求職成本，也使用人單位篩選時一目了然。“學生不再抱著‘有棗沒棗打一竿子’的心態亂投，我們招聘時，用人要求也更加明確規范。”一家用人機構的招聘人員介紹說。
與此相應，高校的就業服務更加精準和細致。針對以往很多學生并不知道怎樣更有效地介紹自己，北京物資學院開設了“簡歷門診”，為學生的簡歷“把脈”。華北電力大學開通就業微信公眾號，實現用人單位信息和招聘信息的立體推送，確保就業信息推送的及時性、連續性和全面性，有效促進學生對用人單位以及崗位的了解。
“盡力提供更好的就業創業指導服務、更加精確的就業信息推送、更加詳細的專業、就業意向調查。”華北電力大學就業指導中心主任張兵仿說。
史貞軍說：“學生自己是否真正清楚自己的素質、能力、本領、潛質到底適應什么樣要求的單位和崗位?我們要從職業生涯規劃和就業指導兩方面幫助他們準確地認識和定位。”
精準的定位和信息推送減少了學生求職的彎路，焦慮感在慢慢緩解。